معدل الراتب لموظف في الدوحة هو 16,400 ريال. تتراوح الرواتب ما بين 4,140 ريال (المعدل الأدنى) و 73,100 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في الدوحة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 4,140 ريال |
المتوسط 15,000 ريال |
الحد الأعلى 73,100 ريال |
الرواتب في الدوحة تتراوح من 4,140 ريال (الحد الأدنى) إلى 73,100 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب هو 15,000 ريال مما يعني أن نصف الموظفين في الدوحة يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في الدوحة يكسبون أقل من 10,800 ريال بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 22,800 ريال أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,950 ريال و 25,600 ريال. 20% من الأجور أقل من 9,950 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,600 ريال و 32,700 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 32,700 ريال.
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.
من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في الدوحة الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط 17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط 23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5% مختلف المجالات.
ذكور | 16,100 ريال | |
إناث | -5% | 15,300 ريال |
الموظفون في قطر يتحصلون على زيادة قدرها 9% من مجمل الراتب كل 16 شهرا بشكل عام.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن قطر أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
المالية | مرتفع | |
هندسة معمارية | مرتفع | |
المبيعات | مرتفع | |
تطوير الأعمال | مرتفع | |
التسويق و الاعلانات | مرتفع | |
تقنية المعلومات | معتدل | |
الصحة و الاستشفاء | معتدل | |
التأمين | معتدل | |
خدمة العملاء | معتدل | |
الموارد البشرية | معتدل | |
الانشاء | منخفض | |
النقل | منخفض | |
الضيافة | منخفض |
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | |
محاسب | 11,500 ريال |
محاسب مساعد | 9,240 ريال |
مدير المحاسبة | 24,400 ريال |
كاتب حسابات | 7,610 ريال |
محاسب قانوني | 15,400 ريال |
أمين صندوق | 23,500 ريال |
محلل مالي | 20,500 ريال |
مدير مالي | 33,600 ريال |
مدقق مالي داخلي | 16,300 ريال |
السكرتيرية و الاسقبال | |
مساعد اداري | 8,420 ريال |
مدير مكتب | 14,100 ريال |
موظف الإستقبال | 8,370 ريال |
سكرتير | 7,280 ريال |
الإعلان و التصميم | |
مدير فني | 15,800 ريال |
مخرج مبدع | 16,900 ريال |
مصمم جرافيك | 11,000 ريال |
مصور فوتوغرافي | 9,200 ريال |
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهند فضاء | 22,100 ريال |
مراقب الحركة الجوية | 17,600 ريال |
مضيفة طيران | 10,900 ريال |
طيار | 27,900 ريال |
الهندسة المعمارية | |
مهندس معماري | 20,300 ريال |
رسام CAD | 8,590 ريال |
السيارات و صيانة مركبات | |
الميكانيكي | 6,040 ريال |
مستشار الخدمة | 11,700 ريال |
البنوك | |
مدير بنك فرعي | 29,400 ريال |
راوي | 6,090 ريال |
الترجمة | |
مدرس | 12,700 ريال |
مترجم | 15,400 ريال |
التخطيط و تطوير الأعمال | |
محلل الأعمال | 20,600 ريال |
مدير تطوير الأعمال | 26,900 ريال |
مدير مشروع | 21,500 ريال |
رعاية المرضى و الأطفال | |
مربية | 6,650 ريال |
معلمة حضانة | 6,240 ريال |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
مهندس مدني | 14,900 ريال |
مدير مشروع البناء | 27,100 ريال |
مسؤول الصحة والسلامة | 7,580 ريال |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | |
ممثل المركز الاتصال | 6,490 ريال |
مدير خدمة الزبائن | 21,500 ريال |
ممثل خدمة العملاء | 6,120 ريال |
الهندسة | |
مهندس مدني | 15,200 ريال |
مهندس كهربائي | 15,700 ريال |
مهندس | 15,900 ريال |
مهندس ميكانيكي | 15,300 ريال |
الادارة و التنفيذ | |
الرئيس التنفيذى | 36,200 ريال |
مدير تنفيذي مالي | 34,300 ريال |
مدير عام | 27,800 ريال |
مدير مشروع | 18,300 ريال |
الضيافة و السياحة | |
طاه | 10,500 ريال |
شيف تنفيذي | 11,500 ريال |
مدير الفندق | 29,100 ريال |
موظف الإستقبال | 6,270 ريال |
وكيل سفر | 10,900 ريال |
نادل | 5,030 ريال |
الطبابة و الاستشفاء | |
طبيب أسنان | 40,600 ريال |
اخصائي تغذيه | 31,900 ريال |
فني مختبر | 12,200 ريال |
ممرضة / ممرض | 13,100 ريال |
الموارد البشرية | |
مدير الموارد البشرية | 24,400 ريال |
رقيب موارد البشرية | 9,710 ريال |
تقنية المعلومات | |
فني حاسب | 13,000 ريال |
مسؤول قاعدة البيانات | 15,800 ريال |
مبرمج | 16,900 ريال |
مدير قسم المعلوماتية | 28,700 ريال |
مهندس شبكات | 14,800 ريال |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | |
ضابط شرطة | 10,500 ريال |
القانون و المحاماة | |
محامي | 31,300 ريال |
مساعد قانوني | 8,630 ريال |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | |
صحافي | 19,200 ريال |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
مهندس طب الحيوي | 14,400 ريال |
صيدلاني | 20,900 ريال |
تجارة الجملة و المفرق | |
أمين الصندوق | 6,290 ريال |
مدير المبيعات | 29,500 ريال |
مندوب مبيعات | 10,300 ريال |
التعليم / المدارس / الجامعات | |
معلم مدرسة ابتدائية | 11,900 ريال |
مدرس في مدرسة ثانوية | 13,300 ريال |
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في الدوحة هو 24 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
المدينة | معدل الرواتب |
الدوحة | 16,400 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في الدوحة يتراوح ما بين 15,000 ريال و 22,800 ريال.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب المبدئي في الدوحة يتراوح ما بين 4,140 ريال و 10,800 ريال. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.