الموظف في مهنة Transportation Manager في الدوحة يكسب في المتوسط حوالي 21,000 ريال. تتراوح الرواتب بين 10,300 ريال (الحد الأدنى) إلى 32,700 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Transportation Manager في الدوحة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 10,300 ريال |
المتوسط 19,600 ريال |
الحد الأعلى 32,700 ريال |
راتب مهنة Transportation Manager في الدوحة يتراوح ما بين 10,300 ريال (الحد الأدنى) و 32,700 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 19,600 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Transportation Manager في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Transportation Manager في الدوحة يتقاضون أقل من 16,000 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 22,400 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Transportation Manager في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,200 ريال و 17,200 ريال. 20% من الأجور أقل من 12,200 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,200 ريال و 19,400 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,400 ريال.
0 - 2 سنة | 12,200 ريال | |
2 - 5 سنة | +29% | 15,700 ريال |
5 - 10 سنة | +38% | 21,600 ريال |
10 - 15 سنة | +24% | 26,800 ريال |
15 - 20 سنة | +7% | 28,700 ريال |
20+ سنة | +7% | 30,600 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Transportation Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,200 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,700 ريال، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,600 ريال و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 26,800 ريال تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 28,700 ريال و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,600 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 15,200 ريال | |
شهادة مهنية | +15% | 17,400 ريال |
شهادة بكالوريوس | +35% | 23,500 ريال |
شهادة الماسترز | +26% | 29,600 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Transportation Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,200 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 17,400 ريال، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,500 ريال، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 29,600 ريال، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Transportation Manager في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 18,800 ريال | |
إناث | -8% | 17,400 ريال |
الموظفون في مهنة Transportation Manager في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Transportation Manager في الدوحة هو 59 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 5,120 ريال | -76% |
سائق سياره | 4,870 ريال | -77% |
CDL Driver | 5,780 ريال | -72% |
CDL Truck Driver | 5,730 ريال | -73% |
سائق | 5,090 ريال | -76% |
منسق الساعي | 8,120 ريال | -61% |
Courier Sales Manager | 12,400 ريال | -41% |
ضابط سطح السفينة | 5,320 ريال | -75% |
سائق توصيل | 4,970 ريال | -76% |
مصمم تجربة التسليم | 15,300 ريال | -27% |
أخصائي تسليم | 6,340 ريال | -70% |
مشرف تسليم | 7,040 ريال | -66% |
المرسل | 4,480 ريال | -79% |
مدرب القيادة | 6,780 ريال | -68% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 15,000 ريال | -28% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 19,600 ريال | -6% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 16,700 ريال | -20% |
أخصائي إدارة الأسطول | 16,400 ريال | -22% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 17,800 ريال | -15% |
سائق توصيل الطعام | 6,140 ريال | -71% |
مستلم بضائع | 5,140 ريال | -75% |
مدير الأسطول الأخضر | 17,400 ريال | -17% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 15,700 ريال | -25% |
سائق ليموزين | 6,420 ريال | -69% |
مشغل التنقل الصغير | 7,760 ريال | -63% |
سائق توصيل عند الطلب | 6,340 ريال | -70% |
مدير التسليم عند الطلب | 11,500 ريال | -45% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 10,000 ريال | -52% |
محلل أمن الحزمة | 11,800 ريال | -44% |
مفتش وقوف السيارات | 5,920 ريال | -72% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 12,900 ريال | -38% |
أخصائي تأمين Rideshare | 13,500 ريال | -36% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 16,100 ريال | -23% |
سائق حافلة مدرسية | 5,700 ريال | -73% |
سائق المكوك | 5,080 ريال | -76% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 16,200 ريال | -23% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 14,700 ريال | -30% |
مخطط النقل المستدام | 18,500 ريال | -12% |
مهندس النقل المستدام | 17,200 ريال | -18% |
سائق سيارة أجرة | 5,330 ريال | -75% |
الموظف الثالث | 4,750 ريال | -77% |
سائق قطار | 5,840 ريال | -72% |
Tram Driver | 5,110 ريال | -76% |
موظف النقل | 5,260 ريال | -75% |
Transportation and Shipping Supervisor | 7,460 ريال | -64% |
Transportation Manager | 21,000 ريال | +0% |
سائق شاحنة | 5,180 ريال | -75% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 10,200 ريال | -51% |
المدينة | معدل الرواتب |
الدوحة | 21,000 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 19,600 ريال و 22,400 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Transportation Manager في الدوحة يتراوح ما بين 10,300 ريال و 16,000 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.