Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة 2024

كم هو دخل وظيفة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة؟


معدل الراتب الشهري
16,000 ريال
( 192,000 ريال سنوي)

منخفض
8,460
ريال
المعدل
16,000
ريال
مرتفع
24,300
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة يكسب في المتوسط حوالي 16,000 ريال. تتراوح الرواتب بين 8,460 ريال (الحد الأدنى) إلى 24,300 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة

توزيع الرواتب الدوحة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/bilingual/website-localization-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-doha-website-localization-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
14,300 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,800 و 14,300 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
9,440 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,440 و 12,800 ريال
الحد الأدنى
8,460 ريال
المتوسط
14,400 ريال
الحد الأعلى
24,300 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة يتراوح ما بين 8,460 ريال (الحد الأدنى) و 24,300 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 14,400 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة يتقاضون أقل من 12,000 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,300 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,440 ريال و 12,800 ريال. 20% من الأجور أقل من 9,440 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,800 ريال و 14,300 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,300 ريال.

مقارنة رواتب مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
9,730 ريال
2 - 5 سنة+23%
11,900 ريال
5 - 10 سنة+42%
16,900 ريال
10 - 15 سنة+17%
19,800 ريال
15 - 20 سنة+10%
21,700 ريال
20+ سنة+6%
23,000 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الدوحة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/bilingual/website-localization-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-doha-website-localization-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,730 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,900 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,900 ريال و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 19,800 ريال تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 21,700 ريال و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 23,000 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
11,800 ريال
شهادة بكالوريوس+8%
12,700 ريال
شهادة الماسترز+43%
18,300 ريال
دكتوراه+26%
23,000 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الدوحة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/bilingual/website-localization-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-doha-website-localization-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,800 ريال.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,700 ريال، 8% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 18,300 ريال، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,000 ريال، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية / الدوحة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث قطر اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/bilingual/website-localization-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar-website-localization-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
15,800 ريال
إناث-9%
14,400 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدوحة لمن يعملون في وظيفة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/bilingual/website-localization-specialist/annual-salary-increment-rate-qatar-website-localization-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

قطر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/annual-salary-increment-rate-qatar.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في قطر هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات قطر اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/bilingual/website-localization-specialist/annual-salary-bonus-rate-qatar-website-localization-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة


92 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة هو 92 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة هو 49 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الترجمة-100%
مترجم سمعي بصري15,700 ريال-2%
Bilingual Paraprofessional17,900 ريال+12%
اختصاصي توطين المحتوى16,600 ريال+4%
مستشار عبر الثقافات18,200 ريال+14%
أخصائي شرح البيانات16,900 ريال+6%
أخصائي توطين التعلم الإلكتروني15,900 ريال-0%
أخصائي توطين الألعاب15,400 ريال-4%
مستشار التدويل18,400 ريال+15%
Interpreter14,300 ريال-10%
محلل بيانات اللغة14,100 ريال-12%
Language Specialist22,200 ريال+39%
Linguist20,900 ريال+31%
مهندس توطين15,800 ريال-1%
مدير مشروع التعريب19,200 ريال+20%
أخصائي ترجمة آلية18,000 ريال+13%
مترجم طبي16,100 ريال+1%
مضيف متعدد اللغات15,900 ريال-0%
مترجم وسائل التواصل الاجتماعي13,600 ريال-15%
مترجم الترجمة15,100 ريال-5%
مدرس12,700 ريال-20%
مترجم تقني14,900 ريال-7%
مدير المصطلحات16,600 ريال+4%
الناسخ16,000 ريال+0%
أخصائي النسخ والترجمة16,900 ريال+6%
مترجم15,400 ريال-4%
مترجم محتوى الويب17,000 ريال+6%
اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية16,000 ريال+0%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
الدوحة16,000 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
15,300 ريال
القطاع العام+5%
16,100 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة؟

اي راتب بين 14,400 ريال و 16,300 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية في الدوحة يتراوح ما بين 8,460 ريال و 12,000 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024