الموظف في مهنة صيدلي سريري في دورتموند يكسب في المتوسط حوالي 4,630 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,500 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,990 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة صيدلي سريري في دورتموند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,500 يورو |
المتوسط 4,140 يورو |
الحد الأعلى 6,990 يورو |
راتب مهنة صيدلي سريري في دورتموند يتراوح ما بين 2,500 يورو (الحد الأدنى) و 6,990 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,140 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة صيدلي سريري في دورتموند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة صيدلي سريري في دورتموند يتقاضون أقل من 3,470 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,670 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة صيدلي سريري في دورتموند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,750 يورو و 3,700 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,750 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,700 يورو و 4,130 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,130 يورو.
0 - 2 سنة | 2,910 يورو | |
2 - 5 سنة | +26% | 3,670 يورو |
5 - 10 سنة | +32% | 4,840 يورو |
10 - 15 سنة | +18% | 5,690 يورو |
15 - 20 سنة | +11% | 6,300 يورو |
20+ سنة | +6% | 6,700 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة صيدلي سريري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,910 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,670 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,840 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,690 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,300 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,700 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 3,760 يورو | |
شهادة الماسترز | +53% | 5,740 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب صيدلي سريري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,760 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,740 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة صيدلي سريري في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 4,800 يورو | |
إناث | -6% | 4,530 يورو |
الموظفون في مهنة صيدلي سريري في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة صيدلي سريري في دورتموند هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
Assistant Pharmacist | 2,860 يورو | -38% |
مساعد مدير الصيدلة | 5,630 يورو | +22% |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 7,400 يورو | +60% |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 4,400 يورو | -5% |
أخصائي تصنيع حيوي | 4,450 يورو | -4% |
Bioinformatics Scientist | 6,690 يورو | +44% |
Bioinformatics Technician | 3,040 يورو | -34% |
Biological Scientist | 7,730 يورو | +67% |
Biological Technician | 3,270 يورو | -29% |
فني تصنيع حيوي | 3,700 يورو | -20% |
عالم العلامات الحيوية | 4,950 يورو | +7% |
فني إلكترونيات طبية | 2,820 يورو | -39% |
مهندس طب الحيوي | 3,000 يورو | -35% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 5,740 يورو | +24% |
مهندس العمليات الحيوية | 3,590 يورو | -22% |
إحصائي بيولوجيا | 4,580 يورو | -1% |
أخصائي بيولوجيا | 4,600 يورو | -1% |
Biotechnology Lead Data Manager | 3,700 يورو | -20% |
عالم العلاج بالخلايا | 6,050 يورو | +31% |
فني عمليات كيميائية | 3,330 يورو | -28% |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 4,810 يورو | +4% |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 4,390 يورو | -5% |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 4,390 يورو | -5% |
Clinical Informatics Specialist | 3,340 يورو | -28% |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 6,520 يورو | +41% |
صيدلي سريري | 4,630 يورو | -0% |
Clinical Pharmacy Specialist | 5,340 يورو | +15% |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 2,280 يورو | -51% |
مدير المشروع السريري | 4,390 يورو | -5% |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 4,060 يورو | -12% |
مدير الأبحاث السريرية | 6,180 يورو | +33% |
مدير الدراسة السريرية | 5,810 يورو | +25% |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 7,640 يورو | +65% |
أخصائي الامتثال | 4,530 يورو | -2% |
الكيميائي الحسابي | 5,990 يورو | +29% |
Cytology Laboratory Technologist | 3,530 يورو | -24% |
Cytotechnologist | 3,850 يورو | -17% |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 4,450 يورو | -4% |
أخصائي الصحة الرقمية | 4,060 يورو | -12% |
أخصائي سلامة الأدوية | 5,230 يورو | +13% |
مراجع GCP | 3,870 يورو | -16% |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 5,490 يورو | +19% |
اخصائي تحرير الجينات | 4,810 يورو | +4% |
باحث العلاج الجيني | 5,020 يورو | +8% |
فني صيدلية المستشفى | 3,480 يورو | -25% |
مهندس تصنيع | 3,740 يورو | -19% |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 3,730 يورو | -19% |
مدير الشؤون الطبية | 6,990 يورو | +51% |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 4,410 يورو | -5% |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 4,140 يورو | -11% |
مصمم الأجهزة الطبية | 3,980 يورو | -14% |
ممثل طبي | 2,920 يورو | -37% |
متخصص العلوم الطبية | 5,370 يورو | +16% |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 3,410 يورو | -26% |
Molecular and Cellular Biologist | 7,390 يورو | +60% |
الصيدلي النووي | 4,520 يورو | -2% |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 6,570 يورو | +42% |
Pharmaceutical Manager | 7,870 يورو | +70% |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 8,550 يورو | +85% |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 7,580 يورو | +64% |
Pharmaceutical Process Engineer | 4,330 يورو | -7% |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 4,860 يورو | +5% |
Pharmaceutical Project Manager | 4,960 يورو | +7% |
Pharmaceutical Quality Auditor | 4,810 يورو | +4% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 3,580 يورو | -23% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 5,330 يورو | +15% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 3,960 يورو | -15% |
ممثل الصيدلة | 3,010 يورو | -35% |
Pharmaceutical Research Associate | 4,600 يورو | -1% |
Pharmaceutical Research Scientist | 6,800 يورو | +47% |
Pharmaceutical Researcher | 6,480 يورو | +40% |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 5,430 يورو | +17% |
Pharmaceutical Sales Manager | 6,280 يورو | +36% |
Pharmaceutical Sales Representative | 2,960 يورو | -36% |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 6,740 يورو | +46% |
Pharmaceutical Team Leader | 4,820 يورو | +4% |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 3,350 يورو | -28% |
صيدلاني | 4,700 يورو | +1% |
خبير علم الصيدلة | 5,270 يورو | +14% |
محلل التيقظ الدوائي | 5,090 يورو | +10% |
Pharmacy Aide | 2,870 يورو | -38% |
مدير الصيدلة | 6,550 يورو | +41% |
الصيدلة المراقب المالي | 2,790 يورو | -40% |
فني الصيدلة | 2,710 يورو | -41% |
محلل امتثال للطب الدقيق | 5,300 يورو | +14% |
أخصائي الطب الدقيق | 4,900 يورو | +6% |
منسق إدارة السجلات | 2,470 يورو | -47% |
Shift Encapsulator | 2,760 يورو | -40% |
Staff Pharmacist | 4,600 يورو | -1% |
عالم الأحياء الاصطناعية | 5,410 يورو | +17% |
فني صيدلة عن بعد | 2,600 يورو | -44% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 5,380 يورو |
دورتموند | 4,630 يورو |
فرانكفورت | 4,750 يورو |
هامبورغ | 5,220 يورو |
ميونخ | 5,060 يورو |
شتوتغارت | 4,980 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 4,140 يورو و 4,670 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة صيدلي سريري في دورتموند يتراوح ما بين 2,500 يورو و 3,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.