Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة صيدلي سريري في دورتموند 2024

كم هو دخل وظيفة صيدلي سريري في دورتموند؟


معدل الراتب الشهري
4,630 يورو
( 55,600 يورو سنوي)

منخفض
2,500
يورو
المعدل
4,630
يورو
مرتفع
6,990
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة صيدلي سريري في دورتموند يكسب في المتوسط حوالي 4,630 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,500 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,990 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة صيدلي سريري في دورتموند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة صيدلي سريري في دورتموند

توزيع الرواتب دورتموند صيدلي سريري شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/dortmund/pharmaceutical-and-biotechnology/clinical-pharmacist/median-and-salary-distribution-monthly-dortmund-clinical-pharmacist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,130 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,700 و 4,130 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,750 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,750 و 3,700 يورو
الحد الأدنى
2,500 يورو
المتوسط
4,140 يورو
الحد الأعلى
6,990 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة صيدلي سريري في دورتموند يتراوح ما بين 2,500 يورو (الحد الأدنى) و 6,990 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,140 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة صيدلي سريري في دورتموند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة صيدلي سريري في دورتموند يتقاضون أقل من 3,470 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,670 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة صيدلي سريري في دورتموند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,750 يورو و 3,700 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,750 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,700 يورو و 4,130 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,130 يورو.

مقارنة رواتب مهنة صيدلي سريري حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,910 يورو
2 - 5 سنة+26%
3,670 يورو
5 - 10 سنة+32%
4,840 يورو
10 - 15 سنة+18%
5,690 يورو
15 - 20 سنة+11%
6,300 يورو
20+ سنة+6%
6,700 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري دورتموند صيدلي سريري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/dortmund/pharmaceutical-and-biotechnology/clinical-pharmacist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-dortmund-clinical-pharmacist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة صيدلي سريري.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,910 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,670 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,840 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,690 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,300 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,700 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
3,760 يورو
شهادة الماسترز+53%
5,740 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري دورتموند صيدلي سريري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/dortmund/pharmaceutical-and-biotechnology/clinical-pharmacist/salary-comparison-by-education-level-monthly-dortmund-clinical-pharmacist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب صيدلي سريري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,760 يورو.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,740 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / صيدلي سريري / دورتموند

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا صيدلي سريري شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/pharmaceutical-and-biotechnology/clinical-pharmacist/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-clinical-pharmacist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة صيدلي سريري في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
4,800 يورو
إناث-6%
4,530 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال صيدلي سريري في دورتموند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دورتموند لمن يعملون في وظيفة صيدلي سريري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة صيدلي سريري في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا صيدلي سريري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/pharmaceutical-and-biotechnology/clinical-pharmacist/annual-salary-increment-rate-germany-clinical-pharmacist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال صيدلي سريري في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا صيدلي سريري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/pharmaceutical-and-biotechnology/clinical-pharmacist/annual-salary-bonus-rate-germany-clinical-pharmacist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة صيدلي سريري في دورتموند


27 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة صيدلي سريري في دورتموند هو 27 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة صيدلي سريري في دورتموند هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الصيدلة و تصنيع الأدوية-100%
Assistant Pharmacist2,860 يورو-38%
مساعد مدير الصيدلة5,630 يورو+22%
مساعد مدير الشؤون الطبية7,400 يورو+60%
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء4,400 يورو-5%
أخصائي تصنيع حيوي4,450 يورو-4%
Bioinformatics Scientist6,690 يورو+44%
Bioinformatics Technician3,040 يورو-34%
Biological Scientist7,730 يورو+67%
Biological Technician3,270 يورو-29%
فني تصنيع حيوي3,700 يورو-20%
عالم العلامات الحيوية4,950 يورو+7%
فني إلكترونيات طبية2,820 يورو-39%
مهندس طب الحيوي3,000 يورو-35%
مدير هندسة الطبية الحيوية5,740 يورو+24%
مهندس العمليات الحيوية3,590 يورو-22%
إحصائي بيولوجيا4,580 يورو-1%
أخصائي بيولوجيا4,600 يورو-1%
Biotechnology Lead Data Manager3,700 يورو-20%
عالم العلاج بالخلايا6,050 يورو+31%
فني عمليات كيميائية3,330 يورو-28%
استشاري الرعاية الطبية السريرية4,810 يورو+4%
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية4,390 يورو-5%
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية4,390 يورو-5%
Clinical Informatics Specialist3,340 يورو-28%
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية6,520 يورو+41%
صيدلي سريري4,630 يورو-0%
Clinical Pharmacy Specialist5,340 يورو+15%
مبرمج الرعاية الطبية السريرية2,280 يورو-51%
مدير المشروع السريري4,390 يورو-5%
باحث مشارك في الأبحاث السريرية4,060 يورو-12%
مدير الأبحاث السريرية6,180 يورو+33%
مدير الدراسة السريرية5,810 يورو+25%
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية7,640 يورو+65%
أخصائي الامتثال4,530 يورو-2%
الكيميائي الحسابي5,990 يورو+29%
Cytology Laboratory Technologist3,530 يورو-24%
Cytotechnologist3,850 يورو-17%
مطور العلامات الحيوية الرقمية4,450 يورو-4%
أخصائي الصحة الرقمية4,060 يورو-12%
أخصائي سلامة الأدوية5,230 يورو+13%
مراجع GCP3,870 يورو-16%
ضابط الامتثال لتحرير الجينات5,490 يورو+19%
اخصائي تحرير الجينات4,810 يورو+4%
باحث العلاج الجيني5,020 يورو+8%
فني صيدلية المستشفى3,480 يورو-25%
مهندس تصنيع3,740 يورو-19%
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد3,730 يورو-19%
مدير الشؤون الطبية6,990 يورو+51%
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية4,410 يورو-5%
محلل بيانات الأجهزة الطبية4,140 يورو-11%
مصمم الأجهزة الطبية3,980 يورو-14%
ممثل طبي2,920 يورو-37%
متخصص العلوم الطبية5,370 يورو+16%
كاتب التكنولوجيا الطبية3,410 يورو-26%
Molecular and Cellular Biologist7,390 يورو+60%
الصيدلي النووي4,520 يورو-2%
مدقق الامتثال الصيدلاني6,570 يورو+42%
Pharmaceutical Manager7,870 يورو+70%
Pharmaceutical Manufacturing Lead8,550 يورو+85%
Pharmaceutical Operations Excellence Manager7,580 يورو+64%
Pharmaceutical Process Engineer4,330 يورو-7%
Pharmaceutical Production Assistant Manager4,860 يورو+5%
Pharmaceutical Project Manager4,960 يورو+7%
Pharmaceutical Quality Auditor4,810 يورو+4%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant3,580 يورو-23%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager5,330 يورو+15%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist3,960 يورو-15%
ممثل الصيدلة3,010 يورو-35%
Pharmaceutical Research Associate4,600 يورو-1%
Pharmaceutical Research Scientist6,800 يورو+47%
Pharmaceutical Researcher6,480 يورو+40%
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager5,430 يورو+17%
Pharmaceutical Sales Manager6,280 يورو+36%
Pharmaceutical Sales Representative2,960 يورو-36%
Pharmaceutical Supply Chain Manager6,740 يورو+46%
Pharmaceutical Team Leader4,820 يورو+4%
تقني في المستحضرات الصيدلانية3,350 يورو-28%
صيدلاني4,700 يورو+1%
خبير علم الصيدلة5,270 يورو+14%
محلل التيقظ الدوائي5,090 يورو+10%
Pharmacy Aide2,870 يورو-38%
مدير الصيدلة6,550 يورو+41%
الصيدلة المراقب المالي2,790 يورو-40%
فني الصيدلة2,710 يورو-41%
محلل امتثال للطب الدقيق5,300 يورو+14%
أخصائي الطب الدقيق4,900 يورو+6%
منسق إدارة السجلات2,470 يورو-47%
Shift Encapsulator2,760 يورو-40%
Staff Pharmacist4,600 يورو-1%
عالم الأحياء الاصطناعية5,410 يورو+17%
فني صيدلة عن بعد2,600 يورو-44%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية5,380 يورو
دورتموند4,630 يورو
فرانكفورت4,750 يورو
هامبورغ5,220 يورو
ميونخ5,060 يورو
شتوتغارت4,980 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة صيدلي سريري في دورتموند؟

اي راتب بين 4,140 يورو و 4,670 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة صيدلي سريري في دورتموند يتراوح ما بين 2,500 يورو و 3,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024