سلم الرواتب و الأجور لمهنة سائق في دورتموند 2024

كم هو دخل وظيفة سائق في دورتموند؟

معدل الراتب الشهري

1,060 يورو

( 12,700 يورو سنوي)

منخفض
500
يورو المعدل
1,060
يورو مرتفع
1,670
يورو

أجور مهنة سائق في دورتموند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,000 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
880 و 1,000 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
610 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
610 و 880 يورو

الحد الأدنى 500 يورو

المتوسط 1,000 يورو

الحد الأعلى 1,670 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة سائق في دورتموند يتراوح ما بين 500 يورو (الحد الأدنى) و 1,670 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,000 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق في دورتموند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق في دورتموند يتقاضون أقل من 810 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,150 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق في دورتموند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 610 يورو و 880 يورو. 20% من الأجور أقل من 610 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 880 يورو و 1,000 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,000 يورو.

مقارنة رواتب مهنة سائق حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 570 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 790 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,130 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,370 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,450 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,580 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 690 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,040 يورو، 52% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,560 يورو، 50% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سائق / دورتموند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سائق في دورتموند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دورتموند لمن يعملون في وظيفة سائق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سائق في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سائق في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/courier-delivery-transport-drivers/driver/annual-salary-bonus-rate-germany-driver.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سائق في دورتموند

6 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سائق في دورتموند هو 6 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق في دورتموند هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التوصيل / سائقي المركبات / النقل		-100%
سائق الحافلة	1,090 يورو	+3%
سائق سياره	1,040 يورو	-2%
CDL Driver	1,230 يورو	+16%
CDL Truck Driver	1,210 يورو	+14%
سائق	1,060 يورو	+0%
منسق الساعي	1,680 يورو	+59%
Courier Sales Manager	2,680 يورو	+150%
ضابط سطح السفينة	1,190 يورو	+12%
سائق توصيل	1,050 يورو	-1%
مصمم تجربة التسليم	3,190 يورو	+200%
أخصائي تسليم	1,320 يورو	+25%
مشرف تسليم	1,580 يورو	+49%
المرسل	970 يورو	-8%
مدرب القيادة	1,360 يورو	+29%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية	2,970 يورو	+180%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية	4,130 يورو	+290%
مدير شحن التجارة الإلكترونية	3,750 يورو	+250%
أخصائي إدارة الأسطول	3,570 يورو	+240%
اخصائي اتصالات الأسطول	3,730 يورو	+250%
سائق توصيل الطعام	1,320 يورو	+25%
مستلم بضائع	1,110 يورو	+5%
مدير الأسطول الأخضر	3,470 يورو	+230%
أخصائي توصيل الميل الأخير	3,260 يورو	+210%
سائق ليموزين	1,340 يورو	+27%
مشغل التنقل الصغير	1,630 يورو	+54%
سائق توصيل عند الطلب	1,340 يورو	+27%
مدير التسليم عند الطلب	2,570 يورو	+140%
طيار تسليم الطرود بدون طيار	2,170 يورو	+110%
محلل أمن الحزمة	2,460 يورو	+130%
مفتش وقوف السيارات	1,260 يورو	+19%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية	2,820 يورو	+170%
أخصائي تأمين Rideshare	2,830 يورو	+170%
مدير أسطول مشاركة الركوب	3,600 يورو	+240%
سائق حافلة مدرسية	1,170 يورو	+11%
سائق المكوك	1,040 يورو	-2%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي	3,510 يورو	+230%
مدير توصيل صندوق الاشتراك	3,140 يورو	+200%
مخطط النقل المستدام	4,020 يورو	+280%
مهندس النقل المستدام	3,590 يورو	+240%
سائق سيارة أجرة	1,160 يورو	+10%
الموظف الثالث	1,060 يورو	+0%
سائق قطار	1,230 يورو	+16%
Tram Driver	1,140 يورو	+8%
موظف النقل	1,080 يورو	+2%
Transportation and Shipping Supervisor	1,670 يورو	+58%
Transportation Manager	4,150 يورو	+290%
سائق شاحنة	1,110 يورو	+5%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية	2,280 يورو	+120%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سائق في دورتموند؟

اي راتب بين 1,000 يورو و 1,150 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سائق في دورتموند يتراوح ما بين 500 يورو و 810 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.