سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل المتطلبات في دورتموند 2024
كم هو دخل وظيفة محلل المتطلبات في دورتموند؟
منخفض
2,220
يورو المعدل
4,440
يورو مرتفع
6,890
يورو
الموظف في مهنة محلل المتطلبات في دورتموند يكسب في المتوسط حوالي 4,440 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,220 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,890 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل المتطلبات في دورتموند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل المتطلبات في دورتموند
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,090 يورو أو أكثر
3,620 و 4,090 يورو
2,600 يورو أو أقل
2,600 و 3,620 يورو
 2,220 يورو |
4,110 يورو |
6,890 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل المتطلبات في دورتموند يتراوح ما بين 2,220 يورو (الحد الأدنى) و 6,890 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,110 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل المتطلبات في دورتموند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل المتطلبات في دورتموند يتقاضون أقل من 3,380 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,690 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل المتطلبات في دورتموند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,600 يورو و 3,620 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,600 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,620 يورو و 4,090 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,090 يورو.
مقارنة رواتب مهنة محلل المتطلبات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,670 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 3,530 يورو |
| 5 - 10 سنة | +34% | 4,720 يورو |
| 10 - 15 سنة | +19% | 5,630 يورو |
| 15 - 20 سنة | +8% | 6,070 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 6,520 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل المتطلبات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,670 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,530 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,720 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,630 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,070 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,520 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,340 يورو | |
| شهادة مهنية | +14% | 3,810 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +36% | 5,160 يورو |
| شهادة الماسترز | +26% | 6,520 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل المتطلبات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,340 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,810 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,160 يورو، 36% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,520 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل المتطلبات / دورتموند
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل المتطلبات في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 4,960 يورو | |
| إناث | -6% | 4,680 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل المتطلبات في دورتموند
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دورتموند لمن يعملون في وظيفة محلل المتطلبات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل المتطلبات في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل المتطلبات في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/due-diligence-analyst/annual-salary-bonus-rate-germany-due-diligence-analyst.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل المتطلبات في دورتموند
26 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل المتطلبات في دورتموند هو 26 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل المتطلبات في دورتموند هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التخطيط و تطوير الأعمال |  -100% | |
| مدرب رشيق | 4,040 يورو | -9% |
| Assistant Business Development Manager | 4,580 يورو |  +3% |
| مساعد مخطط البضائع | 2,730 يورو | -39% |
| مستشار اعمال | 4,570 يورو | +3% |
| محلل الأعمال | 4,450 يورو | +0% |
| مستشار الأعمال | 4,280 يورو | -4% |
| Business Continuity Associate | 2,620 يورو | -41% |
| Business Developer | 2,880 يورو | -35% |
| محلل تطوير الأعمال | 3,280 يورو | -26% |
| مشارك تطوير الأعمال | 2,260 يورو | -49% |
| منسق تطوير الأعمال | 2,440 يورو | -45% |
| مدير تطوير الأعمال | 5,340 يورو | +20% |
| مهندس تطوير الأعمال | 3,460 يورو | -22% |
| مطور الاعمال التنفيذيه | 4,460 يورو | +0% |
| اخصائي تطوير أعمال | 3,960 يورو | -11% |
| مدير اعمال | 5,250 يورو | +18% |
| أخصائي العمليات التجارية | 4,240 يورو | -5% |
| Business Process Writer | 2,360 يورو | -47% |
| محلل نظم الأعمال | 4,200 يورو | -5% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 2,980 يورو | -33% |
| مشرف قدرة الاستيعاب | 3,930 يورو | -12% |
| Change Communications Analyst | 3,940 يورو | -11% |
| Change Control Analyst | 3,970 يورو | -11% |
| Change Impact Analyst | 3,950 يورو | -11% |
| رئيس الأتمتة | 5,460 يورو | +23% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 5,900 يورو | +33% |
| Contracts Executive | 4,170 يورو | -6% |
| Corporate Strategy Analyst | 4,230 يورو | -5% |
| مهندس التحكم في التكاليف | 2,700 يورو | -39% |
| وحدة تحكم التكلفة | 3,020 يورو | -32% |
| Cost Estimator | 2,910 يورو | -35% |
| أخصائي إدارة الأزمات | 4,600 يورو | +4% |
| تنفيذي البيانات | 2,250 يورو | -49% |
| مدير البيانات | 3,260 يورو | -27% |
| مدير معالجة البيانات | 4,060 يورو | -9% |
| Development Researcher | 3,400 يورو | -23% |
| استراتيجي رقمي | 4,280 يورو | -4% |
| مدير التحول الرقمي | 4,360 يورو | -2% |
| Director of Business Development | 6,300 يورو | +42% |
| Director of Production Planning | 5,400 يورو | +22% |
| مستشار إسقاط الشحن | 3,580 يورو | -19% |
| محلل المتطلبات | 4,440 يورو | -0% |
| مدير التقدير | 4,930 يورو | +11% |
| مدير عام | 5,250 يورو | +18% |
| نمو هاكر | 3,330 يورو | -25% |
| أخصائي تقييم الأثر | 3,960 يورو | -11% |
| محلل الاستثمار المؤثر | 3,910 يورو | -12% |
| Incident Handler | 3,020 يورو | -32% |
| Incident Specialist | 3,650 يورو | -18% |
| مستشار LEAN | 3,170 يورو | -29% |
| مدير | 5,870 يورو | +32% |
| Marketing and Business Development Manager | 5,120 يورو | +15% |
| المواد مخطط | 1,960 يورو | -56% |
| مساعد البضائع | 1,920 يورو | -57% |
| وحدة تحكم البضائع | 1,900 يورو | -57% |
| مخطط البضائع | 1,940 يورو | -56% |
| مستشار عبر الإنترنت | 3,530 يورو | -21% |
| مدير السمعة عبر الإنترنت | 3,230 يورو | -27% |
| محلل العمليات | 4,000 يورو | -10% |
| مدير العمليات | 4,600 يورو | +4% |
| Operations Research Analyst | 2,560 يورو | -42% |
| Planning and Reporting Manager | 4,750 يورو | +7% |
| مدير التخطيط | 5,700 يورو | +28% |
| مصمم المنتج | 3,050 يورو | -31% |
| مدير الإنتاج | 3,510 يورو | -21% |
| مدير المشروع | 2,780 يورو | -37% |
| مدير مشروع | 4,440 يورو | -0% |
| مخطط المشروع | 2,680 يورو | -40% |
| مساعد باحث | 2,290 يورو | -48% |
| مهندس أبحاث | 2,660 يورو | -40% |
| مسؤول الأبحاث | 2,220 يورو | -50% |
| Risk Management Specialist | 4,000 يورو | -10% |
| منسق المنح الدراسية | 2,120 يورو | -52% |
| مخزن مخطط | 2,080 يورو | -53% |
| مدير الاستراتيجية | 6,230 يورو | +40% |
| أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 6,600 يورو | +49% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 5,540 يورو |
| دورتموند | 4,440 يورو |
| فرانكفورت | 4,990 يورو |
| هامبورغ | 5,400 يورو |
| ميونخ | 5,260 يورو |
| شتوتغارت | 4,760 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل المتطلبات في دورتموند؟
اي راتب بين 4,110 يورو و 4,690 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل المتطلبات في دورتموند يتراوح ما بين 2,220 يورو و 3,380 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.