سلم الرواتب و الأجور لمهنة التغذية الشموليّة في دورتموند 2024
كم هو دخل وظيفة التغذية الشموليّة في دورتموند؟
منخفض
1,560
يورو المعدل
2,940
يورو مرتفع
4,470
يورو
الموظف في مهنة التغذية الشموليّة في دورتموند يكسب في المتوسط حوالي 2,940 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,560 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,470 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة التغذية الشموليّة في دورتموند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة التغذية الشموليّة في دورتموند
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,640 يورو أو أكثر
2,360 و 2,640 يورو
1,740 يورو أو أقل
1,740 و 2,360 يورو
 1,560 يورو |
2,650 يورو |
4,470 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة التغذية الشموليّة في دورتموند يتراوح ما بين 1,560 يورو (الحد الأدنى) و 4,470 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,650 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة التغذية الشموليّة في دورتموند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة التغذية الشموليّة في دورتموند يتقاضون أقل من 2,210 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,000 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة التغذية الشموليّة في دورتموند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,740 يورو و 2,360 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,740 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,360 يورو و 2,640 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,640 يورو.
مقارنة رواتب مهنة التغذية الشموليّة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,790 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 2,200 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 3,120 يورو |
| 10 - 15 سنة | +17% | 3,640 يورو |
| 15 - 20 سنة | +10% | 4,010 يورو |
| 20+ سنة | +6% | 4,240 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة التغذية الشموليّة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,790 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,200 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,120 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,640 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,010 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,240 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,170 يورو | |
| شهادة مهنية | +13% | 2,460 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +31% | 3,220 يورو |
| شهادة الماسترز | +32% | 4,240 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب التغذية الشموليّة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,170 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,460 يورو، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,220 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,240 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التغذية الشموليّة / دورتموند
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,920 يورو | |
| إناث | -6% | 2,750 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التغذية الشموليّة في دورتموند
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دورتموند لمن يعملون في وظيفة التغذية الشموليّة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التغذية الشموليّة في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/fitness-hair-beauty/holistic-nutritionist/annual-salary-bonus-rate-germany-holistic-nutritionist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة التغذية الشموليّة في دورتموند
17 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة التغذية الشموليّة في دورتموند هو 17 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة التغذية الشموليّة في دورتموند هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| خدمات التجميل |  -100% | |
| Aromatherapist | 3,840 يورو |  +30% |
| Art Therapist | 2,630 يورو | -11% |
| Assistant Spa Manager | 2,900 يورو | -1% |
| مصمم ملابس رياضية | 2,460 يورو | -16% |
| ممارس الايورفيدا | 2,180 يورو | -26% |
| Beauty Advisor | 2,780 يورو | -6% |
| خبير جمال و أناقة | 3,260 يورو | +11% |
| منسق محل جمال و أناقة | 1,840 يورو | -38% |
| Beauty Specialist | 2,800 يورو | -5% |
| مدير التموين منتجات الجمال | 4,420 يورو | +50% |
| معالجة بشرة و شعر | 2,910 يورو | -1% |
| مدرب ايجابية الجسم | 3,010 يورو | +2% |
| مبيعات مستحضرات التجميل | 1,510 يورو | -49% |
| خبير تجميل | 2,400 يورو | -18% |
| مدير منتجع صحي | 5,000 يورو | +70% |
| Esthetician | 1,240 يورو | -58% |
| Fitness and Wellness Coordinator | 3,010 يورو | +2% |
| Fitness Instructor | 1,940 يورو | -34% |
| نموذج اللياقة البدنية | 2,870 يورو | -3% |
| مستشار الجمال الأخضر | 3,110 يورو | +6% |
| Grooming Salon Manager | 4,370 يورو | +48% |
| أخصائي استبدال الشعر | 4,220 يورو | +43% |
| مصفف الشعر | 1,510 يورو | -49% |
| Health Coach | 3,590 يورو | +22% |
| Health Educator | 4,050 يورو | +38% |
| مدرب الصحة الشاملة | 2,640 يورو | -10% |
| التغذية الشموليّة | 2,940 يورو | -0% |
| فني تمديد لاش | 1,440 يورو | -51% |
| Manicurist and Pedicurist | 1,040 يورو | -65% |
| معالج بالتدليك | 2,170 يورو | -26% |
| مدلك | 1,760 يورو | -40% |
| اخصائي العناية بالرجل | 1,680 يورو | -43% |
| مصفف الشعر للرجال | 1,450 يورو | -51% |
| أخصائي ميكروبلادينج | 1,710 يورو | -42% |
| مستشار العلاج الطبيعي | 3,850 يورو | +31% |
| ناتوروباث و أكوبونتوريست | 1,530 يورو | -48% |
| العلاج المهني | 2,180 يورو | -26% |
| Occupational Therapy Assistant | 1,730 يورو | -41% |
| العلاج الطبيعي أتندانت | 1,590 يورو | -46% |
| المعالج الترفيهي | 2,020 يورو | -31% |
| مساعد صالون | 1,710 يورو | -42% |
| مدير صالون | 4,610 يورو | +57% |
| مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 3,340 يورو | +13% |
| مدير سبا | 5,090 يورو | +73% |
| سبا المشرف | 3,910 يورو | +33% |
| Sport and Recreation Manager | 5,130 يورو | +74% |
| مستشار الموضة المستدامة | 3,080 يورو | +5% |
| فنان وشم | 1,380 يورو | -53% |
| استشاري إنقاص الوزن | 4,550 يورو | +55% |
| مدرب يوغا | 3,040 يورو | +3% |
| مدرس زومبا | 2,240 يورو | -24% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 3,440 يورو |
| دورتموند | 2,940 يورو |
| فرانكفورت | 3,030 يورو |
| هامبورغ | 3,170 يورو |
| ميونخ | 3,230 يورو |
| شتوتغارت | 3,020 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة التغذية الشموليّة في دورتموند؟
اي راتب بين 2,650 يورو و 3,000 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة التغذية الشموليّة في دورتموند يتراوح ما بين 1,560 يورو و 2,210 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.