سلم الرواتب و الأجور لمهنة Patient Care Technician في دورتموند 2024
كم هو دخل وظيفة Patient Care Technician في دورتموند؟
منخفض
1,360
يورو المعدل
2,610
يورو مرتفع
4,000
يورو
الموظف في مهنة Patient Care Technician في دورتموند يكسب في المتوسط حوالي 2,610 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,360 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,000 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Patient Care Technician في دورتموند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Patient Care Technician في دورتموند
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,370 يورو أو أكثر
2,110 و 2,370 يورو
1,540 يورو أو أقل
1,540 و 2,110 يورو
 1,360 يورو |
2,380 يورو |
4,000 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Patient Care Technician في دورتموند يتراوح ما بين 1,360 يورو (الحد الأدنى) و 4,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,380 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Patient Care Technician في دورتموند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Patient Care Technician في دورتموند يتقاضون أقل من 1,970 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,700 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Patient Care Technician في دورتموند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,540 يورو و 2,110 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,540 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,110 يورو و 2,370 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,370 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Patient Care Technician حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,540 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,070 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 2,690 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 3,260 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,560 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 3,750 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Patient Care Technician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,540 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,070 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,690 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,260 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,560 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,750 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Patient Care Technician / دورتموند
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Patient Care Technician في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,660 يورو | |
| إناث | +6% | 2,820 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Patient Care Technician في دورتموند
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دورتموند لمن يعملون في وظيفة Patient Care Technician؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Patient Care Technician في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Patient Care Technician في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/health-and-medical/patient-care/patient-care-technician/annual-salary-bonus-rate-germany-patient-care-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Patient Care Technician في دورتموند
15 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Patient Care Technician في دورتموند هو 15 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Patient Care Technician في دورتموند هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 2,640 يورو |  +1% |
| Assistant Physical Therapist | 2,600 يورو | -0% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 3,880 يورو | +48% |
| مساعد الرعاية | 2,390 يورو | -9% |
| Caregiver | 1,850 يورو | -29% |
| Clinic Assistant | 2,340 يورو | -10% |
| مدير عيادة | 5,300 يورو | +100% |
| Clinic Navigator | 2,510 يورو | -4% |
| Clinical Social Worker | 2,640 يورو | +1% |
| Dietetic Technician | 2,360 يورو | -10% |
| Emergency Response Specialist | 3,520 يورو | +35% |
| Family Nurse Practitioner | 3,070 يورو | +17% |
| مساعد العناية الصحية | 2,310 يورو | -12% |
| Health Unit Coordinator | 2,560 يورو | -2% |
| Healthcare Assistant | 2,760 يورو | +6% |
| Healthcare Consultant | 5,110 يورو | +96% |
| Home Health Aide | 2,570 يورو | -2% |
| قسيس مستشفى | 3,010 يورو | +15% |
| Medical Biller | 1,910 يورو | -27% |
| Medical Office Assistant | 2,440 يورو | -7% |
| Medical Scribe | 2,690 يورو | +3% |
| Medical Social Worker | 2,430 يورو | -7% |
| Medication Aide | 2,560 يورو | -2% |
| Mental Health Aide | 2,650 يورو | +1% |
| فني الصحة النفسية | 2,560 يورو | -2% |
| Mental Health Worker | 2,930 يورو | +12% |
| Mobile Phlebotomist | 2,070 يورو | -21% |
| Nurse Educator | 3,180 يورو | +22% |
| Nutrition Services Aide | 3,510 يورو | +34% |
| Oncology Specialty Representative | 3,410 يورو | +31% |
| محامي المريض | 3,580 يورو | +37% |
| منسق رعاية المرضى | 3,430 يورو | +31% |
| مدير رعاية المرضى | 5,100 يورو | +95% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 3,980 يورو | +52% |
| Patient Care Technician | 2,610 يورو | -0% |
| منسق تجربة المريض | 3,490 يورو | +34% |
| منسق إدارة المرضى | 2,280 يورو | -13% |
| مسجل المريض | 1,960 يورو | -25% |
| مدير علاقات المرضى | 4,620 يورو | +77% |
| ممثل المريض | 2,580 يورو | -1% |
| مدير سلامة المرضى | 4,230 يورو | +62% |
| أخصائي سلامة المرضى | 3,500 يورو | +34% |
| Patient Services Coordinator | 4,050 يورو | +55% |
| مدير خدمات المرضى | 5,400 يورو | +110% |
| Patient Sitter | 2,190 يورو | -16% |
| Physical Therapy Aide | 2,430 يورو | -7% |
| Physical Therapy Assistant | 2,390 يورو | -9% |
| Physician | 8,910 يورو | +240% |
| Private Caregiver | 2,810 يورو | +8% |
| فني نفسي | 2,740 يورو | +5% |
| Psychometrist | 4,570 يورو | +75% |
| Public Health Analyst | 5,950 يورو | +130% |
| Public Health Social Worker | 1,620 يورو | -38% |
| Public Health Specialist | 6,390 يورو | +140% |
| Registered Nurse Case Manager | 3,300 يورو | +26% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 4,020 يورو | +54% |
| منسق صحة | 3,690 يورو | +41% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 2,940 يورو |
| دورتموند | 2,610 يورو |
| فرانكفورت | 2,840 يورو |
| هامبورغ | 3,060 يورو |
| ميونخ | 2,890 يورو |
| شتوتغارت | 2,620 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Patient Care Technician في دورتموند؟
اي راتب بين 2,380 يورو و 2,700 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Patient Care Technician في دورتموند يتراوح ما بين 1,360 يورو و 1,970 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.