سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني إنتاج في دورتموند 2024

كم هو دخل وظيفة فني إنتاج في دورتموند؟

معدل الراتب الشهري

1,340 يورو

( 16,000 يورو سنوي)

منخفض
660
يورو المعدل
1,340
يورو مرتفع
2,090
يورو

أجور مهنة فني إنتاج في دورتموند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,240 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,100 و 1,240 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
780 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
780 و 1,100 يورو

الحد الأدنى 660 يورو

المتوسط 1,250 يورو

الحد الأعلى 2,090 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة فني إنتاج في دورتموند يتراوح ما بين 660 يورو (الحد الأدنى) و 2,090 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,250 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني إنتاج في دورتموند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني إنتاج في دورتموند يتقاضون أقل من 1,020 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,430 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني إنتاج في دورتموند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 780 يورو و 1,100 يورو. 20% من الأجور أقل من 780 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,100 يورو و 1,240 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,240 يورو.

مقارنة رواتب مهنة فني إنتاج حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني إنتاج.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 780 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,000 يورو، 28% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,380 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,710 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,830 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,950 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني إنتاج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,000 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,430 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,970 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني إنتاج / دورتموند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني إنتاج في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني إنتاج في دورتموند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دورتموند لمن يعملون في وظيفة فني إنتاج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة فني إنتاج في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني إنتاج في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/factory-and-manufacturing/production-technician/annual-salary-bonus-rate-germany-production-technician.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة فني إنتاج في دورتموند

8 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني إنتاج في دورتموند هو 8 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني إنتاج في دورتموند هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المصانع و الانتاج		-100%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد	2,210 يورو	+65%
مهندس تصنيع مضاف	2,870 يورو	+110%
عامل تجميع	1,020 يورو	-24%
Assembly Line Worker	960 يورو	-28%
مشرف تجميع	1,520 يورو	+14%
مساعد مدير الصيانة	3,630 يورو	+170%
مساعد مدير الشحن	3,110 يورو	+130%
محلل عمليات الأتمتة	2,380 يورو	+78%
Chemical Equipment Controller	2,360 يورو	+77%
Chemical Technican Apprentice	1,930 يورو	+44%
CNC Machinist	2,190 يورو	+64%
CNC Operator	2,050 يورو	+53%
مبرمج CNC	2,410 يورو	+80%
Colour Technologist	1,220 يورو	-9%
مدير عقود	4,190 يورو	+210%
منسق جمع البيانات	1,720 يورو	+29%
مخطط الاحتياجات	1,430 يورو	+7%
Derrick Operator	1,050 يورو	-21%
مهندس توأم رقمي	3,040 يورو	+130%
Director of Manufacturing	5,780 يورو	+330%
Dock Worker	960 يورو	-28%
فني تجفيف	940 يورو	-30%
Equipment Operator	890 يورو	-33%
منسق مبيعات التصدير	2,960 يورو	+120%
Factory Superintendent	1,460 يورو	+9%
عامل مصنع	1,030 يورو	-23%
فني تحليل فشل	1,470 يورو	+10%
Fiberglass Laminator	1,050 يورو	-21%
تقني اغذية	1,810 يورو	+35%
سائق رافعة شوكية	960 يورو	-28%
Forklift Operator	1,000 يورو	-25%
Forming Machine Operator	1,020 يورو	-24%
Furnace Operator	1,000 يورو	-25%
Gas Appliance Repairer	990 يورو	-26%
General Warehouse Associate	1,640 يورو	+23%
مصمم المنتج الأخضر	2,910 يورو	+120%
Heavy Equipment Operator	1,310 يورو	-2%
مدير الصحة والسلامة	4,270 يورو	+220%
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي	3,060 يورو	+130%
مهندس صناعي	3,270 يورو	+140%
Industrial Machinery Mechanic	2,100 يورو	+57%
Industrial Production Manager	5,890 يورو	+340%
Industrial Safety and Health Engineer	3,170 يورو	+140%
Intake Operator	1,330 يورو	-1%
مدير الحساب الرئيسي	4,660 يورو	+250%
أخصائي تصنيع العجاف	3,020 يورو	+130%
مشغل شاحنة رفع	1,040 يورو	-22%
مشرف تحميل	1,720 يورو	+29%
المنسق اللوجستي	2,620 يورو	+96%
كاتب لوجستي	1,180 يورو	-12%
مشغل آلة	980 يورو	-27%
عامل ماكينات	1,000 يورو	-25%
مدير الصيانة	3,630 يورو	+170%
موظف صيانة الصيانة	1,080 يورو	-19%
مهندس تصنيع	3,120 يورو	+130%
مدير هندسة التصنيع	4,600 يورو	+240%
Manufacturing Engineering Technologist	3,440 يورو	+160%
مدير التصنيع	5,370 يورو	+300%
Manufacturing Operative	1,710 يورو	+28%
Manufacturing Production Technician	1,210 يورو	-9%
Manufacturing Supervisor	2,870 يورو	+110%
تقني التصنيع	1,110 يورو	-17%
Materials Manager	4,280 يورو	+220%
Materials Supervisor	2,730 يورو	+100%
مهندس مجرب الميكانيكية	3,100 يورو	+130%
ميكانيكي فورمان	1,020 يورو	-24%
مخطط البضائع	1,700 يورو	+27%
Metrology Engineer	3,020 يورو	+130%
مهندس العمليات	3,110 يورو	+130%
مدير العمليات	4,830 يورو	+260%
منسق إدارة النظام	2,620 يورو	+96%
مدير معالجة الطلب	4,220 يورو	+220%
Order Selector	1,240 يورو	-7%
Package Handler	950 يورو	-29%
مدير التعبئة والتغليف	3,430 يورو	+160%
Packer	980 يورو	-27%
التعبئة نائب المشرف	2,680 يورو	+100%
مدير التخطيط	4,740 يورو	+250%
مدير المصنع	5,360 يورو	+300%
Precision Instrument Repairer	1,560 يورو	+17%
محلل الصيانة التنبؤية	3,060 يورو	+130%
عملية فني	1,200 يورو	-10%
مدير الإنتاج	6,160 يورو	+360%
محلل الإنتاج	4,250 يورو	+220%
مهندس الإنتاج	3,120 يورو	+130%
مشرف هندسة الإنتاج	4,970 يورو	+270%
Production Inspector	3,270 يورو	+140%
Production Laborer	930 يورو	-30%
مدير الانتاج	5,990 يورو	+350%
مشغل الإنتاج	1,400 يورو	+5%
جدولة الإنتاج	2,400 يورو	+80%
مشرف انتاج	3,130 يورو	+130%
فني إنتاج	1,340 يورو	+0%
Production Worker	1,290 يورو	-4%
محلل مراقبة الجودة	4,190 يورو	+210%
مراقبة الجودة المفتش	3,290 يورو	+150%
مدير مراقبة الجودة	4,610 يورو	+240%
فني الخدمة	1,190 يورو	-11%
شيق موظف	1,510 يورو	+13%
مدير الشحن	5,070 يورو	+280%
Small Engine Mechanic	1,640 يورو	+23%
مستشار المصنع الذكي	3,910 يورو	+190%
رذاذ الرسام	970 يورو	-27%
Sterile Processing Technician	1,170 يورو	-12%
Structural Welder	880 يورو	-34%
سلسلة التوريد المنطوق	2,840 يورو	+110%
أخصائي التصنيع المستدام	4,220 يورو	+220%
المشغل التقني	1,370 يورو	+2%
مدير تطوير التكنولوجيا	5,440 يورو	+310%
اختبار فني	2,220 يورو	+66%
صانع الآلات	1,650 يورو	+23%
مشغل رافعة شوكية	990 يورو	-26%
عامل مخزن	1,100 يورو	-18%
عامل مستودع	1,080 يورو	-19%
معالج الضمانات و الكفالات	1,770 يورو	+32%
لحام	1,010 يورو	-24%
مدير ورشة عمل	3,500 يورو	+160%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني إنتاج في دورتموند؟

اي راتب بين 1,250 يورو و 1,430 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة فني إنتاج في دورتموند يتراوح ما بين 660 يورو و 1,020 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.