Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد باحث في دورتموند 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد باحث في دورتموند؟


معدل الراتب الشهري
2,290 يورو
( 27,400 يورو سنوي)

منخفض
1,070
يورو
المعدل
2,290
يورو
مرتفع
3,610
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مساعد باحث في دورتموند يكسب في المتوسط حوالي 2,290 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,070 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,610 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد باحث في دورتموند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مساعد باحث في دورتموند

توزيع الرواتب دورتموند مساعد باحث شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/dortmund/business-planning/research-assistant/median-and-salary-distribution-monthly-dortmund-research-assistant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,150 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,890 و 2,150 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,320 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,320 و 1,890 يورو
الحد الأدنى
1,070 يورو
المتوسط
2,170 يورو
الحد الأعلى
3,610 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مساعد باحث في دورتموند يتراوح ما بين 1,070 يورو (الحد الأدنى) و 3,610 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,170 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد باحث في دورتموند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد باحث في دورتموند يتقاضون أقل من 1,760 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,490 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد باحث في دورتموند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,320 يورو و 1,890 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,320 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,890 يورو و 2,150 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,150 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مساعد باحث حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,240 يورو
2 - 5 سنة+38%
1,710 يورو
5 - 10 سنة+42%
2,430 يورو
10 - 15 سنة+22%
2,960 يورو
15 - 20 سنة+6%
3,130 يورو
20+ سنة+9%
3,410 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري دورتموند مساعد باحث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/dortmund/business-planning/research-assistant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-dortmund-research-assistant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد باحث.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,240 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,710 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,430 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,960 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,130 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,410 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
1,530 يورو
شهادة مهنية+17%
1,780 يورو
شهادة بكالوريوس+46%
2,600 يورو
شهادة الماسترز+31%
3,410 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري دورتموند مساعد باحث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/dortmund/business-planning/research-assistant/salary-comparison-by-education-level-monthly-dortmund-research-assistant.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد باحث حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,530 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,780 يورو، 17% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,600 يورو، 46% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,410 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد باحث / دورتموند

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا مساعد باحث شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/research-assistant/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-research-assistant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد باحث في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
2,430 يورو
إناث-6%
2,290 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد باحث في دورتموند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دورتموند لمن يعملون في وظيفة مساعد باحث؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد باحث في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا مساعد باحث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/research-assistant/annual-salary-increment-rate-germany-research-assistant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد باحث في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا مساعد باحث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/research-assistant/annual-salary-bonus-rate-germany-research-assistant.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مساعد باحث في دورتموند


13 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد باحث في دورتموند هو 13 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد باحث في دورتموند هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التخطيط و تطوير الأعمال-100%
مدرب رشيق4,040 يورو+77%
Assistant Business Development Manager4,580 يورو+100%
مساعد مخطط البضائع2,730 يورو+19%
مستشار اعمال4,570 يورو+100%
محلل الأعمال4,450 يورو+95%
مستشار الأعمال4,280 يورو+87%
Business Continuity Associate2,620 يورو+15%
Business Developer2,880 يورو+26%
محلل تطوير الأعمال3,280 يورو+43%
مشارك تطوير الأعمال2,260 يورو-1%
منسق تطوير الأعمال2,440 يورو+7%
مدير تطوير الأعمال5,340 يورو+130%
مهندس تطوير الأعمال3,460 يورو+51%
مطور الاعمال التنفيذيه4,460 يورو+95%
اخصائي تطوير أعمال3,960 يورو+73%
مدير اعمال5,250 يورو+130%
أخصائي العمليات التجارية4,240 يورو+85%
Business Process Writer2,360 يورو+3%
محلل نظم الأعمال4,200 يورو+84%
مخطط قدرة الاستيعاب2,980 يورو+30%
مشرف قدرة الاستيعاب3,930 يورو+72%
Change Communications Analyst3,940 يورو+72%
Change Control Analyst3,970 يورو+74%
Change Impact Analyst3,950 يورو+73%
رئيس الأتمتة5,460 يورو+140%
كبير مسؤولي الابتكار5,900 يورو+160%
Contracts Executive4,170 يورو+82%
Corporate Strategy Analyst4,230 يورو+85%
مهندس التحكم في التكاليف2,700 يورو+18%
وحدة تحكم التكلفة3,020 يورو+32%
Cost Estimator2,910 يورو+27%
أخصائي إدارة الأزمات4,600 يورو+100%
تنفيذي البيانات2,250 يورو-2%
مدير البيانات3,260 يورو+43%
مدير معالجة البيانات4,060 يورو+78%
Development Researcher3,400 يورو+49%
استراتيجي رقمي4,280 يورو+87%
مدير التحول الرقمي4,360 يورو+91%
Director of Business Development6,300 يورو+180%
Director of Production Planning5,400 يورو+140%
مستشار إسقاط الشحن3,580 يورو+57%
محلل المتطلبات4,440 يورو+94%
مدير التقدير4,930 يورو+120%
مدير عام5,250 يورو+130%
نمو هاكر3,330 يورو+46%
أخصائي تقييم الأثر3,960 يورو+73%
محلل الاستثمار المؤثر3,910 يورو+71%
Incident Handler3,020 يورو+32%
Incident Specialist3,650 يورو+60%
مستشار LEAN3,170 يورو+39%
مدير5,870 يورو+160%
Marketing and Business Development Manager5,120 يورو+120%
المواد مخطط1,960 يورو-14%
مساعد البضائع1,920 يورو-16%
وحدة تحكم البضائع1,900 يورو-17%
مخطط البضائع1,940 يورو-15%
مستشار عبر الإنترنت3,530 يورو+54%
مدير السمعة عبر الإنترنت3,230 يورو+41%
محلل العمليات4,000 يورو+75%
مدير العمليات4,600 يورو+100%
Operations Research Analyst2,560 يورو+12%
Planning and Reporting Manager4,750 يورو+110%
مدير التخطيط5,700 يورو+150%
مصمم المنتج3,050 يورو+33%
مدير الإنتاج3,510 يورو+54%
مدير المشروع2,780 يورو+22%
مدير مشروع4,440 يورو+94%
مخطط المشروع2,680 يورو+17%
مساعد باحث2,290 يورو+0%
مهندس أبحاث2,660 يورو+16%
مسؤول الأبحاث2,220 يورو-3%
Risk Management Specialist4,000 يورو+75%
منسق المنح الدراسية2,120 يورو-7%
مخزن مخطط2,080 يورو-9%
مدير الاستراتيجية6,230 يورو+170%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي6,600 يورو+190%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية2,850 يورو
دورتموند2,290 يورو
فرانكفورت2,570 يورو
هامبورغ2,640 يورو
ميونخ2,710 يورو
شتوتغارت2,580 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد باحث في دورتموند؟

اي راتب بين 2,170 يورو و 2,490 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد باحث في دورتموند يتراوح ما بين 1,070 يورو و 1,760 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024