سلم الرواتب و الأجور لمهنة ممرضة الشركة في دبي 2024

كم هو دخل وظيفة ممرضة الشركة في دبي؟

معدل الراتب الشهري

9,630 درهم

( 116,000 درهم سنوي)

منخفض
4,530
درهم المعدل
9,630
درهم مرتفع
15,200
درهم

أجور مهنة ممرضة الشركة في دبي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,060 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,960 و 9,060 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
5,540 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,540 و 7,960 درهم

الحد الأدنى 4,530 درهم

المتوسط 9,130 درهم

الحد الأعلى 15,200 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة ممرضة الشركة في دبي يتراوح ما بين 4,530 درهم (الحد الأدنى) و 15,200 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 9,130 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة الشركة في دبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة الشركة في دبي يتقاضون أقل من 7,390 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,500 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة الشركة في دبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,540 درهم و 7,960 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,540 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,960 درهم و 9,060 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,060 درهم.

مقارنة رواتب مهنة ممرضة الشركة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة الشركة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,220 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,200 درهم، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,200 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,500 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,200 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,400 درهم، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة الشركة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,200 درهم.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,200 درهم، 83% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ممرضة الشركة / دبي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة الشركة في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ممرضة الشركة في دبي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبي لمن يعملون في وظيفة ممرضة الشركة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ممرضة الشركة في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ممرضة الشركة في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/nursing/company-nurse/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-company-nurse.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ممرضة الشركة في دبي

56 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ممرضة الشركة في دبي هو 56 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة الشركة في دبي هو 26 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Acute Care Nurse	13,900 درهم	+44%
Adult Nurse	12,200 درهم	+27%
مساعد مدير التمريض	24,200 درهم	+150%
مدير الحالات	17,400 درهم	+81%
Certified Nursing Assistant CNA	10,900 درهم	+13%
ممرضة الشركة	9,630 درهم	+0%
Critical Care Nurse	14,400 درهم	+50%
ممرضة قطاع	11,800 درهم	+23%
رئيس الممرضين	14,200 درهم	+48%
ممرضة بيت	11,400 درهم	+18%
ممرضة مسجلة عناية مشددة	12,800 درهم	+33%
Informatics Nurse Specialist	13,700 درهم	+42%
ممرضة العناية المركزة	13,000 درهم	+35%
ممرضة مرخصة	11,700 درهم	+22%
Licensed Vocational Nurse LVN	12,600 درهم	+31%
منسق مدس	13,300 درهم	+38%
ممرضة الصحة العقلية	13,200 درهم	+37%
Neonatal Nurse Practitioner	18,100 درهم	+88%
ممرضة / ممرض	12,600 درهم	+31%
ممرضة التخدير	13,700 درهم	+42%
مدير ممرضة	26,400 درهم	+170%
القابلة للممرضة	14,300 درهم	+49%
ممرضة متدربة	15,400 درهم	+60%
مساعد التمريض	11,100 درهم	+15%
منسق التمريض	15,400 درهم	+60%
مدير التمريض	30,300 درهم	+210%
خدمات التمريض	14,100 درهم	+46%
مشرف التمريض	19,800 درهم	+110%
مستشار الصحة المهنية	23,900 درهم	+150%
العلاج المهني	20,900 درهم	+120%
ممرضة ما قبل الجراحة	11,400 درهم	+18%
عامل الدعم الشخصي	9,480 درهم	-2%
Psychiatric Nurse	12,100 درهم	+26%
ممرضة مسجلة	12,700 درهم	+32%
مدير الجهاز التنفسي	25,600 درهم	+170%
ممرضة مدرسة	11,600 درهم	+20%
ممرضة الموظفين	11,800 درهم	+23%
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد	11,800 درهم	+23%
مدير المسرح	21,200 درهم	+120%
Utilization Review Nurse	13,000 درهم	+35%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ممرضة الشركة في دبي؟

اي راتب بين 9,130 درهم و 10,500 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة الشركة في دبي يتراوح ما بين 4,530 درهم و 7,390 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.