سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد العناية الصحية في دبي 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد العناية الصحية في دبي؟

معدل الراتب الشهري

10,600 درهم

( 127,000 درهم سنوي)

منخفض
5,530
درهم المعدل
10,600
درهم مرتفع
16,300
درهم

أجور مهنة مساعد العناية الصحية في دبي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,620 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,570 و 9,620 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
6,260 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,260 و 8,570 درهم

الحد الأدنى 5,530 درهم

المتوسط 9,660 درهم

الحد الأعلى 16,300 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مساعد العناية الصحية في دبي يتراوح ما بين 5,530 درهم (الحد الأدنى) و 16,300 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 9,660 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد العناية الصحية في دبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد العناية الصحية في دبي يتقاضون أقل من 8,010 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,000 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد العناية الصحية في دبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,260 درهم و 8,570 درهم. 20% من الأجور أقل من 6,260 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,570 درهم و 9,620 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,620 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مساعد العناية الصحية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد العناية الصحية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,280 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,420 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,900 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,300 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,500 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,200 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد العناية الصحية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,850 درهم.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,300 درهم، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد العناية الصحية / دبي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد العناية الصحية في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد العناية الصحية في دبي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبي لمن يعملون في وظيفة مساعد العناية الصحية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد العناية الصحية في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد العناية الصحية في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/patient-care/health-care-assistant/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-health-care-assistant.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مساعد العناية الصحية في دبي

61 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد العناية الصحية في دبي هو 61 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد العناية الصحية في دبي هو 32 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Assistant Occupational Therapist	12,600 درهم	+19%
Assistant Physical Therapist	12,100 درهم	+14%
Cardiopulmonary Rehab Spcialist	18,200 درهم	+71%
مساعد الرعاية	9,860 درهم	-7%
Caregiver	7,530 درهم	-29%
Clinic Assistant	10,200 درهم	-4%
مدير عيادة	24,700 درهم	+130%
Clinic Navigator	10,200 درهم	-4%
Clinical Social Worker	11,600 درهم	+9%
Dietetic Technician	10,800 درهم	+2%
Emergency Response Specialist	15,000 درهم	+41%
Family Nurse Practitioner	14,000 درهم	+32%
مساعد العناية الصحية	10,600 درهم	-0%
Health Unit Coordinator	11,100 درهم	+4%
Healthcare Assistant	11,600 درهم	+9%
Healthcare Consultant	23,800 درهم	+120%
Home Health Aide	12,000 درهم	+13%
قسيس مستشفى	13,400 درهم	+26%
Medical Biller	7,740 درهم	-27%
Medical Office Assistant	9,720 درهم	-9%
Medical Scribe	11,800 درهم	+11%
Medical Social Worker	11,000 درهم	+4%
Medication Aide	11,900 درهم	+12%
Mental Health Aide	11,600 درهم	+9%
فني الصحة النفسية	12,000 درهم	+13%
Mental Health Worker	12,700 درهم	+20%
Mobile Phlebotomist	8,930 درهم	-16%
Nurse Educator	14,300 درهم	+35%
Nutrition Services Aide	15,500 درهم	+46%
Oncology Specialty Representative	15,400 درهم	+45%
محامي المريض	15,600 درهم	+47%
منسق رعاية المرضى	15,500 درهم	+46%
مدير رعاية المرضى	24,800 درهم	+130%
خدمات رعاية المرضى التنفيذية	17,900 درهم	+68%
Patient Care Technician	11,000 درهم	+4%
منسق تجربة المريض	15,700 درهم	+48%
منسق إدارة المرضى	10,000 درهم	-6%
مسجل المريض	7,810 درهم	-26%
مدير علاقات المرضى	21,400 درهم	+100%
ممثل المريض	10,600 درهم	-0%
مدير سلامة المرضى	19,100 درهم	+80%
أخصائي سلامة المرضى	16,100 درهم	+52%
Patient Services Coordinator	18,600 درهم	+75%
مدير خدمات المرضى	26,800 درهم	+150%
Patient Sitter	9,730 درهم	-8%
Physical Therapy Aide	10,400 درهم	-2%
Physical Therapy Assistant	9,700 درهم	-9%
Physician	41,800 درهم	+290%
Private Caregiver	13,200 درهم	+24%
فني نفسي	11,600 درهم	+9%
Psychometrist	23,000 درهم	+120%
Public Health Analyst	27,500 درهم	+160%
Public Health Social Worker	6,710 درهم	-37%
Public Health Specialist	29,000 درهم	+170%
Registered Nurse Case Manager	14,900 درهم	+40%
Telephonic Nurse Case Manager	17,600 درهم	+66%
منسق صحة	15,400 درهم	+45%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد العناية الصحية في دبي؟

اي راتب بين 9,660 درهم و 11,000 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد العناية الصحية في دبي يتراوح ما بين 5,530 درهم و 8,010 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.