Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع الرعاية الصحية التقنية في دبي 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الرعاية الصحية التقنية في دبي؟


معدل الراتب الشهري
19,600 درهم
( 236,000 درهم سنوي)

منخفض
7,670
درهم
المعدل
19,600
درهم
مرتفع
64,500
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال الرعاية الصحية التقنية في دبي يكسب أجر و قدره 19,600 درهم تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 7,670 درهم (المعدل الأدنى) و 64,500 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية في دبي تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء
Academic Clinician33,200 درهم
Admitting Officer11,800 درهم
Ambulance Attendant11,900 درهم
Ambulance Dispatcher12,100 درهم
Ambulance Driver10,200 درهم
Ambulance Officer and Paramedic12,800 درهم
مدير خدمات الإسعاف25,600 درهم
مشرف علم الأمراض التشريحية28,800 درهم
تقني التخدير16,700 درهم
Anesthesiologist54,600 درهم
Anesthesiology Assistant17,500 درهم
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي22,900 درهم
Assistant Optometrist13,200 درهم
خبير سمع31,300 درهم
خبير القرصنة البيولوجية24,500 درهم
مدير هندسة الطبية الحيوية22,400 درهم
فني هندسة الطبية الحيوية11,300 درهم
فني أمراض قلبية11,200 درهم
Cardiovascular Specialist67,000 درهم
Cardiovascular Technologist25,100 درهم
فني خدمة مركزية13,900 درهم
Central Sterile Processing Technician13,600 درهم
منسق البحوث السريرية المعتمدة14,800 درهم
معالج الجهاز التنفسي المعتمد25,100 درهم
Charge Entry Specialist15,200 درهم
Clinical Application Specialist14,700 درهم
Clinical Biochemist28,800 درهم
Clinical Cytogeneticist25,000 درهم
Clinical Data Reviewer15,000 درهم
Clinical Development Specialist17,800 درهم
اخصائي التوثيق السريري23,900 درهم
Clinical Field Associate14,300 درهم
Clinical Genetic Technologist24,100 درهم
Clinical Laboratory Technician12,800 درهم
Clinical Microbiologist31,000 درهم
Clinical Molecular Geneticist26,200 درهم
Clinical Neuropsychologist34,400 درهم
منسق البحوث السريرية16,700 درهم
Clinical Scientist33,400 درهم
Clinician30,300 درهم
CME Specialist27,000 درهم
الاتصال بـ Tracer12,800 درهم
كت تقني15,300 درهم
Cytogenetic Technologist21,900 درهم
Diagnostic Medical Sonographer17,300 درهم
صانع الأدوات البصرية14,000 درهم
قائس الجرعات22,300 درهم
EKG Technician14,300 درهم
Endoscopic Assistant12,600 درهم
فني التنظير12,100 درهم
Enterostomal Therapist20,900 درهم
Epidemiologist26,400 درهم
FGP Ultrasound Techncian12,600 درهم
تقني رعاية المسنين21,700 درهم
Health Data Analyst14,400 درهم
أخصائي المعلوماتية الصحية15,000 درهم
أخصائي تبادل المعلومات الصحية17,600 درهم
Health Systems Specialist18,700 درهم
Health Technologist21,700 درهم
محلل بيانات الرعاية الصحية14,900 درهم
عالم بيانات الرعاية الصحية21,800 درهم
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية20,700 درهم
مهندس روبوتات الرعاية الصحية16,200 درهم
Hearing Aid Specialist16,600 درهم
فني غسيل الكلى15,000 درهم
فني أنسجة13,600 درهم
Histotechnologist19,600 درهم
ICD-10 المبرمج10,900 درهم
Immunologist31,000 درهم
خبير الصحة الصناعية21,700 درهم
منسق مكافحة العدوى14,300 درهم
Infection Control Practitioner33,000 درهم
Infection Preventionist23,900 درهم
Informatics Practice Specialist17,300 درهم
Interventional Radiographer27,100 درهم
Lab Assistant11,700 درهم
مدير مختبر23,300 درهم
مشرف مختبر21,300 درهم
فني مختبر11,900 درهم
Low Vision Therapist29,000 درهم
التصوير بالأشعة11,500 درهم
Medical Coder10,100 درهم
Medical Courier7,780 درهم
Medical Equipment Preparer11,800 درهم
مصمم النماذج الطبية9,370 درهم
علاجات فيزيائية35,200 درهم
تكنولوجية طبية13,800 درهم
التصوير بالرنين المغناطيسي12,300 درهم
الموسيقى المعالج18,500 درهم
Neonatologist36,300 درهم
Neurodiagnostic Techncian12,900 درهم
Neuropsychology Testing Assistant11,100 درهم
فني الطب النووي18,100 درهم
Nuclear Medicine Technolgoist17,900 درهم
Nutrition Assistant11,800 درهم
Occupaitional Therapy Assistant12,600 درهم
غرفة العمليات جدولة10,600 درهم
مدير خدمات غرفة العمليات37,100 درهم
Ophthalmic Assistant13,300 درهم
Ophthalmic Laboratory Technician13,600 درهم
Ophthalmic Medical Technician12,700 درهم
Ophthalmic Technologist13,000 درهم
النظاراتي28,500 درهم
فني العظام13,200 درهم
Orthoptist36,800 درهم
Orthotist37,700 درهم
مساعد علم الأمراض12,600 درهم
اختصاصي الإرواء43,400 درهم
الفصاد فاصد الوريد8,880 درهم
فني الفصد9,260 درهم
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني14,600 درهم
مدير حالة التفويض المسبق17,700 درهم
Prosthetist32,600 درهم
المعالج الإشعاعي44,600 درهم
Radiation Therapy Technologist17,500 درهم
فني الأشعة31,100 درهم
Radiography Technologist17,900 درهم
تقني الأشعة18,700 درهم
Radiology Technologist18,200 درهم
أخصائي مراقبة المريض عن بعد16,500 درهم
Respiratory Care Practitioner36,100 درهم
معالج الجهاز التنفسي25,800 درهم
Respiratory Therapy Technician14,000 درهم
فني جراحة الروبوتات17,900 درهم
Sonographer18,200 درهم
Sonography Technologist17,300 درهم
أخصائي علم النطق واللغة27,500 درهم
اخصائي التطبيب عن بعد22,900 درهم
أخصائي علاجات23,700 درهم
Ultrasonographer14,300 درهم
الموجات فوق الصوتية تقني13,700 درهم
أخصائي الأوعية الدموية12,200 درهم
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز19,000 درهم
تقني أشعة سينية18,700 درهم


توزيع الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية في دبي

توزيع الرواتب دبي الرعاية الصحية التقنية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/dubai/health-and-medical/healthcare-technical/median-and-salary-distribution-monthly-dubai-healthcare-technical.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
30,100 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,500 و 30,100 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
12,100 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,100 و 24,500 درهم
الحد الأدنى
7,670 درهم
المتوسط
17,700 درهم
الحد الأعلى
64,500 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع الرعاية الصحية التقنية في دبي تتراوح بين 7,670 درهم (الحد الأدنى) و 64,500 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية يبلغ 17,700 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في دبي يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الرعاية الصحية التقنية في دبي يكسبون أقل من 13,800 درهم بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 23,900 درهم بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الرعاية الصحية التقنية في دبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,100 درهم و 24,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 12,100 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,500 درهم و 30,100 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,100 درهم.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الرعاية الصحية التقنية في دبي الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الرعاية الصحية التقنية / دبي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة الرعاية الصحية التقنية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-technical/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-healthcare-technical.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الرعاية الصحية التقنية في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
18,500 درهم
إناث-5%
17,500 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الرعاية الصحية التقنية في دبي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبي في قطاع الرعاية الصحية التقنية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال الرعاية الصحية التقنية في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة الرعاية الصحية التقنية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-technical/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-healthcare-technical.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الرعاية الصحية التقنية في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة الرعاية الصحية التقنية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-technical/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-healthcare-technical.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الرعاية الصحية التقنية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع الرعاية الصحية التقنية في الساعة الواحدة


110 درهم في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال الرعاية الصحية التقنية في دبي هو 110 درهم. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الرعاية الصحية التقنية في دبي هو 44 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي19,100 درهم
عجملن17,600 درهم
العين18,100 درهم
دبي19,600 درهم
الفجيرة16,500 درهم
رأس الخيمة17,100 درهم
الشارقة18,700 درهم
أم القيوين16,000 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الرعاية الصحية التقنية في دبي؟

اي راتب بين 17,700 درهم و 23,900 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الرعاية الصحية التقنية في دبي يتراوح ما بين 7,670 درهم و 13,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024