الموظف في مهنة أخصائي استيراد في دبي يكسب في المتوسط حوالي 11,900 درهم. تتراوح الرواتب بين 5,830 درهم (الحد الأدنى) إلى 18,600 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي استيراد في دبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 5,830 درهم |
المتوسط 11,100 درهم |
الحد الأعلى 18,600 درهم |
راتب مهنة أخصائي استيراد في دبي يتراوح ما بين 5,830 درهم (الحد الأدنى) و 18,600 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 11,100 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي استيراد في دبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي استيراد في دبي يتقاضون أقل من 9,070 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,700 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي استيراد في دبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,910 درهم و 9,740 درهم. 20% من الأجور أقل من 6,910 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,740 درهم و 11,000 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,000 درهم.
0 - 2 سنة | 6,910 درهم | |
2 - 5 سنة | +29% | 8,880 درهم |
5 - 10 سنة | +38% | 12,300 درهم |
10 - 15 سنة | +24% | 15,200 درهم |
15 - 20 سنة | +7% | 16,300 درهم |
20+ سنة | +7% | 17,300 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي استيراد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,910 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,880 درهم، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,300 درهم و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,200 درهم تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,300 درهم و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,300 درهم، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 8,630 درهم | |
شهادة مهنية | +15% | 9,900 درهم |
شهادة بكالوريوس | +35% | 13,300 درهم |
شهادة الماسترز | +26% | 16,800 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي استيراد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,630 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,900 درهم، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,300 درهم، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,800 درهم، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي استيراد في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 11,100 درهم | |
إناث | -6% | 10,500 درهم |
الموظفون في مهنة أخصائي استيراد في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي استيراد في دبي هو 34 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستيراد و التصدير | -100% | |
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 23,100 درهم | +94% |
منسق اللوجستيات عبر الحدود | 15,800 درهم | +33% |
محلل الامتثال الجمركي | 13,800 درهم | +16% |
مراقب الجمارك | 9,850 درهم | -17% |
محلل التجارة الرقمية | 15,600 درهم | +31% |
معقب | 8,760 درهم | -26% |
مسؤول التصدير | 13,600 درهم | +14% |
أخصائي مراقبة الصادرات | 12,700 درهم | +7% |
مراقب تصدير | 9,510 درهم | -20% |
تنفيذي تصدير | 14,600 درهم | +23% |
مدير تصدير لوجستي | 21,600 درهم | +82% |
أخصائي تصدير لوجستي | 14,400 درهم | +21% |
مدير خدمات التصدير | 22,000 درهم | +85% |
أخصائي التصدير | 12,000 درهم | +1% |
مشرف التصدير | 13,600 درهم | +14% |
مدير مبيعات الصادرات | 25,100 درهم | +110% |
محلل سياسة التجارة الخارجية | 15,700 درهم | +32% |
Freight Forwarder | 4,300 درهم | -64% |
Global Forwarding Agent | 10,700 درهم | -10% |
محلل سلسلة التوريد العالمية | 18,200 درهم | +53% |
مستشار التجارة العالمية | 19,500 درهم | +64% |
مدير تسويق التجارة العالمية | 19,500 درهم | +64% |
Immigration and Customs Inspector | 7,670 درهم | -36% |
Import and Export Clerk | 4,350 درهم | -63% |
استشاري استيراد وتصدير | 20,600 درهم | +73% |
Import and Export Manager | 24,800 درهم | +110% |
Import and Procurement Manager | 26,100 درهم | +120% |
منسق الاستيراد | 7,890 درهم | -34% |
أخصائي الجمارك | 9,760 درهم | -18% |
أخصائي استيراد | 11,900 درهم | +0% |
المشرف على الاستيراد | 16,100 درهم | +35% |
مفتش | 8,800 درهم | -26% |
مدير تطوير الأعمال الدولية | 22,900 درهم | +93% |
وكيل الشحن الدولي | 11,400 درهم | -4% |
مدقق الامتثال التجاري الدولي | 14,100 درهم | +19% |
أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 15,500 درهم | +30% |
مستشار التجارة الدولية | 14,600 درهم | +23% |
تنفيذي لوجستي | 11,400 درهم | -4% |
Logistician | 5,120 درهم | -57% |
مدير الخدمات اللوجستية | 12,500 درهم | +5% |
Logistics Analyst | 13,600 درهم | +14% |
Logistics Specialist | 11,300 درهم | -5% |
Marine Cargo Inspector | 6,930 درهم | -42% |
مسؤول الشحن | 4,910 درهم | -59% |
محلل مخاطر سلسلة التوريد | 18,500 درهم | +56% |
أخصائي التجارة المستدامة | 18,800 درهم | +58% |
مدير الامتثال التجاري | 22,700 درهم | +91% |
محلل بيانات التجارة | 17,100 درهم | +44% |
أخصائي تمويل التجارة | 18,600 درهم | +56% |
باحث في السياسة التجارية | 13,300 درهم | +12% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 11,600 درهم |
العين | 11,000 درهم |
دبي | 11,900 درهم |
الفجيرة | 10,000 درهم |
رأس الخيمة | 10,500 درهم |
الشارقة | 11,400 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 11,100 درهم و 12,700 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي استيراد في دبي يتراوح ما بين 5,830 درهم و 9,070 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.