سلم الرواتب و الأجور لمهنة Medical Billing Specialist في دبي 2024
كم هو دخل وظيفة Medical Billing Specialist في دبي؟
منخفض
6,950
درهم المعدل
14,200
درهم مرتفع
22,100
درهم
الموظف في مهنة Medical Billing Specialist في دبي يكسب في المتوسط حوالي 14,200 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,950 درهم (الحد الأدنى) إلى 22,100 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Medical Billing Specialist في دبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Medical Billing Specialist في دبي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
13,100 درهم أو أكثر
11,600 و 13,100 درهم
8,250 درهم أو أقل
8,250 و 11,600 درهم
 6,950 درهم |
13,200 درهم |
22,100 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Medical Billing Specialist في دبي يتراوح ما بين 6,950 درهم (الحد الأدنى) و 22,100 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 13,200 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Medical Billing Specialist في دبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Medical Billing Specialist في دبي يتقاضون أقل من 10,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 15,100 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Medical Billing Specialist في دبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,250 درهم و 11,600 درهم. 20% من الأجور أقل من 8,250 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,600 درهم و 13,100 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,100 درهم.
مقارنة رواتب مهنة Medical Billing Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 8,240 درهم | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 10,600 درهم |
| 5 - 10 سنة | +38% | 14,600 درهم |
| 10 - 15 سنة | +24% | 18,100 درهم |
| 15 - 20 سنة | +7% | 19,400 درهم |
| 20+ سنة | +7% | 20,700 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Medical Billing Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,240 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,600 درهم، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,600 درهم و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 18,100 درهم تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,400 درهم و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,700 درهم، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 10,300 درهم | |
| شهادة مهنية | +15% | 11,800 درهم |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 15,900 درهم |
| شهادة الماسترز | +26% | 20,000 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Medical Billing Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,300 درهم.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,800 درهم، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,900 درهم، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,000 درهم، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Medical Billing Specialist / دبي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Medical Billing Specialist في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 12,500 درهم | |
| إناث | -6% | 11,700 درهم |
رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Medical Billing Specialist في دبي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبي لمن يعملون في وظيفة Medical Billing Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Medical Billing Specialist في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Medical Billing Specialist في الامارات العربية المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-management/medical-billing-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-medical-billing-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Medical Billing Specialist في دبي
82 درهم في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Medical Billing Specialist في دبي هو 82 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Medical Billing Specialist في دبي هو 40 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 27,400 درهم |  +93% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 4,180 درهم | -71% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 15,700 درهم | +11% |
| Admitting Representative | 6,390 درهم | -55% |
| مدير مركز الثدي | 51,800 درهم | +270% |
| مدير أمراض القلب | 53,200 درهم | +280% |
| منسق الرعاية | 6,770 درهم | -52% |
| مساعد طبي معتمد | 8,500 درهم | -40% |
| رئيس قسم التحول السريري | 28,500 درهم | +100% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 39,900 درهم | +180% |
| مدير الصحة العقلية | 52,100 درهم | +270% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 50,200 درهم | +250% |
| Chief of Psychology | 53,200 درهم | +280% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 39,200 درهم | +180% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 47,200 درهم | +230% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 14,100 درهم | -1% |
| مدير الترميز | 19,400 درهم | +37% |
| منظم المجتمع | 7,590 درهم | -46% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 16,000 درهم | +13% |
| Credentialing Analyst | 12,300 درهم | -13% |
| منسق البيانات | 6,300 درهم | -56% |
| Director of Medical Staff Services | 30,600 درهم | +120% |
| منسق إخراج المرضى | 5,820 درهم | -59% |
| Emergency Management Director | 42,700 درهم | +200% |
| مدير خدمات الطوارئ | 44,600 درهم | +210% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 10,100 درهم | -29% |
| مدير خدمات الأغذية | 19,200 درهم | +35% |
| Health Compliance Director | 39,600 درهم | +180% |
| Health Compliance Manager | 25,500 درهم | +80% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 19,800 درهم | +40% |
| خبير اقتصادي طبي | 42,000 درهم | +200% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 13,700 درهم | -3% |
| Health Information Manager | 20,200 درهم | +42% |
| Health Services Manager | 33,800 درهم | +140% |
| استشاري تقنيات صحية | 19,400 درهم | +37% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 20,500 درهم | +45% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 15,300 درهم | +8% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 8,080 درهم | -43% |
| Intake Coordinator | 7,050 درهم | -50% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 14,400 درهم | +2% |
| مساعد الرعاية المدارة | 7,110 درهم | -50% |
| مدير خدمات الأمومة | 37,300 درهم | +160% |
| المدير الطبي | 38,800 درهم | +170% |
| مساعدة طبية | 7,370 درهم | -48% |
| كاتب الفواتير الطبية | 5,750 درهم | -59% |
| Medical Billing Specialist | 14,200 درهم | +0% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 14,800 درهم | +4% |
| مدير التأمين الطبي | 26,700 درهم | +88% |
| مدير مكتب طبي | 14,300 درهم | +1% |
| Medical Office Manager | 27,100 درهم | +91% |
| مدير السياسة الطبية | 22,700 درهم | +60% |
| أخصائي السياسات الطبية | 13,600 درهم | -4% |
| منسق المشروع الطبي | 9,760 درهم | -31% |
| مدير السجلات الطبية | 22,100 درهم | +56% |
| كاتب السجلات الطبية | 3,780 درهم | -73% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 18,400 درهم | +30% |
| Medical Records Specialist | 9,380 درهم | -34% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 7,140 درهم | -50% |
| سكرتيرة طبية | 7,720 درهم | -46% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 16,000 درهم | +13% |
| Patient Account Represenatative | 11,900 درهم | -16% |
| مدير صحة السكان | 28,100 درهم | +98% |
| مدير الممارسة | 31,500 درهم | +120% |
| منسق البرنامج | 6,980 درهم | -51% |
| مدير مشروع | 19,900 درهم | +40% |
| مدير ضمان الجودة | 22,400 درهم | +58% |
| مدير الأشعة | 41,300 درهم | +190% |
| مساعد طبي مسجل | 7,520 درهم | -47% |
| مدير إعادة التأهيل | 39,300 درهم | +180% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 40,800 درهم | +190% |
| مدير خدمات العلاج | 48,300 درهم | +240% |
| مدير جناح مستشفى | 23,300 درهم | +64% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبو ظبي | 13,000 درهم |
| العين | 12,700 درهم |
| دبي | 14,200 درهم |
| الفجيرة | 10,900 درهم |
| رأس الخيمة | 11,800 درهم |
| الشارقة | 12,800 درهم |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
| القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Medical Billing Specialist في دبي؟
اي راتب بين 13,200 درهم و 15,100 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Medical Billing Specialist في دبي يتراوح ما بين 6,950 درهم و 10,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.