الموظف في مهنة Product and Brand Manager في دبي يكسب في المتوسط حوالي 24,900 درهم. تتراوح الرواتب بين 13,200 درهم (الحد الأدنى) إلى 37,800 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Product and Brand Manager في دبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 13,200 درهم |
![]() 22,400 درهم |
![]() 37,800 درهم |
راتب مهنة Product and Brand Manager في دبي يتراوح ما بين 13,200 درهم (الحد الأدنى) و 37,800 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 22,400 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Product and Brand Manager في دبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Product and Brand Manager في دبي يتقاضون أقل من 18,700 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,400 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Product and Brand Manager في دبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,700 درهم و 20,000 درهم. 20% من الأجور أقل من 14,700 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,000 درهم و 22,300 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,300 درهم.
0 - 2 سنة | 15,200 درهم | |
2 - 5 سنة | +23% | 18,600 درهم |
5 - 10 سنة | +42% | 26,400 درهم |
10 - 15 سنة | +17% | 30,800 درهم |
15 - 20 سنة | +10% | 33,900 درهم |
20+ سنة | +6% | 35,800 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Product and Brand Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,200 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,600 درهم، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,400 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 30,800 درهم تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 33,900 درهم و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 35,800 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 18,400 درهم | |
شهادة مهنية | +13% | 20,800 درهم |
شهادة بكالوريوس | +31% | 27,200 درهم |
شهادة الماسترز | +32% | 35,800 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Product and Brand Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 18,400 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,800 درهم، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,200 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 35,800 درهم، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Product and Brand Manager في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 24,900 درهم | |
إناث | -7% | 23,200 درهم |
الموظفون في مهنة Product and Brand Manager في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Product and Brand Manager في دبي هو 76 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | ![]() | |
محلل احتيال إعلانات | 16,400 درهم | ![]() |
Advertising Account Executive | 18,300 درهم | ![]() |
Advertising Account Manager | 19,900 درهم | ![]() |
Advertising Account Planner | 9,030 درهم | ![]() |
Advertising and Promotions Manager | 26,300 درهم | ![]() |
منسق إعلانات | 12,800 درهم | ![]() |
محلل بيانات الدعاية | 17,200 درهم | ![]() |
مدير الإعلانات | 25,500 درهم | ![]() |
Advertising Operations Manager | 27,200 درهم | ![]() |
رئيس مبيعات الإعلانات | 28,300 درهم | ![]() |
Advertising Strategic Planner | 16,700 درهم | ![]() |
Advertising Team Leader | 15,100 درهم | ![]() |
مدير الرسوم المتحركة | 21,600 درهم | ![]() |
منفذ رسوم متحركة | 11,200 درهم | ![]() |
مدير فني | 16,400 درهم | ![]() |
مدير أعمال فنية | 15,700 درهم | ![]() |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 17,400 درهم | ![]() |
فنان | 13,100 درهم | ![]() |
منفذ أعمال فنية | 8,580 درهم | ![]() |
Assistant Art Director | 11,700 درهم | ![]() |
Audio and Video Equipment Technician | 8,550 درهم | ![]() |
Audio Engineer | 10,900 درهم | ![]() |
فني سمع | 9,090 درهم | ![]() |
مستشار العلامات التجارية | 21,400 درهم | ![]() |
مدير البث | 16,300 درهم | ![]() |
مبيعات التموين | 12,100 درهم | ![]() |
استشاري ألوان | 9,310 درهم | ![]() |
Commercial and Industrial Designer | 8,680 درهم | ![]() |
Conference Organiser | 11,500 درهم | ![]() |
Content and Media Production Lead | 18,100 درهم | ![]() |
مؤلف | 10,200 درهم | ![]() |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 20,300 درهم | ![]() |
Creative Designer | 11,600 درهم | ![]() |
مخرج مبدع | 16,100 درهم | ![]() |
تقني إبداعي | 18,900 درهم | ![]() |
أخصائي إدارة الحشود | 15,800 درهم | ![]() |
استراتيجي تصميم | 16,600 درهم | ![]() |
Designer | 8,530 درهم | ![]() |
ناشر المكتبي | 6,560 درهم | ![]() |
مدير حملة الرقمية | 16,200 درهم | ![]() |
مدير الوسائط الرقمية | 19,300 درهم | ![]() |
Digital Media Strategist | 20,200 درهم | ![]() |
مدير الفعاليات | 27,000 درهم | ![]() |
مدير التصميم الجرافيكي | 14,200 درهم | ![]() |
Director of Social Media Marketing | 21,500 درهم | ![]() |
مصمم تجربة الحدث | 16,800 درهم | ![]() |
أخصائي أمن الأحداث | 14,700 درهم | ![]() |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 15,600 درهم | ![]() |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 14,900 درهم | ![]() |
Events and Promotions Manager | 26,100 درهم | ![]() |
Exhibit Designer | 12,300 درهم | ![]() |
منسق معرض | 11,900 درهم | ![]() |
مدير معرض | 16,700 درهم | ![]() |
مصمم تجريبي | 14,800 درهم | ![]() |
Finisher | 7,390 درهم | ![]() |
أخصائي التلعيب | 17,400 درهم | ![]() |
Graphic Artist | 9,910 درهم | ![]() |
أخصائي تصميم الجرافيك | 11,100 درهم | ![]() |
مصمم جرافيك | 9,040 درهم | ![]() |
Graphics Artist | 9,210 درهم | ![]() |
مشرف تصميم الرسومات | 14,100 درهم | ![]() |
المدير الإبداعي للمجموعة | 17,300 درهم | ![]() |
Imagery Analyst | 8,270 درهم | ![]() |
Imaging Technologist | 8,500 درهم | ![]() |
حكواتي غامرة | 13,400 درهم | ![]() |
مصمم تفاعلية | 7,620 درهم | ![]() |
اخصائي جيل الرصاص | 19,300 درهم | ![]() |
محلل وسائل الإعلام | 12,900 درهم | ![]() |
وسائل الإعلام التنفيذي | 16,100 درهم | ![]() |
مخطط إعلامي | 12,600 درهم | ![]() |
Media Production Coordinator | 11,400 درهم | ![]() |
مدير الإنتاج الإعلامي | 22,300 درهم | ![]() |
Media Project Manager | 23,100 درهم | ![]() |
Media Relations Representative | 18,800 درهم | ![]() |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 21,500 درهم | ![]() |
Meeting and Event Planner | 11,400 درهم | ![]() |
اخصائي اعلان متنقل | 19,300 درهم | ![]() |
فنان موشن جرافيك | 13,000 درهم | ![]() |
مصمم جرافيك موشن | 12,100 درهم | ![]() |
Multimedia Artist | 10,000 درهم | ![]() |
أخصائي الوسائط المتعددة | 8,500 درهم | ![]() |
مصمم NFT | 11,500 درهم | ![]() |
أخصائي NFT | 11,600 درهم | ![]() |
مصور فوتوغرافي | 8,220 درهم | ![]() |
مدير حملة بيك | 17,000 درهم | ![]() |
مدير إنتاج الطباعة | 18,200 درهم | ![]() |
Product and Brand Manager | 24,900 درهم | ![]() |
مدير ترويج المبيعات | 26,600 درهم | ![]() |
متخصص تحسين محركات البحث | 10,400 درهم | ![]() |
Sketch Artist | 11,300 درهم | ![]() |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 14,300 درهم | ![]() |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 21,600 درهم | ![]() |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 11,300 درهم | ![]() |
مدير التواصل الاجتماعي | 20,100 درهم | ![]() |
Social Media Marketing Manager | 21,200 درهم | ![]() |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 21,100 درهم | ![]() |
Special Events Supervisor | 14,800 درهم | ![]() |
Technical Typist | 6,180 درهم | ![]() |
User Experience UX Designer | 10,600 درهم | ![]() |
مصمم تجربة المستخدم | 9,040 درهم | ![]() |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 15,500 درهم | ![]() |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 13,200 درهم | ![]() |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 11,900 درهم | ![]() |
مخطط الأحداث الافتراضية | 12,700 درهم | ![]() |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 12,300 درهم | ![]() |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 15,400 درهم | ![]() |
مصمم ولوجية الويب | 12,800 درهم | ![]() |
مصمم Web3 | 12,000 درهم | ![]() |
مصمم الويبينار | 13,400 درهم | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 25,700 درهم |
العين | 23,200 درهم |
دبي | 24,900 درهم |
الفجيرة | 22,400 درهم |
رأس الخيمة | 21,600 درهم |
الشارقة | 24,300 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 22,400 درهم و 25,400 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Product and Brand Manager في دبي يتراوح ما بين 13,200 درهم و 18,700 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.