سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق البرنامج في دبي 2024

كم هو دخل وظيفة منسق البرنامج في دبي؟

معدل الراتب الشهري

6,980 درهم

( 83,800 درهم سنوي)

منخفض
3,280
درهم المعدل
6,980
درهم مرتفع
11,000
درهم

أجور مهنة منسق البرنامج في دبي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,570 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,780 و 6,570 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
4,020 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,020 و 5,780 درهم

الحد الأدنى 3,280 درهم

المتوسط 6,620 درهم

الحد الأعلى 11,000 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق البرنامج في دبي يتراوح ما بين 3,280 درهم (الحد الأدنى) و 11,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 6,620 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق البرنامج في دبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق البرنامج في دبي يتقاضون أقل من 5,360 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,610 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق البرنامج في دبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,020 درهم و 5,780 درهم. 20% من الأجور أقل من 4,020 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,780 درهم و 6,570 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,570 درهم.

مقارنة رواتب مهنة منسق البرنامج حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق البرنامج.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,790 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,220 درهم، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,430 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,060 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,560 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,400 درهم، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق البرنامج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,220 درهم.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,560 درهم، 83% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق البرنامج / دبي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق البرنامج في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق البرنامج في دبي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبي لمن يعملون في وظيفة منسق البرنامج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق البرنامج في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق البرنامج في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-management/program-coordinator/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-program-coordinator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق البرنامج في دبي

40 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق البرنامج في دبي هو 40 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق البرنامج في دبي هو 19 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
رئيس إداري	27,400 درهم	+290%
موظف قبول و إدخال المرضى	4,180 درهم	-40%
مدير قبول و إدخال المرضى	15,700 درهم	+120%
Admitting Representative	6,390 درهم	-8%
مدير مركز الثدي	51,800 درهم	+640%
مدير أمراض القلب	53,200 درهم	+660%
منسق الرعاية	6,770 درهم	-3%
مساعد طبي معتمد	8,500 درهم	+22%
رئيس قسم التحول السريري	28,500 درهم	+310%
كبير مسؤولي الجينوم	39,900 درهم	+470%
مدير الصحة العقلية	52,100 درهم	+650%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية	50,200 درهم	+620%
Chief of Psychology	53,200 درهم	+660%
كبير مسؤولي صحة السكان	39,200 درهم	+460%
رئيس العناية الطبية السريرية	47,200 درهم	+580%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية	14,100 درهم	+100%
مدير الترميز	19,400 درهم	+180%
منظم المجتمع	7,590 درهم	+9%
مدير العلاقات المجتمعية	16,000 درهم	+130%
Credentialing Analyst	12,300 درهم	+76%
منسق البيانات	6,300 درهم	-10%
Director of Medical Staff Services	30,600 درهم	+340%
منسق إخراج المرضى	5,820 درهم	-17%
Emergency Management Director	42,700 درهم	+510%
مدير خدمات الطوارئ	44,600 درهم	+540%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ	10,100 درهم	+45%
مدير خدمات الأغذية	19,200 درهم	+170%
Health Compliance Director	39,600 درهم	+470%
Health Compliance Manager	25,500 درهم	+270%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية	19,800 درهم	+180%
خبير اقتصادي طبي	42,000 درهم	+500%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية	13,700 درهم	+96%
Health Information Manager	20,200 درهم	+190%
Health Services Manager	33,800 درهم	+380%
استشاري تقنيات صحية	19,400 درهم	+180%
مدير تحليلات الرعاية الصحية	20,500 درهم	+190%
مستشار تنظيمي HealthTech	15,300 درهم	+120%
مجدول خدمات الطبية للبيوت	8,080 درهم	+16%
Intake Coordinator	7,050 درهم	+1%
ممثل حساب المريض الرئيسي	14,400 درهم	+110%
مساعد الرعاية المدارة	7,110 درهم	+2%
مدير خدمات الأمومة	37,300 درهم	+430%
المدير الطبي	38,800 درهم	+460%
مساعدة طبية	7,370 درهم	+6%
كاتب الفواتير الطبية	5,750 درهم	-18%
Medical Billing Specialist	14,200 درهم	+100%
Medical Equipment Maintenance Manager	14,800 درهم	+110%
مدير التأمين الطبي	26,700 درهم	+280%
مدير مكتب طبي	14,300 درهم	+100%
Medical Office Manager	27,100 درهم	+290%
مدير السياسة الطبية	22,700 درهم	+230%
أخصائي السياسات الطبية	13,600 درهم	+95%
منسق المشروع الطبي	9,760 درهم	+40%
مدير السجلات الطبية	22,100 درهم	+220%
كاتب السجلات الطبية	3,780 درهم	-46%
مدير الترميز السجلات الطبية	18,400 درهم	+160%
Medical Records Specialist	9,380 درهم	+34%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست	7,140 درهم	+2%
سكرتيرة طبية	7,720 درهم	+11%
أخصائي الخدمات الطبية	16,000 درهم	+130%
Patient Account Represenatative	11,900 درهم	+70%
مدير صحة السكان	28,100 درهم	+300%
مدير الممارسة	31,500 درهم	+350%
منسق البرنامج	6,980 درهم	-0%
مدير مشروع	19,900 درهم	+180%
مدير ضمان الجودة	22,400 درهم	+220%
مدير الأشعة	41,300 درهم	+490%
مساعد طبي مسجل	7,520 درهم	+8%
مدير إعادة التأهيل	39,300 درهم	+460%
مدير خدمات إعادة التأهيل	40,800 درهم	+480%
مدير خدمات العلاج	48,300 درهم	+590%
مدير جناح مستشفى	23,300 درهم	+230%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق البرنامج في دبي؟

اي راتب بين 6,620 درهم و 7,610 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق البرنامج في دبي يتراوح ما بين 3,280 درهم و 5,360 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.