الموظف في مهنة سائق سيارة أجرة في دبي يكسب في المتوسط حوالي 3,920 درهم. تتراوح الرواتب بين 2,120 درهم (الحد الأدنى) إلى 5,920 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق سيارة أجرة في دبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,120 درهم |
المتوسط 3,510 درهم |
الحد الأعلى 5,920 درهم |
راتب مهنة سائق سيارة أجرة في دبي يتراوح ما بين 2,120 درهم (الحد الأدنى) و 5,920 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,510 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق سيارة أجرة في دبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق سيارة أجرة في دبي يتقاضون أقل من 2,940 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,960 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق سيارة أجرة في دبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,330 درهم و 3,130 درهم. 20% من الأجور أقل من 2,330 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,130 درهم و 3,500 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,500 درهم.
0 - 2 سنة | 2,460 درهم | |
2 - 5 سنة | +26% | 3,110 درهم |
5 - 10 سنة | +32% | 4,100 درهم |
10 - 15 سنة | +18% | 4,820 درهم |
15 - 20 سنة | +11% | 5,330 درهم |
20+ سنة | +6% | 5,680 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق سيارة أجرة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,460 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,110 درهم، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,100 درهم و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,820 درهم تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,330 درهم و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,680 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,110 درهم | |
شهادة مهنية | +37% | 4,250 درهم |
شهادة بكالوريوس | +29% | 5,470 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق سيارة أجرة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,110 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,250 درهم، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,470 درهم، 29% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق سيارة أجرة في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 3,850 درهم | |
إناث | -8% | 3,560 درهم |
الموظفون في مهنة سائق سيارة أجرة في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق سيارة أجرة في دبي هو 12 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 4,080 درهم | +4% |
سائق سياره | 3,810 درهم | -3% |
CDL Driver | 4,710 درهم | +20% |
CDL Truck Driver | 4,750 درهم | +21% |
سائق | 3,650 درهم | -7% |
منسق الساعي | 7,110 درهم | +81% |
Courier Sales Manager | 11,100 درهم | +180% |
ضابط سطح السفينة | 4,170 درهم | +6% |
سائق توصيل | 3,470 درهم | -12% |
مصمم تجربة التسليم | 14,600 درهم | +270% |
أخصائي تسليم | 5,210 درهم | +33% |
مشرف تسليم | 6,260 درهم | +60% |
المرسل | 3,050 درهم | -22% |
مدرب القيادة | 5,330 درهم | +36% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 13,600 درهم | +250% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 18,200 درهم | +360% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 17,000 درهم | +330% |
أخصائي إدارة الأسطول | 16,100 درهم | +310% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 15,900 درهم | +310% |
سائق توصيل الطعام | 5,120 درهم | +31% |
مستلم بضائع | 4,030 درهم | +3% |
مدير الأسطول الأخضر | 15,400 درهم | +290% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 15,200 درهم | +290% |
سائق ليموزين | 4,900 درهم | +25% |
مشغل التنقل الصغير | 6,120 درهم | +56% |
سائق توصيل عند الطلب | 5,200 درهم | +33% |
مدير التسليم عند الطلب | 10,500 درهم | +170% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 9,380 درهم | +140% |
محلل أمن الحزمة | 10,200 درهم | +160% |
مفتش وقوف السيارات | 5,060 درهم | +29% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 11,700 درهم | +200% |
أخصائي تأمين Rideshare | 12,200 درهم | +210% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 16,600 درهم | +320% |
سائق حافلة مدرسية | 4,320 درهم | +10% |
سائق المكوك | 3,690 درهم | -6% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 15,800 درهم | +300% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 13,800 درهم | +250% |
مخطط النقل المستدام | 18,700 درهم | +380% |
مهندس النقل المستدام | 15,600 درهم | +300% |
سائق سيارة أجرة | 3,920 درهم | -0% |
الموظف الثالث | 3,720 درهم | -5% |
سائق قطار | 4,420 درهم | +13% |
Tram Driver | 4,110 درهم | +5% |
موظف النقل | 3,970 درهم | +1% |
Transportation and Shipping Supervisor | 6,850 درهم | +75% |
Transportation Manager | 19,500 درهم | +400% |
سائق شاحنة | 3,840 درهم | -2% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 9,550 درهم | +140% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 3,960 درهم |
العين | 3,500 درهم |
دبي | 3,920 درهم |
الفجيرة | 3,310 درهم |
رأس الخيمة | 3,570 درهم |
الشارقة | 3,880 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 3,510 درهم و 3,960 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سائق سيارة أجرة في دبي يتراوح ما بين 2,120 درهم و 2,940 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.