سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير فني في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير فني في دبلن؟

معدل الراتب السنوي

43,800 يورو

( 3,650 يورو شهري)

منخفض
21,500
يورو المعدل
43,800
يورو مرتفع
68,400
يورو

أجور مهنة مدير فني في دبلن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
40,600 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,900 و 40,600 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
25,500 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,500 و 35,900 يورو

الحد الأدنى 21,500 يورو

المتوسط 40,900 يورو

الحد الأعلى 68,400 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير فني في دبلن يتراوح ما بين 21,500 يورو (الحد الأدنى) و 68,400 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 40,900 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير فني في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير فني في دبلن يتقاضون أقل من 33,400 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 46,700 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير فني في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,500 يورو و 35,900 يورو. 20% من الأجور أقل من 25,500 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,900 يورو و 40,600 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,600 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير فني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير فني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,500 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,700 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 45,200 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 55,900 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 59,900 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,900 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير فني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 31,800 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 36,500 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 49,100 يورو، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 61,800 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير فني / دبلن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير فني في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير فني في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة مدير فني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير فني في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير فني في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/advertising-graphic-design-events/art-director/annual-salary-bonus-rate-ireland-art-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير فني في دبلن

21 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير فني في دبلن هو 21 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير فني في دبلن هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	47,000 يورو	+7%
Advertising Account Executive	48,000 يورو	+10%
Advertising Account Manager	51,400 يورو	+17%
Advertising Account Planner	26,800 يورو	-39%
Advertising and Promotions Manager	75,300 يورو	+72%
منسق إعلانات	36,200 يورو	-17%
محلل بيانات الدعاية	46,500 يورو	+6%
مدير الإعلانات	70,800 يورو	+62%
Advertising Operations Manager	71,000 يورو	+62%
رئيس مبيعات الإعلانات	73,600 يورو	+68%
Advertising Strategic Planner	44,700 يورو	+2%
Advertising Team Leader	41,300 يورو	-6%
مدير الرسوم المتحركة	59,700 يورو	+36%
منفذ رسوم متحركة	32,900 يورو	-25%
مدير فني	43,800 يورو	-0%
مدير أعمال فنية	45,400 يورو	+4%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	46,700 يورو	+7%
فنان	36,700 يورو	-16%
منفذ أعمال فنية	26,200 يورو	-40%
Assistant Art Director	33,400 يورو	-24%
Audio and Video Equipment Technician	24,800 يورو	-43%
Audio Engineer	30,100 يورو	-31%
فني سمع	25,200 يورو	-42%
مستشار العلامات التجارية	57,300 يورو	+31%
مدير البث	48,300 يورو	+10%
مبيعات التموين	33,200 يورو	-24%
استشاري ألوان	27,200 يورو	-38%
Commercial and Industrial Designer	26,700 يورو	-39%
Conference Organiser	32,600 يورو	-26%
Content and Media Production Lead	50,100 يورو	+14%
مؤلف	30,100 يورو	-31%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	54,900 يورو	+25%
Creative Designer	31,600 يورو	-28%
مخرج مبدع	42,800 يورو	-2%
تقني إبداعي	53,100 يورو	+21%
أخصائي إدارة الحشود	44,200 يورو	+1%
استراتيجي تصميم	43,600 يورو	-1%
Designer	24,200 يورو	-45%
ناشر المكتبي	20,200 يورو	-54%
مدير حملة الرقمية	46,300 يورو	+6%
مدير الوسائط الرقمية	52,700 يورو	+20%
Digital Media Strategist	52,300 يورو	+19%
مدير الفعاليات	74,700 يورو	+70%
مدير التصميم الجرافيكي	39,500 يورو	-10%
Director of Social Media Marketing	58,000 يورو	+32%
مصمم تجربة الحدث	46,200 يورو	+5%
أخصائي أمن الأحداث	42,700 يورو	-3%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	42,600 يورو	-3%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	38,700 يورو	-12%
Events and Promotions Manager	72,600 يورو	+66%
Exhibit Designer	35,200 يورو	-20%
منسق معرض	33,200 يورو	-24%
مدير معرض	42,800 يورو	-2%
مصمم تجريبي	40,300 يورو	-8%
Finisher	21,900 يورو	-50%
أخصائي التلعيب	47,800 يورو	+9%
Graphic Artist	27,100 يورو	-38%
أخصائي تصميم الجرافيك	30,900 يورو	-29%
مصمم جرافيك	28,300 يورو	-35%
Graphics Artist	29,000 يورو	-34%
مشرف تصميم الرسومات	37,900 يورو	-14%
المدير الإبداعي للمجموعة	49,400 يورو	+13%
Imagery Analyst	25,400 يورو	-42%
Imaging Technologist	24,600 يورو	-44%
حكواتي غامرة	36,800 يورو	-16%
مصمم تفاعلية	23,000 يورو	-48%
اخصائي جيل الرصاص	52,600 يورو	+20%
محلل وسائل الإعلام	34,200 يورو	-22%
وسائل الإعلام التنفيذي	47,600 يورو	+9%
مخطط إعلامي	35,900 يورو	-18%
Media Production Coordinator	31,800 يورو	-27%
مدير الإنتاج الإعلامي	61,200 يورو	+40%
Media Project Manager	60,200 يورو	+37%
Media Relations Representative	48,000 يورو	+10%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	55,700 يورو	+27%
Meeting and Event Planner	32,500 يورو	-26%
اخصائي اعلان متنقل	54,500 يورو	+24%
فنان موشن جرافيك	36,400 يورو	-17%
مصمم جرافيك موشن	35,300 يورو	-19%
Multimedia Artist	28,100 يورو	-36%
أخصائي الوسائط المتعددة	24,600 يورو	-44%
مصمم NFT	31,700 يورو	-28%
أخصائي NFT	33,100 يورو	-24%
مصور فوتوغرافي	23,400 يورو	-47%
مدير حملة بيك	45,100 يورو	+3%
مدير إنتاج الطباعة	49,400 يورو	+13%
Product and Brand Manager	68,900 يورو	+57%
مدير ترويج المبيعات	68,500 يورو	+56%
متخصص تحسين محركات البحث	29,200 يورو	-33%
Sketch Artist	32,300 يورو	-26%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	38,700 يورو	-12%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	56,400 يورو	+29%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	32,400 يورو	-26%
مدير التواصل الاجتماعي	54,600 يورو	+25%
Social Media Marketing Manager	58,700 يورو	+34%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	56,700 يورو	+29%
Special Events Supervisor	42,600 يورو	-3%
Technical Typist	20,200 يورو	-54%
User Experience UX Designer	29,100 يورو	-34%
مصمم تجربة المستخدم	27,200 يورو	-38%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	41,100 يورو	-6%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	34,900 يورو	-20%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	34,000 يورو	-22%
مخطط الأحداث الافتراضية	38,400 يورو	-12%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	35,600 يورو	-19%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	43,900 يورو	+0%
مصمم ولوجية الويب	34,400 يورو	-22%
مصمم Web3	33,300 يورو	-24%
مصمم الويبينار	38,400 يورو	-12%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير فني في دبلن؟

اي راتب بين 40,900 يورو و 46,700 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير فني في دبلن يتراوح ما بين 21,500 يورو و 33,400 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.