Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Calibration Technician في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة Calibration Technician في دبلن؟


معدل الراتب السنوي
15,000 يورو
( 1,250 يورو شهري)

منخفض
7,180
يورو
المعدل
15,000
يورو
مرتفع
23,500
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Calibration Technician في دبلن يكسب في المتوسط حوالي 15,000 يورو. تتراوح الرواتب بين 7,180 يورو (الحد الأدنى) إلى 23,500 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Calibration Technician في دبلن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Calibration Technician في دبلن

توزيع الرواتب دبلن Calibration Technician سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/facilities-maintenance-repair/calibration-technician/median-and-salary-distribution-yearly-dublin-calibration-technician.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
14,000 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,300 و 14,000 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
8,650 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,650 و 12,300 يورو
الحد الأدنى
7,180 يورو
المتوسط
14,100 يورو
الحد الأعلى
23,500 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Calibration Technician في دبلن يتراوح ما بين 7,180 يورو (الحد الأدنى) و 23,500 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 14,100 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Calibration Technician في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Calibration Technician في دبلن يتقاضون أقل من 11,400 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,100 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Calibration Technician في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,650 يورو و 12,300 يورو. 20% من الأجور أقل من 8,650 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,300 يورو و 14,000 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,000 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Calibration Technician حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
8,400 يورو
2 - 5 سنة+42%
11,900 يورو
5 - 10 سنة+32%
15,700 يورو
10 - 15 سنة+23%
19,200 يورو
15 - 20 سنة+6%
20,500 يورو
20+ سنة+10%
22,400 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي دبلن Calibration Technician
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/facilities-maintenance-repair/calibration-technician/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-dublin-calibration-technician.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Calibration Technician.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,400 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,900 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 15,700 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 19,200 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 20,500 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 22,400 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
10,400 يورو
شهادة مهنية+47%
15,300 يورو
شهادة بكالوريوس+34%
20,500 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي دبلن Calibration Technician
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/facilities-maintenance-repair/calibration-technician/salary-comparison-by-education-level-yearly-dublin-calibration-technician.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Calibration Technician حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,400 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,300 يورو، 47% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,500 يورو، 34% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Calibration Technician / دبلن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أيرلندا Calibration Technician سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/facilities-maintenance-repair/calibration-technician/salary-comparison-by-gender-yearly-ireland-calibration-technician.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Calibration Technician في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
13,300 يورو
إناث-4%
12,800 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي أيرلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/salary-comparison-by-gender-yearly-ireland.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Calibration Technician في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة Calibration Technician؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Calibration Technician في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أيرلندا Calibration Technician
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/facilities-maintenance-repair/calibration-technician/annual-salary-increment-rate-ireland-calibration-technician.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أيرلندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أيرلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/annual-salary-increment-rate-ireland.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أيرلندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Calibration Technician في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أيرلندا Calibration Technician
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/facilities-maintenance-repair/calibration-technician/annual-salary-bonus-rate-ireland-calibration-technician.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Calibration Technician في دبلن


7 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Calibration Technician في دبلن هو 7 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Calibration Technician في دبلن هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
ادارة المنشئات و المباني-100%
فني تكييف هواء12,100 يورو-19%
مشرف تجميع19,900 يورو+33%
مساعد مدير العقود47,800 يورو+220%
مشرف مبنى وأرض31,600 يورو+110%
Building Control Officer27,300 يورو+83%
مهندس بناء40,000 يورو+170%
أخصائي مغلفات البناء40,000 يورو+170%
Building Services Engineer37,400 يورو+150%
Building Surveyor26,900 يورو+80%
Calibration Technician15,000 يورو+0%
نجار16,700 يورو+12%
مدير مقبرة16,800 يورو+12%
Chief Building Official56,700 يورو+280%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية65,600 يورو+340%
عامل البناء11,400 يورو-24%
Contracts Administrator32,700 يورو+120%
مدير عقود51,400 يورو+240%
منسق المرافق28,400 يورو+90%
مدير المرافق54,600 يورو+270%
Facilities Engineer40,000 يورو+170%
مدير صيانة المرافق56,400 يورو+280%
مشرف صيانة المرافق39,700 يورو+170%
اخصائي تدريب منشآت33,000 يورو+120%
مدير طاقة المرافق42,700 يورو+190%
مدير عمليات المرافق43,900 يورو+190%
أخصائي أمن المرافق40,500 يورو+170%
مدير الخدمة الميدانية55,800 يورو+270%
فني الخدمة الميدانية11,100 يورو-26%
Fire Alarm System Installer20,200 يورو+35%
عامل زجاج11,800 يورو-21%
مثبت السقف الأخضر28,100 يورو+88%
ميكانيكي التكييف12,800 يورو-14%
HVAC Technician12,700 يورو-15%
أخصائي جودة الهواء الداخلي25,500 يورو+71%
Laborer11,700 يورو-22%
صيانة مجرب12,600 يورو-16%
Maintenance Mechanic11,700 يورو-22%
مسؤول الصيانة12,200 يورو-18%
مخطط صيانة19,300 يورو+29%
مشرف الصيانة22,700 يورو+52%
Maintenance Worker11,300 يورو-24%
الميكانيكي12,200 يورو-18%
فني ميكروغريد24,300 يورو+63%
مهندس المصنع35,900 يورو+140%
Property Administration Officer22,900 يورو+53%
فني طاقة متجددة28,500 يورو+91%
فني صيانة روبوتية30,200 يورو+100%
مهندس خدمات37,700 يورو+150%
مدير عمليات الخدمة56,600 يورو+280%
فني مباني ذكية29,800 يورو+99%
فني11,400 يورو-24%
أداة فني11,300 يورو-24%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
دبلن15,000 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
37,700 يورو
القطاع العام+5%
39,400 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Calibration Technician في دبلن؟

اي راتب بين 14,100 يورو و 16,100 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Calibration Technician في دبلن يتراوح ما بين 7,180 يورو و 11,400 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024