Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير حملات ترويجة في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير حملات ترويجة في دبلن؟


معدل الراتب السنوي
51,900 يورو
( 4,320 يورو شهري)

منخفض
25,400
يورو
المعدل
51,900
يورو
مرتفع
80,900
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير حملات ترويجة في دبلن يكسب في المتوسط حوالي 51,900 يورو. تتراوح الرواتب بين 25,400 يورو (الحد الأدنى) إلى 80,900 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حملات ترويجة في دبلن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير حملات ترويجة في دبلن

توزيع الرواتب دبلن مدير حملات ترويجة سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/median-and-salary-distribution-yearly-dublin-campaign-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
48,100 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
42,500 و 48,100 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
30,100 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
30,100 و 42,500 يورو
الحد الأدنى
25,400 يورو
المتوسط
48,400 يورو
الحد الأعلى
80,900 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير حملات ترويجة في دبلن يتراوح ما بين 25,400 يورو (الحد الأدنى) و 80,900 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 48,400 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حملات ترويجة في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حملات ترويجة في دبلن يتقاضون أقل من 39,500 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,300 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حملات ترويجة في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 30,100 يورو و 42,500 يورو. 20% من الأجور أقل من 30,100 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,500 يورو و 48,100 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 48,100 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير حملات ترويجة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
30,100 يورو
2 - 5 سنة+29%
38,700 يورو
5 - 10 سنة+38%
53,400 يورو
10 - 15 سنة+24%
66,200 يورو
15 - 20 سنة+7%
70,900 يورو
20+ سنة+7%
75,600 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي دبلن مدير حملات ترويجة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-dublin-campaign-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حملات ترويجة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,100 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,700 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 53,400 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 66,200 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 70,900 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 75,600 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
37,600 يورو
شهادة مهنية+15%
43,200 يورو
شهادة بكالوريوس+35%
58,100 يورو
شهادة الماسترز+26%
73,100 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي دبلن مدير حملات ترويجة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-dublin-campaign-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حملات ترويجة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,600 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 43,200 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 58,100 يورو، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 73,100 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيرلندا كلفتها تتراوح ما بين 16,100 يورو و 48,300 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير حملات ترويجة / دبلن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أيرلندا مدير حملات ترويجة سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-ireland-campaign-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حملات ترويجة في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
49,200 يورو
إناث-5%
46,800 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي أيرلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/salary-comparison-by-gender-yearly-ireland.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير حملات ترويجة في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة مدير حملات ترويجة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير حملات ترويجة في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أيرلندا مدير حملات ترويجة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/annual-salary-increment-rate-ireland-campaign-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أيرلندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أيرلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/annual-salary-increment-rate-ireland.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أيرلندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير حملات ترويجة في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أيرلندا مدير حملات ترويجة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/annual-salary-bonus-rate-ireland-campaign-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير حملات ترويجة في دبلن


25 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير حملات ترويجة في دبلن هو 25 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حملات ترويجة في دبلن هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية-100%
Activity Aide16,000 يورو-69%
منسق الأنشطة13,400 يورو-74%
Activity Leader25,300 يورو-51%
Adoption Specialist50,900 يورو-2%
مساعد موظف برنامج28,800 يورو-44%
مدير حملات ترويجة51,900 يورو+0%
منسق التسويق سبب28,700 يورو-45%
سبب مدير التسويق45,500 يورو-12%
Charities Administrator32,500 يورو-37%
Charities Fundraiser32,700 يورو-37%
عامل مدني15,500 يورو-70%
Civil Service Administrator22,300 يورو-57%
Community Health Worker14,100 يورو-73%
منسق التواصل المجتمعي31,000 يورو-40%
Community Relations Representative22,700 يورو-56%
Community Service Manager47,000 يورو-9%
Community Volunteer14,100 يورو-73%
Community Worker14,500 يورو-72%
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات51,700 يورو-0%
مدير التمويل الجماعي55,000 يورو+6%
مدير التعهيد الجماعي58,900 يورو+14%
Custodial Worker15,300 يورو-70%
أخصائي جمع التبرعات الرقمية49,000 يورو-6%
مدير قاعدة بيانات المانحين40,500 يورو-22%
اختصاصي تجربة المانحين42,100 يورو-19%
مدير علاقات المانحين46,100 يورو-11%
Education Planning Specialist49,800 يورو-4%
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية37,200 يورو-28%
Foundation Assistant19,700 يورو-62%
مدير مؤسسة65,600 يورو+27%
منسق برامج مؤسسة39,500 يورو-24%
جامع التبرعات35,400 يورو-32%
منسق جمع التبرعات23,400 يورو-55%
رئيس جمع التبرعات64,300 يورو+24%
مدير جمع التبرعات58,700 يورو+13%
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات32,400 يورو-38%
كاتب المنح18,800 يورو-64%
Healthcare Social Worker15,600 يورو-70%
عامل مأوى14,100 يورو-73%
كبير موظفي الهدايا14,700 يورو-72%
محامي غير ربحي43,300 يورو-16%
منسق برنامج اليتيم23,100 يورو-55%
مستشار خيري42,300 يورو-18%
Rehab Aide17,400 يورو-66%
Rehabilitation Aide16,800 يورو-68%
استشاري اثر اجتماعي39,100 يورو-25%
عامل اجتماعي13,800 يورو-73%
منسق الرعایة21,400 يورو-59%
منسق تطوع18,700 يورو-64%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
دبلن51,900 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
37,700 يورو
القطاع العام+5%
39,400 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير حملات ترويجة في دبلن؟

اي راتب بين 48,400 يورو و 55,300 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير حملات ترويجة في دبلن يتراوح ما بين 25,400 يورو و 39,500 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024