سلم الرواتب و الأجور لمهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن؟

معدل الراتب السنوي

44,300 يورو

( 3,690 يورو شهري)

منخفض
23,500
يورو المعدل
44,300
يورو مرتفع
67,300
يورو

أجور مهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
39,800 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,500 و 39,800 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
26,200 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,200 و 35,500 يورو

الحد الأدنى 23,500 يورو

المتوسط 39,900 يورو

الحد الأعلى 67,300 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن يتراوح ما بين 23,500 يورو (الحد الأدنى) و 67,300 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 39,900 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن يتقاضون أقل من 33,300 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 45,200 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,200 يورو و 35,500 يورو. 20% من الأجور أقل من 26,200 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,500 يورو و 39,800 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,800 يورو.

مقارنة رواتب مهنة المشرف على المطالبات و الادعائات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المشرف على المطالبات و الادعائات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,000 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,100 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,900 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 54,800 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 60,300 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,800 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المشرف على المطالبات و الادعائات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,100 يورو.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 42,700 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 61,200 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المشرف على المطالبات و الادعائات / دبلن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة المشرف على المطالبات و الادعائات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المشرف على المطالبات و الادعائات في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/insurance/claims-supervisor/annual-salary-bonus-rate-ireland-claims-supervisor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن

21 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن هو 21 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التأمين		-100%
محلل تقدير مخاطر و التأمين	59,300 يورو	+34%
مساعد تقدير المخاطر و التأمين	40,400 يورو	-9%
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين	43,800 يورو	-1%
الخبير بشؤون التأمين	58,800 يورو	+33%
Adjustment Insurance Clerk	17,000 يورو	-62%
Assistant Broker	28,300 يورو	-36%
مساعد مدير المطالبات	49,700 يورو	+12%
Associate Insurance Representative	23,600 يورو	-47%
Auditing Insurance Manager	65,900 يورو	+49%
مدقق تأمين Blockchain	41,000 يورو	-7%
وسيط	45,900 يورو	+4%
Claim Advocacy Professional	46,200 يورو	+4%
ضابط مطالبات و الادعائات	15,900 يورو	-64%
محلل المطالبات و الادعائات	23,900 يورو	-46%
مدقق المطالبات و الادعائات	23,100 يورو	-48%
مدير المطالبات و الادعائات	60,800 يورو	+37%
منفذ المطالبات و الادعائات	17,100 يورو	-61%
Claims Representative	20,000 يورو	-55%
Claims Resolution Specialist	48,100 يورو	+9%
المشرف على المطالبات و الادعائات	44,300 يورو	+0%
أخصائي الشكاوى	41,800 يورو	-6%
Compliance Examiner	41,200 يورو	-7%
ضابط الامتثال	37,000 يورو	-16%
Compliance Reviewer	39,300 يورو	-11%
مستشار	43,400 يورو	-2%
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار	19,400 يورو	-56%
Eligibility Interviewer	47,400 يورو	+7%
أخصائي الأهلية	43,400 يورو	-2%
Insurance Account Manager	51,900 يورو	+17%
Insurance Accounts Executive	46,200 يورو	+4%
ضابط تأمين	42,200 يورو	-5%
عامل تأمين	26,100 يورو	-41%
محلل تأمين	45,300 يورو	+2%
Insurance Appraiser	43,800 يورو	-1%
Insurance Claims Clerk	15,700 يورو	-65%
ضابط امتثال التأمين	47,900 يورو	+8%
عالم بيانات التأمين	41,800 يورو	-6%
Insurance Examiner	41,400 يورو	-6%
محقق في الاحتيال في التأمين	36,600 يورو	-17%
Insurance Investigator	41,200 يورو	-7%
Insurance Manager	75,200 يورو	+70%
Insurance Operations Manager	77,300 يورو	+75%
Insurance Policy Processing Clerk	15,700 يورو	-65%
Insurance Pricing Assistant	35,500 يورو	-20%
مدير منتجات التأمين	50,000 يورو	+13%
Insurance Program Manager	56,600 يورو	+28%
Insurance Project Manager	55,300 يورو	+25%
Insurance Quality Assurance Agent	37,100 يورو	-16%
Insurance Sales Agent	27,000 يورو	-39%
Insurance Sales Director	70,100 يورو	+58%
Insurance Sales Manager	59,000 يورو	+33%
Insurance Sales Representative	22,900 يورو	-48%
Insurance Team Leader	48,300 يورو	+9%
كاتب تأمين	34,300 يورو	-23%
محلل Insurtech	42,000 يورو	-5%
Loss Control Specialist	43,500 يورو	-2%
Loss Prevention Investigator	45,400 يورو	+3%
Loss Prevention Manager	61,500 يورو	+39%
Loss Prevention Specialist	48,200 يورو	+9%
وكيل التأمين البحري	33,200 يورو	-25%
مدقق طبي	44,400 يورو	+0%
Monitoring and Performance Officer	29,800 يورو	-33%
أخصائي تأمين حدودي	45,000 يورو	+2%
أخصائي خدمات الدفع	43,800 يورو	-1%
مدير التأمين من نظير إلى نظير	53,100 يورو	+20%
مدير تغيير السياسات	70,000 يورو	+58%
مشرف تغيير السياسات	46,800 يورو	+6%
فني تغيير السياسة	22,400 يورو	-49%
محلل المخاطر	48,600 يورو	+10%
مدير إدارة المخاطر	78,700 يورو	+78%
مشرف إدارة المخاطر	56,400 يورو	+27%
مدير المخاطر	81,300 يورو	+84%
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي	44,100 يورو	-0%
عنوان التأمين نموذج	37,400 يورو	-16%
مدير التدريب	49,400 يورو	+12%
مساعد الاكتتاب	22,600 يورو	-49%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن؟

اي راتب بين 39,900 يورو و 45,200 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة المشرف على المطالبات و الادعائات في دبلن يتراوح ما بين 23,500 يورو و 33,300 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.