الموظف في مهنة منسق التواصل المجتمعي في دبلن يكسب في المتوسط حوالي 31,000 يورو. تتراوح الرواتب بين 16,500 يورو (الحد الأدنى) إلى 47,200 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق التواصل المجتمعي في دبلن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 16,500 يورو |
المتوسط 28,000 يورو |
الحد الأعلى 47,200 يورو |
راتب مهنة منسق التواصل المجتمعي في دبلن يتراوح ما بين 16,500 يورو (الحد الأدنى) و 47,200 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 28,000 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق التواصل المجتمعي في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق التواصل المجتمعي في دبلن يتقاضون أقل من 23,300 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,700 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق التواصل المجتمعي في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,300 يورو و 24,900 يورو. 20% من الأجور أقل من 18,300 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,900 يورو و 27,900 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,900 يورو.
0 - 2 سنة | 18,900 يورو | |
2 - 5 سنة | +23% | 23,200 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 32,900 يورو |
10 - 15 سنة | +17% | 38,400 يورو |
15 - 20 سنة | +10% | 42,300 يورو |
20+ سنة | +6% | 44,700 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق التواصل المجتمعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,900 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,200 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,900 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 38,400 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 42,300 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 44,700 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 22,900 يورو | |
شهادة مهنية | +13% | 26,000 يورو |
شهادة بكالوريوس | +31% | 34,000 يورو |
شهادة الماسترز | +32% | 44,700 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق التواصل المجتمعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,900 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 26,000 يورو، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 34,000 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 44,700 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيرلندا كلفتها تتراوح ما بين 16,100 يورو و 48,300 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق التواصل المجتمعي في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 29,700 يورو | |
إناث | -5% | 28,200 يورو |
الموظفون في مهنة منسق التواصل المجتمعي في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق التواصل المجتمعي في دبلن هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية | -100% | |
Activity Aide | 16,000 يورو | -48% |
منسق الأنشطة | 13,400 يورو | -57% |
Activity Leader | 25,300 يورو | -19% |
Adoption Specialist | 50,900 يورو | +64% |
مساعد موظف برنامج | 28,800 يورو | -7% |
مدير حملات ترويجة | 51,900 يورو | +67% |
منسق التسويق سبب | 28,700 يورو | -8% |
سبب مدير التسويق | 45,500 يورو | +47% |
Charities Administrator | 32,500 يورو | +5% |
Charities Fundraiser | 32,700 يورو | +5% |
عامل مدني | 15,500 يورو | -50% |
Civil Service Administrator | 22,300 يورو | -28% |
Community Health Worker | 14,100 يورو | -55% |
منسق التواصل المجتمعي | 31,000 يورو | -0% |
Community Relations Representative | 22,700 يورو | -27% |
Community Service Manager | 47,000 يورو | +51% |
Community Volunteer | 14,100 يورو | -55% |
Community Worker | 14,500 يورو | -53% |
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 51,700 يورو | +67% |
مدير التمويل الجماعي | 55,000 يورو | +77% |
مدير التعهيد الجماعي | 58,900 يورو | +90% |
Custodial Worker | 15,300 يورو | -51% |
أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 49,000 يورو | +58% |
مدير قاعدة بيانات المانحين | 40,500 يورو | +30% |
اختصاصي تجربة المانحين | 42,100 يورو | +36% |
مدير علاقات المانحين | 46,100 يورو | +48% |
Education Planning Specialist | 49,800 يورو | +60% |
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 37,200 يورو | +20% |
Foundation Assistant | 19,700 يورو | -37% |
مدير مؤسسة | 65,600 يورو | +110% |
منسق برامج مؤسسة | 39,500 يورو | +27% |
جامع التبرعات | 35,400 يورو | +14% |
منسق جمع التبرعات | 23,400 يورو | -25% |
رئيس جمع التبرعات | 64,300 يورو | +110% |
مدير جمع التبرعات | 58,700 يورو | +89% |
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 32,400 يورو | +4% |
كاتب المنح | 31,900 يورو | +3% |
Healthcare Social Worker | 15,600 يورو | -50% |
عامل مأوى | 14,100 يورو | -55% |
كبير موظفي الهدايا | 14,700 يورو | -53% |
محامي غير ربحي | 43,300 يورو | +39% |
منسق برنامج اليتيم | 23,100 يورو | -26% |
مستشار خيري | 42,300 يورو | +36% |
Rehab Aide | 17,400 يورو | -44% |
Rehabilitation Aide | 16,800 يورو | -46% |
استشاري اثر اجتماعي | 39,100 يورو | +26% |
عامل اجتماعي | 13,800 يورو | -56% |
منسق الرعایة | 21,400 يورو | -31% |
منسق تطوع | 18,700 يورو | -40% |
المدينة | معدل الرواتب |
دبلن | 31,000 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 37,700 يورو | |
القطاع العام | +5% | 39,400 يورو |
اي راتب بين 28,000 يورو و 31,700 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منسق التواصل المجتمعي في دبلن يتراوح ما بين 16,500 يورو و 23,300 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.