سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس الكتروني في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس الكتروني في دبلن؟

معدل الراتب السنوي

43,300 يورو

( 3,610 يورو شهري)

منخفض
22,100
يورو المعدل
43,300
يورو مرتفع
66,700
يورو

أجور مهنة مهندس الكتروني في دبلن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
39,500 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,100 و 39,500 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
25,400 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,400 و 35,100 يورو

الحد الأدنى 22,100 يورو

المتوسط 39,700 يورو

الحد الأعلى 66,700 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس الكتروني في دبلن يتراوح ما بين 22,100 يورو (الحد الأدنى) و 66,700 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 39,700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس الكتروني في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس الكتروني في دبلن يتقاضون أقل من 32,800 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 45,200 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس الكتروني في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,400 يورو و 35,100 يورو. 20% من الأجور أقل من 25,400 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,100 يورو و 39,500 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,500 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مهندس الكتروني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس الكتروني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,800 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,400 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 45,300 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 54,400 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 59,100 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,800 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس الكتروني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 30,600 يورو.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 54,200 يورو، 77% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس الكتروني / دبلن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس الكتروني في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس الكتروني في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة مهندس الكتروني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس الكتروني في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس الكتروني في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/electrical-and-electronics-trades/electronic-engineer/annual-salary-bonus-rate-ireland-electronic-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس الكتروني في دبلن

21 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس الكتروني في دبلن هو 21 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس الكتروني في دبلن هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الكهربائية و تجارة الكهربائيات		-100%
Cable Installer and Locator	12,200 يورو	-72%
Cable Technician	12,100 يورو	-72%
مهندس التصميم الرقمي	43,200 يورو	-0%
فني دراجات كهربائية	21,400 يورو	-51%
Electrical Designer	40,300 يورو	-7%
Electrical Drafter	20,300 يورو	-53%
مدير الهندسة الكهربائية	61,700 يورو	+42%
مدير الصيانة الكهربائية	59,600 يورو	+38%
مخطط الكهربائية	31,400 يورو	-28%
مهندس مبيعات كهربائية	42,100 يورو	-3%
Electrical Sales Representative	25,400 يورو	-41%
فني الخدمة الكهربائية	12,900 يورو	-70%
Electrical Technician	21,100 يورو	-51%
عامل كهربائي	15,800 يورو	-64%
عامل كهرباء	21,300 يورو	-51%
فني الكهروميكانيكية	21,000 يورو	-52%
Electronic Assembler	19,800 يورو	-54%
Electronic Drafter	16,600 يورو	-62%
مهندس الكتروني	43,300 يورو	-0%
مهندس خدمة إلكتروني	42,000 يورو	-3%
مهندس الكترونيات	40,700 يورو	-6%
مدرب الالكترونيات	41,400 يورو	-4%
فنى الكترونيات	21,400 يورو	-51%
Field Service Engineer	41,300 يورو	-5%
فني الخدمة الميدانية	15,200 يورو	-65%
أخصائي أتمتة المنزل	38,300 يورو	-12%
مدقق طاقة المنزل	37,100 يورو	-14%
Hydroelectric Plant Technician	18,800 يورو	-57%
Hydroelectric Production Manager	52,000 يورو	+20%
تقني آلات	15,700 يورو	-64%
Journeyman Electrician	19,500 يورو	-55%
صيانة كهربائي	13,800 يورو	-68%
الميكاترونيكش فني	22,000 يورو	-49%
Power Equipment Mechanic	16,100 يورو	-63%
خط كهرباء فني	15,100 يورو	-65%
Refrigeration and Airconditioning Mechanic	21,500 يورو	-50%
مهندس أمن	42,800 يورو	-1%
المدير الفني	55,100 يورو	+27%
التوربينات المجرب	12,100 يورو	-72%
معاون مستودع	11,700 يورو	-73%
مدير مستودع	55,200 يورو	+27%
مصلح ساعات	14,900 يورو	-66%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس الكتروني في دبلن؟

اي راتب بين 39,700 يورو و 45,200 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس الكتروني في دبلن يتراوح ما بين 22,100 يورو و 32,800 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.