سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الخدمة الميدانية في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الخدمة الميدانية في دبلن؟

معدل الراتب السنوي

55,800 يورو

( 4,650 يورو شهري)

منخفض
25,700
يورو المعدل
55,800
يورو مرتفع
88,700
يورو

أجور مهنة مدير الخدمة الميدانية في دبلن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
52,900 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
46,300 و 52,900 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
31,900 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
31,900 و 46,300 يورو

الحد الأدنى 25,700 يورو

المتوسط 53,300 يورو

الحد الأعلى 88,700 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الخدمة الميدانية في دبلن يتراوح ما بين 25,700 يورو (الحد الأدنى) و 88,700 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 53,300 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الخدمة الميدانية في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الخدمة الميدانية في دبلن يتقاضون أقل من 43,000 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 61,400 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الخدمة الميدانية في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 31,900 يورو و 46,300 يورو. 20% من الأجور أقل من 31,900 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 46,300 يورو و 52,900 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 52,900 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير الخدمة الميدانية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الخدمة الميدانية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,100 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,900 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 57,500 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 70,100 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 76,400 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 82,700 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الخدمة الميدانية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,700 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 42,000 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 60,900 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 79,800 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الخدمة الميدانية / دبلن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الخدمة الميدانية في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الخدمة الميدانية في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمة الميدانية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الخدمة الميدانية في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الخدمة الميدانية في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/facilities-maintenance-repair/field-service-manager/annual-salary-bonus-rate-ireland-field-service-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الخدمة الميدانية في دبلن

27 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمة الميدانية في دبلن هو 27 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الخدمة الميدانية في دبلن هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

ادارة المنشئات و المباني		-100%
فني تكييف هواء	12,100 يورو	-78%
مشرف تجميع	19,900 يورو	-64%
مساعد مدير العقود	47,800 يورو	-14%
مشرف مبنى وأرض	31,600 يورو	-43%
Building Control Officer	27,300 يورو	-51%
مهندس بناء	40,000 يورو	-28%
أخصائي مغلفات البناء	40,000 يورو	-28%
Building Services Engineer	37,400 يورو	-33%
Building Surveyor	26,900 يورو	-52%
Calibration Technician	15,000 يورو	-73%
نجار	16,700 يورو	-70%
مدير مقبرة	16,800 يورو	-70%
Chief Building Official	56,700 يورو	+2%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية	65,600 يورو	+18%
عامل البناء	11,400 يورو	-80%
Contracts Administrator	32,700 يورو	-41%
مدير عقود	51,400 يورو	-8%
منسق المرافق	28,400 يورو	-49%
مدير المرافق	54,600 يورو	-2%
Facilities Engineer	40,000 يورو	-28%
مدير صيانة المرافق	56,400 يورو	+1%
مشرف صيانة المرافق	39,700 يورو	-29%
اخصائي تدريب منشآت	33,000 يورو	-41%
مدير طاقة المرافق	42,700 يورو	-23%
مدير عمليات المرافق	43,900 يورو	-21%
أخصائي أمن المرافق	40,500 يورو	-27%
مدير الخدمة الميدانية	55,800 يورو	+0%
فني الخدمة الميدانية	11,100 يورو	-80%
Fire Alarm System Installer	20,200 يورو	-64%
عامل زجاج	11,800 يورو	-79%
مثبت السقف الأخضر	28,100 يورو	-50%
ميكانيكي التكييف	12,800 يورو	-77%
HVAC Technician	12,700 يورو	-77%
أخصائي جودة الهواء الداخلي	25,500 يورو	-54%
Laborer	11,700 يورو	-79%
صيانة مجرب	12,600 يورو	-77%
Maintenance Mechanic	11,700 يورو	-79%
مسؤول الصيانة	12,200 يورو	-78%
مخطط صيانة	19,300 يورو	-65%
مشرف الصيانة	22,700 يورو	-59%
Maintenance Worker	11,300 يورو	-80%
الميكانيكي	12,200 يورو	-78%
فني ميكروغريد	24,300 يورو	-56%
مهندس المصنع	35,900 يورو	-36%
Property Administration Officer	22,900 يورو	-59%
فني طاقة متجددة	28,500 يورو	-49%
فني صيانة روبوتية	30,200 يورو	-46%
مهندس خدمات	37,700 يورو	-32%
مدير عمليات الخدمة	56,600 يورو	+1%
فني مباني ذكية	29,800 يورو	-47%
فني	11,400 يورو	-80%
أداة فني	11,300 يورو	-80%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الخدمة الميدانية في دبلن؟

اي راتب بين 53,300 يورو و 61,400 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الخدمة الميدانية في دبلن يتراوح ما بين 25,700 يورو و 43,000 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.