Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مالي في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مالي في دبلن؟


معدل الراتب السنوي
89,400 يورو
( 7,450 يورو شهري)

منخفض
47,400
يورو
المعدل
89,400
يورو
مرتفع
136,000
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مالي في دبلن يكسب في المتوسط حوالي 89,400 يورو. تتراوح الرواتب بين 47,400 يورو (الحد الأدنى) إلى 136,000 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مالي في دبلن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مالي في دبلن

توزيع الرواتب دبلن مدير مالي سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/accounting-and-finance/financial-manager/median-and-salary-distribution-yearly-dublin-financial-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
80,300 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
71,700 و 80,300 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
52,800 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
52,800 و 71,700 يورو
الحد الأدنى
47,400 يورو
المتوسط
80,600 يورو
الحد الأعلى
136,000 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مالي في دبلن يتراوح ما بين 47,400 يورو (الحد الأدنى) و 136,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 80,600 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مالي في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مالي في دبلن يتقاضون أقل من 67,100 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 91,200 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مالي في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 52,800 يورو و 71,700 يورو. 20% من الأجور أقل من 52,800 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 71,700 يورو و 80,300 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 80,300 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير مالي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
54,500 يورو
2 - 5 سنة+23%
66,800 يورو
5 - 10 سنة+42%
94,700 يورو
10 - 15 سنة+17%
111,000 يورو
15 - 20 سنة+10%
122,000 يورو
20+ سنة+6%
129,000 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي دبلن مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/accounting-and-finance/financial-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-dublin-financial-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مالي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 54,500 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 66,800 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 94,700 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 111,000 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 122,000 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 129,000 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
66,800 يورو
شهادة بكالوريوس+29%
86,300 يورو
شهادة الماسترز+43%
123,000 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي دبلن مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/accounting-and-finance/financial-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-dublin-financial-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مالي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 66,800 يورو.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 86,300 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 123,000 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيرلندا كلفتها تتراوح ما بين 16,100 يورو و 48,300 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مالي / دبلن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أيرلندا مدير مالي سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/accounting-and-finance/financial-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-ireland-financial-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مالي في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
79,600 يورو
إناث-5%
75,400 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي أيرلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/salary-comparison-by-gender-yearly-ireland.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مالي في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة مدير مالي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مالي في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أيرلندا مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/accounting-and-finance/financial-manager/annual-salary-increment-rate-ireland-financial-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أيرلندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أيرلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/annual-salary-increment-rate-ireland.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أيرلندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مالي في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أيرلندا مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/accounting-and-finance/financial-manager/annual-salary-bonus-rate-ireland-financial-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مالي في دبلن


43 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مالي في دبلن هو 43 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مالي في دبلن هو 23 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة-100%
مدقق حساب23,700 يورو-73%
منفذ حساب39,800 يورو-55%
محاسب30,800 يورو-66%
محلل المحاسبة39,300 يورو-56%
محاسب مساعد22,700 يورو-75%
Accounting Associate22,800 يورو-74%
موظف حسابات18,800 يورو-79%
منسق المحاسبة28,400 يورو-68%
رئيس المحاسبة63,100 يورو-29%
مدير المحاسبة67,200 يورو-25%
ضابط محاسبة23,000 يورو-74%
أخصائي المحاسبة40,600 يورو-55%
مشرف المحاسبة40,900 يورو-54%
Accounting Technician21,300 يورو-76%
Accounting Unit Controller51,800 يورو-42%
تنفيذي حسابات37,900 يورو-58%
مسؤول الحسابات25,200 يورو-72%
أخصائي دائنون وذمم مدينة32,000 يورو-64%
Accounts Payable Assistant24,300 يورو-73%
Accounts Payable Associate28,000 يورو-69%
كاتب الحسابات الدائنة22,800 يورو-74%
مدير الحسابات الدائنة58,600 يورو-34%
مدير حسابات القبض59,800 يورو-33%
كاتب حسابات القبض23,600 يورو-74%
Accounts Receivable Financial Analyst41,600 يورو-53%
رئيس حسابات المدينين46,500 يورو-48%
أخصائي تداول حسابي55,300 يورو-38%
مساعد مدير المحاسبة58,400 يورو-35%
مدقق الحسابات مساعد30,800 يورو-66%
مساعد المراقب المالي44,000 يورو-51%
مساعد مدير المالية65,600 يورو-27%
Assistant Financial Controller41,100 يورو-54%
مدير التدقيق64,800 يورو-28%
مشرف التدقيق58,500 يورو-35%
Auditing Clerk25,200 يورو-72%
موظف الفواتير24,300 يورو-73%
منسق الفواتير28,100 يورو-69%
اختصاصي الفواتير31,900 يورو-64%
مشرف الفواتير47,800 يورو-47%
كاتب حسابات19,900 يورو-78%
Bookkeeping Specialist29,100 يورو-67%
محلل الميزانية55,700 يورو-38%
مدير الميزانية64,700 يورو-28%
محلل دعم الأعمال34,800 يورو-61%
Capital Markets Associate45,300 يورو-49%
محلل التدفق النقدي45,800 يورو-49%
مدير إدارة النقد64,200 يورو-28%
مسؤول إدارة النقد36,100 يورو-60%
كاتب نقدي21,100 يورو-76%
محاسب قانوني35,100 يورو-61%
كبير المحاسبين46,300 يورو-48%
مدير التكنولوجيا المالية62,700 يورو-30%
موظف القبض19,300 يورو-78%
Collections Representative27,200 يورو-70%
Collections Specialist32,400 يورو-64%
Corporate Controller51,000 يورو-43%
أمين صندوق60,700 يورو-32%
Cost Accountant30,400 يورو-66%
مدير محاسبة التكاليف61,100 يورو-32%
Cost Accounting Supervisor49,700 يورو-44%
محلل التكلفة47,400 يورو-47%
Credit and Collection Manager62,700 يورو-30%
Credit and Collection Staff24,300 يورو-73%
Credit and Loans Officer23,000 يورو-74%
وحدة تحكم الائتمان44,400 يورو-50%
مدير الائتمان64,300 يورو-28%
مستشار الديون49,300 يورو-45%
محصل الديون25,700 يورو-71%
كاتب مدين20,600 يورو-77%
Debtors Controller23,000 يورو-74%
نائب المدير المالي89,100 يورو-0%
Deputy Head of Finance83,600 يورو-6%
تاجر سلع51,000 يورو-43%
Director of Finance87,500 يورو-2%
محاسب التجارة الإلكترونية31,800 يورو-64%
Economist72,500 يورو-19%
محلل الأسهم57,200 يورو-36%
Escrow Assistant26,700 يورو-70%
محاسب تنفيذي34,500 يورو-61%
External Auditor42,300 يورو-53%
مدير الشؤون المالية34,800 يورو-61%
Finance Analyst54,400 يورو-39%
مسؤول الشؤون المالية27,800 يورو-69%
محلل بيانات مالية51,300 يورو-43%
المدير المالي92,700 يورو+4%
مدير مالي تنفيذي64,000 يورو-28%
Finance Licensing Clerk22,600 يورو-75%
Finance Licensing Manager57,900 يورو-35%
Finance Licensing Specialist35,100 يورو-61%
Finance Officer28,900 يورو-68%
رئيس المالية93,000 يورو+4%
Finance Relationship Manager68,900 يورو-23%
Finance Release Analyst34,700 يورو-61%
أخصائي مالي53,000 يورو-41%
Finance Team Leader 71,100 يورو-20%
محاسب مالي30,800 يورو-66%
Financial Actuary47,600 يورو-47%
المستشار المالي56,300 يورو-37%
محلل مالي58,000 يورو-35%
أخصائي التطبيقات المالية37,500 يورو-58%
مساعد المالي25,800 يورو-71%
مساعد مالي28,700 يورو-68%
Financial Claims Analyst39,800 يورو-55%
Financial Claims Manager56,400 يورو-37%
Financial Claims Supervisor50,800 يورو-43%
Financial Clerk24,900 يورو-72%
Financial Commercial Analyst45,500 يورو-49%
Financial Compliance Analyst51,700 يورو-42%
ضابط الامتثال المالي48,700 يورو-46%
Financial Consultant40,800 يورو-54%
مراقب مالي48,600 يورو-46%
Financial Coordinator29,000 يورو-68%
Financial Customer Service Manager54,600 يورو-39%
عالم البيانات المالية55,300 يورو-38%
التاجر المالي32,500 يورو-64%
التشفير المالي26,200 يورو-71%
مدير مالي89,400 يورو+0%
محلل النمذجة المالية57,200 يورو-36%
Financial Operations Manager77,100 يورو-14%
Financial Policy Analyst47,300 يورو-47%
Financial Project Manager63,400 يورو-29%
Financial Quantitative Analyst54,200 يورو-39%
مستشار التقارير المالية42,800 يورو-52%
Financial Reporting Manager58,300 يورو-35%
رئيس القسم المالي59,500 يورو-33%
Financial Services Manager78,700 يورو-12%
Financial Services Sales Agent32,600 يورو-64%
مستشار تكنولوجيا مالية48,600 يورو-46%
مدرب العافية المالية61,300 يورو-31%
محلل التكنولوجيا المالية55,100 يورو-38%
مدير الأصول الثابتة31,500 يورو-65%
محاسب تحقيقي34,800 يورو-61%
مشرف الكشف عن الغش39,400 يورو-56%
مدير منع االحتيال63,200 يورو-29%
محاسب الصندوق28,700 يورو-68%
منسق المنح23,500 يورو-74%
محلل التمويل الأخضر47,100 يورو-47%
المدير المالي للمجموعة88,600 يورو-1%
مدقق مالي داخلي43,200 يورو-52%
مستشار الرقابة الداخلية50,300 يورو-44%
ضابط الرقابة الداخلية27,000 يورو-70%
مدير الضرائب الدولية73,000 يورو-18%
محاسب الجرد31,500 يورو-65%
مستشار استثماري86,000 يورو-4%
محلل استثمار61,500 يورو-31%
Investment Associate52,200 يورو-42%
وسيط الاستثمار50,600 يورو-43%
Investment Fund Manager67,200 يورو-25%
مدير عمليات الاستثمار71,900 يورو-20%
Investment Underwriter27,400 يورو-69%
مستثمر39,500 يورو-56%
Investor Relations Manager59,600 يورو-33%
قائد فريق KYC59,000 يورو-34%
معالج قروض25,500 يورو-71%
محاسب إداري35,100 يورو-61%
خبير اقتصادي69,000 يورو-23%
صراف الرواتب25,400 يورو-72%
مدير الرواتب59,400 يورو-34%
منسق مخصصات الرواتب34,900 يورو-61%
مدير فواتير الرواتب56,000 يورو-37%
Payroll Clerk26,500 يورو-70%
ضابط الرواتب25,800 يورو-71%
أخصائي الرواتب33,000 يورو-63%
مشرف الرواتب40,200 يورو-55%
مدير المعاشات التقاعدية31,400 يورو-65%
Personal Financial Advisor47,400 يورو-47%
محلل التسعير53,800 يورو-40%
محلل الأسهم الخاصة53,700 يورو-40%
محاسب مشروع32,400 يورو-64%
منسق تطوير المقترحات26,300 يورو-71%
التاجر الكمي45,500 يورو-49%
محاسب حسابات28,900 يورو-68%
محلل خطة التقاعد51,000 يورو-43%
أخصائي إدارة الإيرادات51,400 يورو-42%
Revenue Recognition Analyst57,100 يورو-36%
مدير إدارة المخاطر73,500 يورو-18%
مشرف إدارة المخاطر58,600 يورو-34%
محاسب الموظفين29,800 يورو-67%
Tax Accountant29,500 يورو-67%
مدير الضرائب64,800 يورو-28%
مستشار الضرائب50,400 يورو-44%
محلل الضرائب45,100 يورو-50%
Tax Associate25,700 يورو-71%
Tax Examiner32,300 يورو-64%
مدير البحوث الضريبية62,700 يورو-30%
راوي17,700 يورو-80%
محاسبة الماليه32,400 يورو-64%
Treasury Analyst51,000 يورو-43%
Underwriter21,600 يورو-76%
مساعد الاكتتاب19,600 يورو-78%
نائب رئيس الشؤون المالية87,700 يورو-2%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
دبلن89,400 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
37,700 يورو
القطاع العام+5%
39,400 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مالي في دبلن؟

اي راتب بين 80,600 يورو و 91,200 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مالي في دبلن يتراوح ما بين 47,400 يورو و 67,100 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024