Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة معلم مدرسة ثانوية في دبلن؟


معدل الراتب السنوي
41,800 يورو
( 3,490 يورو شهري)

منخفض
20,900
يورو
المعدل
41,800
يورو
مرتفع
64,800
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن يكسب في المتوسط حوالي 41,800 يورو. تتراوح الرواتب بين 20,900 يورو (الحد الأدنى) إلى 64,800 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن

توزيع الرواتب دبلن معلم مدرسة ثانوية سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/teaching-education/high-school-teacher/median-and-salary-distribution-yearly-dublin-high-school-teacher.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
38,500 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
34,100 و 38,500 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
24,400 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,400 و 34,100 يورو
الحد الأدنى
20,900 يورو
المتوسط
38,700 يورو
الحد الأعلى
64,800 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن يتراوح ما بين 20,900 يورو (الحد الأدنى) و 64,800 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 38,700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن يتقاضون أقل من 31,800 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 44,100 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معلم مدرسة ثانوية في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,400 يورو و 34,100 يورو. 20% من الأجور أقل من 24,400 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 34,100 يورو و 38,500 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 38,500 يورو.

مقارنة رواتب مهنة معلم مدرسة ثانوية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
25,100 يورو
2 - 5 سنة+32%
33,200 يورو
5 - 10 سنة+34%
44,400 يورو
10 - 15 سنة+19%
53,000 يورو
15 - 20 سنة+8%
57,200 يورو
20+ سنة+7%
61,300 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي دبلن معلم مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/teaching-education/high-school-teacher/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-dublin-high-school-teacher.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معلم مدرسة ثانوية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,100 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,200 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 44,400 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 53,000 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 57,200 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 61,300 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
32,300 يورو
شهادة الماسترز+38%
44,600 يورو
دكتوراه+31%
58,700 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي دبلن معلم مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/dublin/teaching-education/high-school-teacher/salary-comparison-by-education-level-yearly-dublin-high-school-teacher.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معلم مدرسة ثانوية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,300 يورو.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 44,600 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 58,700 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيرلندا كلفتها تتراوح ما بين 16,100 يورو و 48,300 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / معلم مدرسة ثانوية / دبلن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أيرلندا معلم مدرسة ثانوية سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/teaching-education/high-school-teacher/salary-comparison-by-gender-yearly-ireland-high-school-teacher.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معلم مدرسة ثانوية في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
38,300 يورو
إناث-4%
36,600 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي أيرلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/salary-comparison-by-gender-yearly-ireland.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال معلم مدرسة ثانوية في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة معلم مدرسة ثانوية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة معلم مدرسة ثانوية في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أيرلندا معلم مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/teaching-education/high-school-teacher/annual-salary-increment-rate-ireland-high-school-teacher.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أيرلندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أيرلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/annual-salary-increment-rate-ireland.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أيرلندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال معلم مدرسة ثانوية في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أيرلندا معلم مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/teaching-education/high-school-teacher/annual-salary-bonus-rate-ireland-high-school-teacher.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن


20 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة معلم مدرسة ثانوية في دبلن هو 20 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التعليم / المدارس / الجامعات-100%
مرشد أكاديمي48,500 يورو+16%
Academic Assistant32,800 يورو-22%
Academic Coach46,800 يورو+12%
Academic Librarian34,400 يورو-18%
مدير أكاديمي51,200 يورو+22%
اختصاصي أكاديمي41,400 يورو-1%
موظف اكاديمي34,700 يورو-17%
Accompanist37,800 يورو-10%
Achievement Coach44,100 يورو+5%
Admissions Specialist42,300 يورو+1%
Agricultural Sciences Teacher35,300 يورو-16%
Anthropology Teacher36,300 يورو-13%
مدرس لغة عربية35,400 يورو-15%
Archeology Teacher39,500 يورو-6%
Architecture Teacher41,700 يورو-0%
Archivist31,200 يورو-25%
معلم فنون33,200 يورو-21%
مساعد مدير المدرسة48,300 يورو+15%
مدرس مساعد30,700 يورو-27%
Biochemistry Professor 63,800 يورو+53%
أستاذ علم الأحياء36,600 يورو-13%
اخصائي التعلم المختلط48,800 يورو+17%
مدير المنح42,100 يورو+1%
Business Teacher38,300 يورو-8%
مستشار وظائف47,400 يورو+13%
Careers Consultant43,900 يورو+5%
مدرس كيمياء37,400 يورو-11%
كبير مسؤولي التعلم عن بعد60,500 يورو+45%
منسق رعاية الطفل37,400 يورو-11%
عامل رعاية الطفل29,200 يورو-30%
Childcare Worker29,800 يورو-29%
Classroom Assistant28,900 يورو-31%
Clinical School Psychologist55,700 يورو+33%
مدرب البرمجة37,800 يورو-10%
College Aide45,000 يورو+8%
College and Career Readiness Specialist51,000 يورو+22%
عميد الكلية89,400 يورو+110%
رئيس الكلية81,500 يورو+95%
Communications Teacher39,100 يورو-7%
Community Education Officer30,700 يورو-27%
Computer Science Teacher33,700 يورو-19%
مدرس كمبيوتر35,800 يورو-14%
الكتابة الإبداعية المدرب42,000 يورو+0%
Credit Counselor44,700 يورو+7%
Cultural Studies Teacher36,800 يورو-12%
منسق المناهج الدراسية42,000 يورو+0%
المناهج المطور49,100 يورو+17%
Curriculum Specialist47,200 يورو+13%
Dean of Faculty80,000 يورو+91%
عارض إستخدام منتج و خدمة32,000 يورو-24%
Deputy Controller of Examinations44,600 يورو+7%
معلم المواطنة الرقمية35,700 يورو-15%
مدرس المهارات اللازمة لتشغيل الكمبيوتر36,400 يورو-13%
مدير تقنية التعلم49,800 يورو+19%
Distance Learning Coordinator42,300 يورو+1%
مستشار التعلم الإلكتروني53,600 يورو+28%
مطور محتوى التعلم الإلكتروني50,000 يورو+20%
مصمم التعلم الإلكتروني46,500 يورو+11%
محاضر الاقتصاد60,600 يورو+45%
أستاذ الاقتصاد37,800 يورو-10%
مدير الامتثال EdTech40,200 يورو-4%
مستشار تكنولوجيا التعليم40,200 يورو-4%
منشئ المحتوى EdTech40,300 يورو-4%
Education Administrator40,400 يورو-3%
Education Assistant33,400 يورو-20%
Education Assistant Director49,900 يورو+19%
Education Assistant Librarian26,200 يورو-37%
Education Assistant Principal39,800 يورو-5%
Education Assistant Professor50,700 يورو+21%
Education Associate36,400 يورو-13%
Education Consultant44,400 يورو+6%
منسق التعليم37,600 يورو-10%
مستشار التعليم44,200 يورو+6%
مدير التعليم64,800 يورو+55%
محلل سياسة التعليم51,600 يورو+23%
Education Program Specialist46,100 يورو+10%
Education Researcher50,400 يورو+20%
Education Resource Specialist41,000 يورو-2%
Education Services Facilitator41,900 يورو+0%
أخصائي تكنولوجيا التعليم40,300 يورو-4%
كاتب محتوى تعليمي48,000 يورو+15%
مسؤول خصوصية البيانات التعليمية44,500 يورو+6%
Educational Psychologist54,800 يورو+31%
أستاذ EFL36,100 يورو-14%
مدرب التعليم الإلكتروني33,900 يورو-19%
معلم مدرسة ابتدائية29,200 يورو-30%
محاضر هندسة62,000 يورو+48%
Engineering Teacher49,100 يورو+17%
معلم لغة انجليزية32,900 يورو-21%
أستاذ ESL37,600 يورو-10%
Faculty Assistant44,800 يورو+7%
Foreign Language Teacher32,300 يورو-23%
GED Teacher33,700 يورو-19%
معلم الجغرافيا34,700 يورو-17%
Head of Mathematics Department48,400 يورو+16%
مدير المدرسة57,700 يورو+38%
معلم مدرسة ثانوية41,800 يورو-0%
معلم تاريخ38,200 يورو-9%
Infant Teacher27,200 يورو-35%
مساعد تعليمي40,300 يورو-4%
مدرب تعليمي41,700 يورو-0%
Instructor39,500 يورو-6%
Kindergarten Teacher28,200 يورو-33%
مدرس لغة للمغتربين29,900 يورو-29%
Law Teacher50,300 يورو+20%
مصمم التعليم42,700 يورو+2%
مصمم خبرة التعلم54,100 يورو+29%
مسؤول نظام إدارة التعلم41,200 يورو-2%
محاضر60,300 يورو+44%
أمين مكتبة29,900 يورو-29%
Library Assistant24,100 يورو-42%
مدير مكتبة43,500 يورو+4%
Library Specialist33,000 يورو-21%
Library Technician28,100 يورو-33%
Life Sciences Teacher36,000 يورو-14%
منسق وميسر Makerspace32,900 يورو-21%
مدرس رياضيات42,600 يورو+2%
الناصح41,300 يورو-1%
Middle School Teacher37,800 يورو-10%
معلم الموسيقى32,500 يورو-22%
Nursery Manager55,200 يورو+32%
Nursery Worker22,200 يورو-47%
مطور دورات عبر الإنترنت41,100 يورو-2%
مدرس دورة عبر الإنترنت41,300 يورو-1%
ميسر التعلم عبر الإنترنت36,900 يورو-12%
مدرس عبر الإنترنت35,600 يورو-15%
Paraprofessional50,800 يورو+21%
اخصائي التعلم الشخصي46,500 يورو+11%
Physical Education Specialist40,200 يورو-4%
مدرس التربية البدنية32,700 يورو-22%
مدرس الفيزياء38,300 يورو-8%
Political Science Teacher37,500 يورو-10%
باحث ما بعد الدكتوراه59,700 يورو+43%
Preschool Education Administrator40,700 يورو-3%
معلم حضانة31,500 يورو-25%
معلمة في مدرسة ابتدائية32,900 يورو-21%
المالك53,500 يورو+28%
أخصائي المنتج39,200 يورو-6%
أستاذ - محاسبة63,200 يورو+51%
أستاذ - الهندسة المعمارية68,800 يورو+64%
أستاذ - علم الأحياء64,500 يورو+54%
أستاذ - إدارة الأعمال60,800 يورو+45%
أستاذ - الهندسة الكيميائية71,400 يورو+71%
أستاذ - كيمياء68,100 يورو+63%
أستاذ - الهندسة المدنية61,100 يورو+46%
أستاذ - الاتصال64,800 يورو+55%
أستاذ - علوم الحاسب الآلي66,100 يورو+58%
أستاذ - طب الأسنان66,700 يورو+59%
أستاذ - دراما65,700 يورو+57%
أستاذ - الاقتصاد68,600 يورو+64%
أستاذ - التربية65,400 يورو+56%
أستاذ - الهندسة الكهربائية72,800 يورو+74%
أستاذ - اللغة الإنجليزية63,900 يورو+53%
أستاذ - الهندسة البيئية66,200 يورو+58%
أستاذ - اللغات الأجنبية65,600 يورو+57%
أستاذ - العلوم الجيولوجية65,800 يورو+57%
أستاذ - التاريخ64,300 يورو+54%
أستاذ - الهندسة الصناعية61,700 يورو+47%
أستاذ - قانون71,700 يورو+71%
أستاذ - الدعم القانوني61,800 يورو+48%
أستاذ - الفنون الليبرالية62,400 يورو+49%
أستاذ - تسويق68,000 يورو+63%
أستاذ - الرياضيات73,100 يورو+75%
أستاذ - هندسة ميكانيكية69,100 يورو+65%
أستاذ - الإدارة الطبية67,400 يورو+61%
أستاذ - الطب81,300 يورو+94%
أستاذ - موسيقى60,100 يورو+44%
أستاذ - تمريض59,800 يورو+43%
أستاذ - علوم الصيدلة67,400 يورو+61%
أستاذ - فلسفة65,900 يورو+58%
أستاذ - العلاج الطبيعي66,900 يورو+60%
أستاذ - الفيزياء73,900 يورو+77%
أستاذ - علم النفس65,000 يورو+55%
أستاذ - إعادة التأهيل58,700 يورو+40%
أستاذ - العمل الاجتماعي61,700 يورو+47%
أستاذ - علم الاجتماع65,300 يورو+56%
أستاذ - التربية الخاصة64,300 يورو+54%
Psychology Teacher54,900 يورو+31%
أستاذ مساعد في الإدارة العامة54,700 يورو+31%
School Counselor50,700 يورو+21%
معلم العلوم36,300 يورو-13%
مساعد مختبر العلوم33,600 يورو-20%
مدرس رياضيات ثانوي37,600 يورو-10%
مدرس في مدرسة ثانوية34,800 يورو-17%
محامي التربية الخاصة47,200 يورو+13%
معلم التربية الخاصة38,300 يورو-8%
مساعد ذوي الاحتياجات الخاصة30,200 يورو-28%
مدرس محاضر61,600 يورو+47%
مثقف بخار33,900 يورو-19%
مدرس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات35,600 يورو-15%
منسق حسابات الطلاب35,000 يورو-16%
Student Development Specialist41,400 يورو-1%
Student Employment Specialist42,100 يورو+1%
خدمات الطالب32,900 يورو-21%
منسق خدمات الطالب31,800 يورو-24%
مدير دعم الطالب45,300 يورو+8%
Substitute Teacher31,300 يورو-25%
مدرس34,200 يورو-18%
Teacher Aide29,800 يورو-29%
المعلم المدرب45,000 يورو+8%
مساعد تدريس28,300 يورو-32%
المعلم تيفل38,700 يورو-7%
Training and Development Specialist47,600 يورو+14%
منسق التدريب32,100 يورو-23%
أستاذ جامعة62,600 يورو+50%
مدرس افتراضي33,300 يورو-20%
مدرس تعليم مهني36,100 يورو-14%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
دبلن41,800 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
37,700 يورو
القطاع العام+5%
39,400 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن؟

اي راتب بين 38,700 يورو و 44,100 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة معلم مدرسة ثانوية في دبلن يتراوح ما بين 20,900 يورو و 31,800 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024