الموظف في مهنة Journeyman Electrician في دبلن يكسب في المتوسط حوالي 19,500 يورو. تتراوح الرواتب بين 9,140 يورو (الحد الأدنى) إلى 30,700 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Journeyman Electrician في دبلن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 9,140 يورو |
المتوسط 18,400 يورو |
الحد الأعلى 30,700 يورو |
راتب مهنة Journeyman Electrician في دبلن يتراوح ما بين 9,140 يورو (الحد الأدنى) و 30,700 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 18,400 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Journeyman Electrician في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Journeyman Electrician في دبلن يتقاضون أقل من 14,900 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,200 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Journeyman Electrician في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,200 يورو و 16,100 يورو. 20% من الأجور أقل من 11,200 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,100 يورو و 18,300 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,300 يورو.
0 - 2 سنة | 10,500 يورو | |
2 - 5 سنة | +38% | 14,500 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 20,700 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 25,200 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 26,600 يورو |
20+ سنة | +9% | 29,000 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Journeyman Electrician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,500 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,500 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,700 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,200 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 26,600 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 29,000 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 12,600 يورو | |
شهادة مهنية | +51% | 19,100 يورو |
شهادة بكالوريوس | +50% | 28,600 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Journeyman Electrician حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,600 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 19,100 يورو، 51% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 28,600 يورو، 50% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Journeyman Electrician في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 17,600 يورو | |
إناث | -4% | 16,800 يورو |
الموظفون في مهنة Journeyman Electrician في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Journeyman Electrician في دبلن هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الكهربائية و تجارة الكهربائيات | -100% | |
Cable Installer and Locator | 12,200 يورو | -37% |
Cable Technician | 12,100 يورو | -38% |
مهندس التصميم الرقمي | 43,200 يورو | +120% |
فني دراجات كهربائية | 21,400 يورو | +10% |
Electrical Designer | 40,300 يورو | +110% |
Electrical Drafter | 20,300 يورو | +4% |
مدير الهندسة الكهربائية | 61,700 يورو | +220% |
مدير الصيانة الكهربائية | 59,600 يورو | +210% |
مخطط الكهربائية | 31,400 يورو | +61% |
مهندس مبيعات كهربائية | 42,100 يورو | +120% |
Electrical Sales Representative | 25,400 يورو | +31% |
فني الخدمة الكهربائية | 12,900 يورو | -34% |
Electrical Technician | 21,100 يورو | +8% |
عامل كهربائي | 15,800 يورو | -19% |
عامل كهرباء | 21,300 يورو | +10% |
فني الكهروميكانيكية | 21,000 يورو | +8% |
Electronic Assembler | 19,800 يورو | +2% |
Electronic Drafter | 16,600 يورو | -15% |
مهندس الكتروني | 43,300 يورو | +120% |
مهندس خدمة إلكتروني | 42,000 يورو | +120% |
مهندس الكترونيات | 40,700 يورو | +110% |
مدرب الالكترونيات | 41,400 يورو | +110% |
فنى الكترونيات | 21,400 يورو | +10% |
Field Service Engineer | 41,300 يورو | +110% |
فني الخدمة الميدانية | 15,200 يورو | -22% |
أخصائي أتمتة المنزل | 38,300 يورو | +97% |
مدقق طاقة المنزل | 37,100 يورو | +91% |
Hydroelectric Plant Technician | 18,800 يورو | -3% |
Hydroelectric Production Manager | 52,000 يورو | +170% |
تقني آلات | 15,700 يورو | -19% |
Journeyman Electrician | 19,500 يورو | +0% |
صيانة كهربائي | 13,800 يورو | -29% |
الميكاترونيكش فني | 22,000 يورو | +13% |
Power Equipment Mechanic | 16,100 يورو | -17% |
خط كهرباء فني | 15,100 يورو | -22% |
Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 21,500 يورو | +11% |
مهندس أمن | 42,800 يورو | +120% |
المدير الفني | 55,100 يورو | +180% |
التوربينات المجرب | 12,100 يورو | -38% |
معاون مستودع | 11,700 يورو | -40% |
مدير مستودع | 55,200 يورو | +180% |
مصلح ساعات | 14,900 يورو | -23% |
المدينة | معدل الرواتب |
دبلن | 19,500 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 37,700 يورو | |
القطاع العام | +5% | 39,400 يورو |
اي راتب بين 18,400 يورو و 21,200 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Journeyman Electrician في دبلن يتراوح ما بين 9,140 يورو و 14,900 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.