سلم الرواتب و الأجور لمهنة عامل في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة عامل في دبلن؟

معدل الراتب السنوي

11,500 يورو

( 960 يورو شهري)

منخفض
5,740
يورو المعدل
11,500
يورو مرتفع
17,800
يورو

أجور مهنة عامل في دبلن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
10,500 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,350 و 10,500 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
6,700 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,700 و 9,350 يورو

الحد الأدنى 5,740 يورو

المتوسط 10,600 يورو

الحد الأعلى 17,800 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة عامل في دبلن يتراوح ما بين 5,740 يورو (الحد الأدنى) و 17,800 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 10,600 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عامل في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عامل في دبلن يتقاضون أقل من 8,710 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,100 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عامل في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,700 يورو و 9,350 يورو. 20% من الأجور أقل من 6,700 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,350 يورو و 10,500 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,500 يورو.

مقارنة رواتب مهنة عامل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عامل.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,880 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,110 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,200 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,500 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,700 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16,800 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عامل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,110 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,700 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,900 يورو، 25% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / عامل / دبلن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عامل في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال عامل في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة عامل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة عامل في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال عامل في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/construction-building-installation/labourer/annual-salary-bonus-rate-ireland-labourer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة عامل في دبلن

6 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة عامل في دبلن هو 6 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عامل في دبلن هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة		-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد	28,300 يورو	+150%
Adjudicator	17,100 يورو	+49%
مجمع	13,500 يورو	+18%
Boat Builder and Shipwright	20,100 يورو	+75%
بناء	12,300 يورو	+7%
مدير مبنى	18,100 يورو	+58%
مهندس أتمتة المباني	39,500 يورو	+240%
Building Contracts Manager	63,800 يورو	+460%
مدير نمذجة معلومات البناء	55,200 يورو	+380%
مفتش أبنية	17,700 يورو	+54%
مراقب أبنية	13,900 يورو	+21%
Building Sales Manager	57,700 يورو	+400%
أخصائي تكامل أنظمة البناء	37,500 يورو	+230%
صانع خزائن	14,400 يورو	+26%
نجار	17,100 يورو	+49%
مهندس مدني	41,200 يورو	+260%
فني مدني	20,200 يورو	+76%
Concreter	12,500 يورو	+9%
Construction and Building Inspector	18,000 يورو	+57%
Construction and Maintenance Manager	32,700 يورو	+190%
مساعد البناء	17,200 يورو	+50%
منسق البناء	24,000 يورو	+110%
محلل بيانات البناء	37,800 يورو	+230%
مقدر البناء	25,800 يورو	+120%
Construction Field Engineer	34,600 يورو	+200%
Construction General Manager	77,300 يورو	+570%
Construction Inventory Officer	13,900 يورو	+21%
مدير الإنشاءات	79,400 يورو	+590%
Construction Operations Manager	70,800 يورو	+520%
Construction Project Controls Manager	54,500 يورو	+380%
Construction Project Coordinator	44,000 يورو	+280%
Construction Project Engineer	43,000 يورو	+270%
مدير مشروع البناء	73,600 يورو	+540%
Construction Project Planner	38,100 يورو	+230%
Construction Quality Control Manager	52,900 يورو	+360%
مهندس روبوتات البناء	43,000 يورو	+270%
ضابط سلامة البناء	25,800 يورو	+120%
Construction Superintendent	27,100 يورو	+140%
مشرف الإنشاء	38,900 يورو	+240%
Construction Technical Assistant	15,500 يورو	+35%
Construction Technical Officer	18,600 يورو	+62%
Construction Technical Writer	16,900 يورو	+47%
Construction Technician	15,300 يورو	+33%
مستشار إدارة مخلفات البناء	39,400 يورو	+240%
Construction Worker	12,800 يورو	+12%
Crane and Tower Operator	14,800 يورو	+29%
Crane Operator	15,100 يورو	+32%
ميكانيكي ديزل	14,000 يورو	+22%
مدير البناء الرقمي	42,900 يورو	+270%
رسام	12,700 يورو	+11%
مثبت Drywall	14,500 يورو	+26%
رسام خرائط كهربائية	14,500 يورو	+26%
مشرف الهندسة الكهربائية	43,900 يورو	+280%
Electrical Engineering Technician	17,700 يورو	+54%
مشرف الكهربائية	29,900 يورو	+160%
عامل كهرباء	21,800 يورو	+90%
Elevator Installer and Repairer	18,800 يورو	+64%
مهندس	41,000 يورو	+260%
مشغل حفارة	14,700 يورو	+28%
Field Inspector	25,100 يورو	+120%
Floor Finisher	16,200 يورو	+41%
مدير طابق	22,700 يورو	+98%
مراقب عمال	11,800 يورو	+3%
Frame and Truss Detailer	13,300 يورو	+16%
Furniture Finisher	13,300 يورو	+16%
فني الغاز	13,800 يورو	+20%
Handyman	12,900 يورو	+12%
Health and Safety Coordinator	18,100 يورو	+58%
مسؤول الصحة والسلامة	19,200 يورو	+67%
مدير التثبيت	49,400 يورو	+330%
مثبت	12,300 يورو	+7%
Insulation Installer	14,400 يورو	+26%
عامل	11,500 يورو	+0%
مساح أراضي	18,400 يورو	+60%
اخصائي البناء العجاف	40,900 يورو	+260%
فني رفع	14,100 يورو	+23%
صيانة فورمان	12,600 يورو	+10%
اختبار المواد	20,400 يورو	+78%
صانع نموذج	20,100 يورو	+75%
متلقي الطلبات	13,000 يورو	+13%
Painter	13,000 يورو	+13%
Pipe Layer	11,900 يورو	+4%
Pipe Welder	11,200 يورو	-2%
معطى الأسرار	11,500 يورو	+0%
سباكة	14,700 يورو	+28%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري	37,600 يورو	+230%
منسق الممتلكات	35,700 يورو	+210%
مدير المشتريات	48,000 يورو	+320%
كمية مقدر	26,100 يورو	+130%
Quantity Surveyor	27,400 يورو	+140%
Roof Slater and Tiler	12,600 يورو	+10%
الصفائح المعدنية ميكانيكي	13,500 يورو	+18%
عامل الصفائح المعدنية	12,000 يورو	+5%
كاتب الموقع	13,400 يورو	+17%
مهندس موقع	37,800 يورو	+230%
قائد الموقع	68,200 يورو	+490%
الأسهم المراقب المالي	20,700 يورو	+80%
Structural Steel Construction Worker	15,300 يورو	+33%
مهندس مواد مستدامة	38,100 يورو	+230%
رسام تقني	16,300 يورو	+42%
مدير المناقصة	62,600 يورو	+450%
مدير المناقصات	57,300 يورو	+400%
برج كرين المشغل	14,200 يورو	+24%
حرفي جدران و بلاط	12,900 يورو	+12%
مدير مستودع	48,300 يورو	+320%
لحام	12,000 يورو	+5%
مشرف لحام	16,600 يورو	+45%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة عامل في دبلن؟

اي راتب بين 10,600 يورو و 12,100 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة عامل في دبلن يتراوح ما بين 5,740 يورو و 8,710 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.