سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن؟

معدل الراتب السنوي

27,100 يورو

( 2,260 يورو شهري)

منخفض
12,500
يورو المعدل
27,100
يورو مرتفع
43,000
يورو

أجور مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
25,700 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
22,500 و 25,700 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
15,500 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,500 و 22,500 يورو

الحد الأدنى 12,500 يورو

المتوسط 25,900 يورو

الحد الأعلى 43,000 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن يتراوح ما بين 12,500 يورو (الحد الأدنى) و 43,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 25,900 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن يتقاضون أقل من 20,900 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,800 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,500 يورو و 22,500 يورو. 20% من الأجور أقل من 15,500 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,500 يورو و 25,700 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,700 يورو.

مقارنة رواتب مهنة منسق التعليم قبل المدرسي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق التعليم قبل المدرسي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,100 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,900 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 27,900 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 34,000 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,100 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,100 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق التعليم قبل المدرسي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,400 يورو.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 31,700 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق التعليم قبل المدرسي / دبلن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة منسق التعليم قبل المدرسي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق التعليم قبل المدرسي في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/care-giving-and-child-care/preschool-education-coordinator/annual-salary-bonus-rate-ireland-preschool-education-coordinator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن

13 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن هو 13 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

رعاية المرضى و الأطفال		-100%
مساعد النشاط	15,300 يورو	-43%
منسق الاعتماد	32,400 يورو	+20%
Advice Worker	17,600 يورو	-35%
أخصائي الشيخوخة في المكان	32,000 يورو	+18%
معالج تحليل السلوك التطبيقي	37,900 يورو	+40%
أخصائي دعم التوحد	28,000 يورو	+3%
معالج التوحد	38,500 يورو	+42%
استشاري ملابس اطفال	23,500 يورو	-13%
مدير الرعاية	51,900 يورو	+92%
عامل الرعاية	14,500 يورو	-46%
مساعد مدير رعاية الطفل	41,300 يورو	+53%
أخصائي رعاية الطفل	59,400 يورو	+120%
مدرس رعاية الطفل	19,300 يورو	-29%
Child Development Center Assistant	24,100 يورو	-11%
Child Development Specialist	62,500 يورو	+130%
Child Life Specialist	60,600 يورو	+120%
فني سلامة الركاب الأطفال	27,100 يورو	+0%
Child Protection Officer	19,800 يورو	-27%
Child Psychotherapist	68,600 يورو	+150%
Child Support Officer	18,400 يورو	-32%
منسق الرعاية الطبية السريرية	20,100 يورو	-26%
مسؤول الرعاية الطبية السريرية	19,000 يورو	-30%
Custodian	28,500 يورو	+5%
مدير الرعاية النهارية	71,300 يورو	+160%
أخصائي رعاية الخرف	26,700 يورو	-1%
Elderly Care Giver	15,000 يورو	-45%
مدير رعاية المسنين	38,600 يورو	+43%
وسيط الأسرة	41,900 يورو	+55%
أخصائي رعاية التبني	34,400 يورو	+27%
ممرضة طب الشيخوخة	21,600 يورو	-20%
مدير المجموعة الرئيسية	78,200 يورو	+190%
عاملة اجتماعية في رعاية المسنين	19,700 يورو	-27%
مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل	35,000 يورو	+29%
معالج تدليك الرضع	23,500 يورو	-13%
Kids Activity Assistant	14,300 يورو	-47%
استشاري الرضاعة	41,400 يورو	+53%
Live In Carer	17,500 يورو	-35%
مربية	17,600 يورو	-35%
الحضانة ممرضة	19,500 يورو	-28%
معلمة حضانة	16,300 يورو	-40%
Nursing Home Administrator	23,800 يورو	-12%
ممرضة العناية التلطيفية	20,200 يورو	-25%
أخصائية تغذية الأطفال	40,700 يورو	+50%
استشاري نوم الاطفال	42,200 يورو	+56%
مساعد شخصي	14,400 يورو	-47%
Physical Health and Wellness Specialist	64,000 يورو	+140%
بعد الولادة دولا	20,300 يورو	-25%
منسق التعليم قبل المدرسي	27,100 يورو	+0%
المعالج الرئيسي	49,200 يورو	+82%
Psychiatric Aide	20,700 يورو	-24%
Rehabilitation Counselor	56,400 يورو	+110%
كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة	20,000 يورو	-26%
معالج اللعب الحسي	37,200 يورو	+37%
عامل دعم	15,200 يورو	-44%
مدرس تكنولوجيا لكبار السن	26,400 يورو	-2%
مقدم رعاية افتراضي	24,200 يورو	-11%
مقدم رعاية أطفال افتراضي	27,500 يورو	+2%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن؟

اي راتب بين 25,900 يورو و 29,800 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق التعليم قبل المدرسي في دبلن يتراوح ما بين 12,500 يورو و 20,900 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.