سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مشروع في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مشروع في دبلن؟

معدل الراتب السنوي

55,400 يورو

( 4,620 يورو شهري)

منخفض
29,900
يورو المعدل
55,400
يورو مرتفع
83,700
يورو

أجور مهنة مدير مشروع في دبلن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
49,400 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
44,200 و 49,400 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
32,800 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,800 و 44,200 يورو

الحد الأدنى 29,900 يورو

المتوسط 49,500 يورو

الحد الأعلى 83,700 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير مشروع في دبلن يتراوح ما بين 29,900 يورو (الحد الأدنى) و 83,700 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 49,500 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مشروع في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مشروع في دبلن يتقاضون أقل من 41,400 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,900 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مشروع في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,800 يورو و 44,200 يورو. 20% من الأجور أقل من 32,800 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,200 يورو و 49,400 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 49,400 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير مشروع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مشروع.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,800 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,900 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 57,900 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 68,100 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 75,300 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 80,200 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مشروع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 42,300 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 47,700 يورو، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 62,700 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 77,700 يورو، 24% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مشروع / دبلن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مشروع في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مشروع في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مشروع في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مشروع في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/sales-retail-and-wholesale/project-manager/annual-salary-bonus-rate-ireland-project-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مشروع في دبلن

27 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع في دبلن هو 27 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مشروع في دبلن هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	48,000 يورو	-13%
موظف حساب	27,700 يورو	-50%
مدير منطقة	56,300 يورو	+2%
رئيس مبيعات منطقة	91,400 يورو	+65%
مدير مبيعات منطقة	73,900 يورو	+33%
مساعد مشرف المخزن	31,300 يورو	-44%
مساعد مدير قسم	35,300 يورو	-36%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	40,400 يورو	-27%
مدير فرع	53,600 يورو	-3%
مشرف الفرع	46,800 يورو	-16%
أمين الصندوق	17,200 يورو	-69%
مدير الصندوق	36,100 يورو	-35%
Commercial Sales Manager	73,600 يورو	+33%
أخصائي تحسين معدل التحويل	56,000 يورو	+1%
مدير مبيعات الشركات	61,800 يورو	+12%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	50,400 يورو	-9%
مدير مستودع	52,300 يورو	-6%
مشرف مستودع	46,700 يورو	-16%
نائب مدير المبيعات	48,800 يورو	-12%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	64,200 يورو	+16%
Director of Sales	84,900 يورو	+53%
مدير التوزيع	59,300 يورو	+7%
District Leader	45,900 يورو	-17%
District Sales Manager	55,900 يورو	+1%
مستشار تجارة الكترونية	52,100 يورو	-6%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	48,900 يورو	-12%
Field Sales Representative	34,400 يورو	-38%
Furniture Sales Associate	24,000 يورو	-57%
مدير الجملة العالمية	99,000 يورو	+79%
Head Cashier	35,400 يورو	-36%
Head of Direct Sales	65,100 يورو	+18%
Head of Retail	64,000 يورو	+16%
Head Teller	34,200 يورو	-38%
مبيعات داخلية	28,100 يورو	-49%
Inside Sales Account Manager	40,900 يورو	-26%
مهندس مبيعات داخلي	31,900 يورو	-42%
تنفيذي مبيعات داخلية	45,500 يورو	-18%
Inside Sales Representative	30,300 يورو	-45%
مدير المبيعات الداخلية	54,000 يورو	-3%
مدير المخزون	50,400 يورو	-9%
مدير الحساب الرئيسي	50,400 يورو	-9%
Medical Device Sales	41,700 يورو	-25%
Medical Device Sales Representative	40,400 يورو	-27%
التاجر	35,100 يورو	-37%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	40,700 يورو	-27%
National Account Manager	68,100 يورو	+23%
أخصائي حل العملاء الوطني	57,800 يورو	+4%
مدير المبيعات الوطنية	90,000 يورو	+62%
منسق مبيعات قناة أومني	43,500 يورو	-21%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	36,700 يورو	-34%
مدير السوق عبر الإنترنت	52,900 يورو	-5%
Outside Sales Representative	33,600 يورو	-39%
Parts Salesperson	27,300 يورو	-51%
إستراتيجي التخصيص	54,800 يورو	-1%
مدير تطوير المشاريع	56,800 يورو	+3%
مدير مشروع	55,400 يورو	-0%
مدير مبيعات المشروع	54,000 يورو	-3%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	76,200 يورو	+38%
مهندس الاقتباس	29,100 يورو	-47%
Regional Sales Director	91,800 يورو	+66%
مدير المبيعات الإقليمية	88,500 يورو	+60%
مدير العلاقات	61,400 يورو	+11%
Retail Merchandiser	20,800 يورو	-62%
مدير عمليات التجزئة	54,500 يورو	-2%
Retail Sales Associate	41,700 يورو	-25%
Retail Sales Representative	32,500 يورو	-41%
Retail Salesperson	28,300 يورو	-49%
مدير متجر البيع بالتجزئة	56,000 يورو	+1%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	28,000 يورو	-49%
مدير الإيرادات	54,000 يورو	-3%
Sales Account Manager	63,300 يورو	+14%
مدير المبيعات التنفيذي	71,900 يورو	+30%
مدير إدارة المبيعات	65,100 يورو	+18%
محلل المبيعات	49,300 يورو	-11%
مساعد مبيعات	22,100 يورو	-60%
شريك مبيعات	26,900 يورو	-51%
استشاري المبيعات	41,500 يورو	-25%
منسق مبيعات	30,200 يورو	-45%
Sales Development Representative	36,100 يورو	-35%
مدير مبيعات	85,600 يورو	+55%
مهندس مبيعات	32,800 يورو	-41%
مسؤول المبيعات التنفيذي	54,000 يورو	-3%
مدير المبيعات	74,500 يورو	+34%
مسؤول المبيعات	30,600 يورو	-45%
مخطط المبيعات	45,600 يورو	-18%
محلل تخطيط المبيعات	46,200 يورو	-17%
مندوب مبيعات	27,200 يورو	-51%
Sales Service Associate	26,500 يورو	-52%
أخصائي مبيعات	43,800 يورو	-21%
مشرف مبيعات	47,200 يورو	-15%
دعم المبيعات	21,300 يورو	-62%
مدير دعم المبيعات	47,200 يورو	-15%
Sales Team Leader	44,600 يورو	-20%
مدرب المبيعات	51,800 يورو	-7%
Securities Sales Agent	46,800 يورو	-16%
الشاحن / المتلقي	21,100 يورو	-62%
مدير المحل	54,400 يورو	-2%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	64,100 يورو	+16%
مدير تطوير مخزن	36,300 يورو	-34%
أمين صندوق الاشتراك	48,400 يورو	-13%
مدير استدامة سلسلة التوريد	57,300 يورو	+3%
Territory Sales Manager	73,900 يورو	+33%
Territory Sales Representative	40,100 يورو	-28%
مسؤول التسويق التجاري	47,100 يورو	-15%
موظف الخزينة	44,800 يورو	-19%
نائب رئيس مبيعات	69,700 يورو	+26%
فني تجارة بصرية	26,100 يورو	-53%
متخصص التجارة الصوتية	42,100 يورو	-24%
محلل بيانات بالجملة	48,900 يورو	-12%
مدير الجرد بالجملة	59,800 يورو	+8%
مدير تسويق بالجملة	61,800 يورو	+12%
مدير عمليات البيع بالجملة	68,000 يورو	+23%
مندوب مبيعات بالجملة	45,500 يورو	-18%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مشروع في دبلن؟

اي راتب بين 49,500 يورو و 55,900 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مشروع في دبلن يتراوح ما بين 29,900 يورو و 41,400 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.