الموظف في مهنة Quantity Surveyor في دبلن يكسب في المتوسط حوالي 27,400 يورو. تتراوح الرواتب بين 13,700 يورو (الحد الأدنى) إلى 42,500 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Quantity Surveyor في دبلن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 13,700 يورو |
المتوسط 25,300 يورو |
الحد الأعلى 42,500 يورو |
راتب مهنة Quantity Surveyor في دبلن يتراوح ما بين 13,700 يورو (الحد الأدنى) و 42,500 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 25,300 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Quantity Surveyor في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Quantity Surveyor في دبلن يتقاضون أقل من 20,800 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 28,900 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Quantity Surveyor في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,000 يورو و 22,300 يورو. 20% من الأجور أقل من 16,000 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,300 يورو و 25,200 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,200 يورو.
0 - 2 سنة | 16,400 يورو | |
2 - 5 سنة | +32% | 21,800 يورو |
5 - 10 سنة | +34% | 29,100 يورو |
10 - 15 سنة | +19% | 34,700 يورو |
15 - 20 سنة | +8% | 37,400 يورو |
20+ سنة | +7% | 40,200 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Quantity Surveyor.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,400 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21,800 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,100 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 34,700 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,400 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,200 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 20,600 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 23,500 يورو |
شهادة بكالوريوس | +36% | 31,800 يورو |
شهادة الماسترز | +26% | 40,200 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Quantity Surveyor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,600 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,500 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,800 يورو، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,200 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيرلندا كلفتها تتراوح ما بين 16,100 يورو و 48,300 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Quantity Surveyor في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 24,900 يورو | |
إناث | -4% | 23,800 يورو |
الموظفون في مهنة Quantity Surveyor في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Quantity Surveyor في دبلن هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | -100% | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 28,300 يورو | +3% |
Adjudicator | 17,100 يورو | -38% |
مجمع | 13,500 يورو | -51% |
Boat Builder and Shipwright | 20,100 يورو | -27% |
بناء | 12,300 يورو | -55% |
مدير مبنى | 18,100 يورو | -34% |
مهندس أتمتة المباني | 39,500 يورو | +44% |
Building Contracts Manager | 63,800 يورو | +130% |
مدير نمذجة معلومات البناء | 55,200 يورو | +100% |
مفتش أبنية | 17,700 يورو | -35% |
مراقب أبنية | 13,900 يورو | -49% |
Building Sales Manager | 57,700 يورو | +110% |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 37,500 يورو | +37% |
صانع خزائن | 14,400 يورو | -47% |
نجار | 17,100 يورو | -38% |
مهندس مدني | 41,200 يورو | +50% |
فني مدني | 20,200 يورو | -26% |
Concreter | 12,500 يورو | -54% |
Construction and Building Inspector | 18,000 يورو | -34% |
Construction and Maintenance Manager | 32,700 يورو | +19% |
مساعد البناء | 17,200 يورو | -37% |
منسق البناء | 24,000 يورو | -12% |
محلل بيانات البناء | 37,800 يورو | +38% |
مقدر البناء | 25,800 يورو | -6% |
Construction Field Engineer | 34,600 يورو | +26% |
Construction General Manager | 77,300 يورو | +180% |
Construction Inventory Officer | 13,900 يورو | -49% |
مدير الإنشاءات | 79,400 يورو | +190% |
Construction Operations Manager | 70,800 يورو | +160% |
Construction Project Controls Manager | 54,500 يورو | +99% |
Construction Project Coordinator | 44,000 يورو | +61% |
Construction Project Engineer | 43,000 يورو | +57% |
مدير مشروع البناء | 73,600 يورو | +170% |
Construction Project Planner | 38,100 يورو | +39% |
Construction Quality Control Manager | 52,900 يورو | +93% |
مهندس روبوتات البناء | 43,000 يورو | +57% |
ضابط سلامة البناء | 25,800 يورو | -6% |
Construction Superintendent | 27,100 يورو | -1% |
مشرف الإنشاء | 38,900 يورو | +42% |
Construction Technical Assistant | 15,500 يورو | -43% |
Construction Technical Officer | 18,600 يورو | -32% |
Construction Technical Writer | 16,900 يورو | -38% |
Construction Technician | 15,300 يورو | -44% |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 39,400 يورو | +44% |
Construction Worker | 12,800 يورو | -53% |
Crane and Tower Operator | 14,800 يورو | -46% |
Crane Operator | 15,100 يورو | -45% |
ميكانيكي ديزل | 14,000 يورو | -49% |
مدير البناء الرقمي | 42,900 يورو | +57% |
رسام | 12,700 يورو | -54% |
مثبت Drywall | 14,500 يورو | -47% |
رسام خرائط كهربائية | 14,500 يورو | -47% |
مشرف الهندسة الكهربائية | 43,900 يورو | +60% |
Electrical Engineering Technician | 17,700 يورو | -35% |
مشرف الكهربائية | 29,900 يورو | +9% |
عامل كهرباء | 21,800 يورو | -20% |
Elevator Installer and Repairer | 18,800 يورو | -31% |
مهندس | 41,000 يورو | +50% |
مشغل حفارة | 14,700 يورو | -46% |
Field Inspector | 25,100 يورو | -8% |
Floor Finisher | 16,200 يورو | -41% |
مدير طابق | 22,700 يورو | -17% |
مراقب عمال | 11,800 يورو | -57% |
Frame and Truss Detailer | 13,300 يورو | -51% |
Furniture Finisher | 13,300 يورو | -51% |
فني الغاز | 13,800 يورو | -50% |
Handyman | 12,900 يورو | -53% |
Health and Safety Coordinator | 18,100 يورو | -34% |
مسؤول الصحة والسلامة | 19,200 يورو | -30% |
مدير التثبيت | 49,400 يورو | +80% |
مثبت | 12,300 يورو | -55% |
Insulation Installer | 14,400 يورو | -47% |
عامل | 11,500 يورو | -58% |
مساح أراضي | 18,400 يورو | -33% |
اخصائي البناء العجاف | 40,900 يورو | +49% |
فني رفع | 14,100 يورو | -49% |
صيانة فورمان | 12,600 يورو | -54% |
اختبار المواد | 20,400 يورو | -26% |
صانع نموذج | 20,100 يورو | -27% |
متلقي الطلبات | 13,000 يورو | -53% |
Painter | 13,000 يورو | -53% |
Pipe Layer | 11,900 يورو | -57% |
Pipe Welder | 11,200 يورو | -59% |
معطى الأسرار | 11,500 يورو | -58% |
سباكة | 14,700 يورو | -46% |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 37,600 يورو | +37% |
منسق الممتلكات | 35,700 يورو | +30% |
مدير المشتريات | 48,000 يورو | +75% |
كمية مقدر | 26,100 يورو | -5% |
Quantity Surveyor | 27,400 يورو | -0% |
Roof Slater and Tiler | 12,600 يورو | -54% |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 13,500 يورو | -51% |
عامل الصفائح المعدنية | 12,000 يورو | -56% |
كاتب الموقع | 13,400 يورو | -51% |
مهندس موقع | 37,800 يورو | +38% |
قائد الموقع | 68,200 يورو | +150% |
الأسهم المراقب المالي | 20,700 يورو | -24% |
Structural Steel Construction Worker | 15,300 يورو | -44% |
مهندس مواد مستدامة | 38,100 يورو | +39% |
رسام تقني | 16,300 يورو | -41% |
مدير المناقصة | 62,600 يورو | +130% |
مدير المناقصات | 57,300 يورو | +110% |
برج كرين المشغل | 14,200 يورو | -48% |
حرفي جدران و بلاط | 12,900 يورو | -53% |
مدير مستودع | 48,300 يورو | +76% |
لحام | 12,000 يورو | -56% |
مشرف لحام | 16,600 يورو | -39% |
المدينة | معدل الرواتب |
دبلن | 27,400 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 37,700 يورو | |
القطاع العام | +5% | 39,400 يورو |
اي راتب بين 25,300 يورو و 28,900 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Quantity Surveyor في دبلن يتراوح ما بين 13,700 يورو و 20,800 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.