سلم الرواتب و الأجور لمهنة حارس أمن في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة حارس أمن في دبلن؟

معدل الراتب السنوي

13,100 يورو

( 1,090 يورو شهري)

منخفض
7,080
يورو المعدل
13,100
يورو مرتفع
19,800
يورو

أجور مهنة حارس أمن في دبلن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,700 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,500 و 11,700 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
7,780 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,780 و 10,500 يورو

الحد الأدنى 7,080 يورو

المتوسط 11,700 يورو

الحد الأعلى 19,800 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة حارس أمن في دبلن يتراوح ما بين 7,080 يورو (الحد الأدنى) و 19,800 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة حارس أمن في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة حارس أمن في دبلن يتقاضون أقل من 9,820 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,200 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة حارس أمن في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,780 يورو و 10,500 يورو. 20% من الأجور أقل من 7,780 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,500 يورو و 11,700 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,700 يورو.

مقارنة رواتب مهنة حارس أمن حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة حارس أمن.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,220 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,400 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,700 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,100 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,800 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 19,000 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب حارس أمن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,400 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,800 يورو، 56% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / حارس أمن / دبلن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة حارس أمن في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال حارس أمن في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة حارس أمن؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة حارس أمن في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال حارس أمن في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/law-enforcement-security-fire/security-guard/annual-salary-bonus-rate-ireland-security-guard.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة حارس أمن في دبلن

6 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة حارس أمن في دبلن هو 6 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة حارس أمن في دبلن هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق		-100%
منسق الاعتماد	35,800 يورو	+170%
مدير الاعتماد	54,200 يورو	+310%
مؤيد	32,800 يورو	+150%
Armed Security Officer	32,000 يورو	+140%
محلل سلوكي	45,400 يورو	+250%
فني كاميرا على الجسم	29,600 يورو	+130%
محقق مجلس المراجعة المدنية	35,700 يورو	+170%
حرس الشركة	16,200 يورو	+24%
مشغل غرفة التحكم	14,400 يورو	+10%
مسؤول التصحيح	24,400 يورو	+86%
إعادة بناء مسرح الجريمة	37,500 يورو	+190%
Criminal Investigator	50,600 يورو	+290%
مفاوض الأزمات	40,500 يورو	+210%
محقق التنمر الإلكتروني	40,100 يورو	+210%
محلل جنائي رقمي	44,900 يورو	+240%
محقق الجرائم الإلكترونية	48,100 يورو	+270%
مراقب المرافق	26,400 يورو	+100%
Fire Chief	47,700 يورو	+260%
Fire Dispatcher	22,700 يورو	+73%
Fire Education Specialist	41,600 يورو	+220%
فني مكافحة الحرائق	15,500 يورو	+18%
Fire Fighter	25,300 يورو	+93%
مفتش حرائق	44,100 يورو	+240%
المحقق حرائق	47,200 يورو	+260%
Fire Prevention Engineer	39,200 يورو	+200%
Fire Prevention Officer	32,200 يورو	+150%
Fire Protection Specialist	41,200 يورو	+210%
الفنان الطب الشرعي	28,300 يورو	+120%
عالم الحشرات الشرعي	32,700 يورو	+150%
Forensic Investigator	44,700 يورو	+240%
Forensic Science Technician	45,000 يورو	+240%
Fraud and Forensic Specialist	50,000 يورو	+280%
Fraud Examiner	49,800 يورو	+280%
أخصائي المنح	55,300 يورو	+320%
محقق جرائم الكراهية	34,200 يورو	+160%
محقق الإتجار بالبشر	36,700 يورو	+180%
محقق سرقة الهوية	36,100 يورو	+180%
Intellectual Property Associate	40,000 يورو	+200%
Intelligence Research Specialist	71,100 يورو	+440%
محقق	47,400 يورو	+260%
ضابط السجن	19,000 يورو	+45%
Juvenile Probation Officer	33,300 يورو	+150%
Juvenile Supervision Officer	32,300 يورو	+150%
اختصاصي التراخيص والتصاريح	39,700 يورو	+200%
صانع أقفال	13,800 يورو	+5%
محلل استخبارات مفتوح المصدر	43,100 يورو	+230%
ضابط الإفراج المشروط	24,200 يورو	+85%
كابتن الشرطة	55,300 يورو	+320%
ضابط اتصالات الشرطة	31,500 يورو	+140%
ضابط شرطة	23,500 يورو	+79%
عاملة اجتماعية بالشرطة	25,600 يورو	+95%
محلل تنبؤي	38,200 يورو	+190%
ضابط احتجاز السجناء	16,900 يورو	+29%
Private Detective / Investigator	46,800 يورو	+260%
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل	38,100 يورو	+190%
مسؤول الموارد المدرسية	21,900 يورو	+67%
مستشار الأمن	47,400 يورو	+260%
حارس أمن	13,100 يورو	-0%
Security Management Specialist	68,200 يورو	+420%
مدير الامن	57,700 يورو	+340%
ضابط أمن	16,000 يورو	+22%
المشرف الأمني	35,400 يورو	+170%
Security Systems Installer	35,800 يورو	+170%
فني الأمن	15,100 يورو	+15%
محقق مواقع التواصل الاجتماعي	35,100 يورو	+170%
مشغل المراقبة	18,400 يورو	+40%
محلل تكتيكي	39,700 يورو	+200%
محقق الجريمة التكنولوجية	46,700 يورو	+260%
Traffic Controller	25,500 يورو	+94%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة حارس أمن في دبلن؟

اي راتب بين 11,700 يورو و 13,200 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة حارس أمن في دبلن يتراوح ما بين 7,080 يورو و 9,820 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.