الموظف في مهنة مهندس اتصالات في دبلن يكسب في المتوسط حوالي 40,300 يورو. تتراوح الرواتب بين 21,400 يورو (الحد الأدنى) إلى 61,300 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس اتصالات في دبلن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 21,400 يورو |
![]() 36,400 يورو |
![]() 61,300 يورو |
راتب مهنة مهندس اتصالات في دبلن يتراوح ما بين 21,400 يورو (الحد الأدنى) و 61,300 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 36,400 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس اتصالات في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس اتصالات في دبلن يتقاضون أقل من 30,300 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 41,200 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس اتصالات في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,800 يورو و 32,400 يورو. 20% من الأجور أقل من 23,800 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,400 يورو و 36,200 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,200 يورو.
0 - 2 سنة | 24,600 يورو | |
2 - 5 سنة | +23% | 30,200 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 42,700 يورو |
10 - 15 سنة | +17% | 49,900 يورو |
15 - 20 سنة | +10% | 54,900 يورو |
20+ سنة | +6% | 58,100 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس اتصالات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,600 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,200 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 42,700 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 49,900 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 54,900 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 58,100 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 27,800 يورو | |
شهادة الماسترز | +94% | 53,700 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس اتصالات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,800 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 53,700 يورو، 94% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيرلندا كلفتها تتراوح ما بين 16,100 يورو و 48,300 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس اتصالات في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 39,800 يورو | |
إناث | -5% | 37,700 يورو |
الموظفون في مهنة مهندس اتصالات في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس اتصالات في دبلن هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاتصالات | ![]() | |
مهندس شبكات 5G | 51,400 يورو | ![]() |
قائد فريق عمليات الدخول | 46,300 يورو | ![]() |
Audio Visual Installer | 21,800 يورو | ![]() |
Broadband Technician | 21,200 يورو | ![]() |
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 66,900 يورو | ![]() |
دعم تنفيذ العملاء | 22,800 يورو | ![]() |
Fiber Optic Technician | 22,500 يورو | ![]() |
منسق بيانات الجوال | 24,100 يورو | ![]() |
مهندس أتمتة الشبكة | 42,100 يورو | ![]() |
مخطط سعة الشبكة | 48,100 يورو | ![]() |
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 47,800 يورو | ![]() |
أوسب مشرف الموقع | 28,300 يورو | ![]() |
الاحتفاظ التنفيذي | 55,600 يورو | ![]() |
مهندس رف | 39,100 يورو | ![]() |
مدير مبيعات | 66,700 يورو | ![]() |
مهندس مبيعات | 42,900 يورو | ![]() |
مهندس الدعم الفني | 39,900 يورو | ![]() |
رئيس الاتصالات المهندس | 44,100 يورو | ![]() |
Telecom Specialist | 48,900 يورو | ![]() |
Telecommunication Consultant | 51,900 يورو | ![]() |
Telecommunication Dispatcher | 19,700 يورو | ![]() |
Telecommunication Equipment Engineer | 34,400 يورو | ![]() |
Telecommunication Logistics Supervisor | 30,300 يورو | ![]() |
Telecommunication Product Manager | 48,700 يورو | ![]() |
Telecommunication Project Coordinator | 26,800 يورو | ![]() |
Telecommunication Project Manager | 47,000 يورو | ![]() |
Telecommunication Service Delivery Manager | 53,100 يورو | ![]() |
Telecommunication Service Management Coordinator | 44,800 يورو | ![]() |
Telecommunication Solution Architect | 53,600 يورو | ![]() |
Telecommunication Surveyor | 20,500 يورو | ![]() |
Telecommunication Team Leader | 44,100 يورو | ![]() |
Telecommunication Technical Manager | 49,100 يورو | ![]() |
Telecommunication Technician | 19,800 يورو | ![]() |
محلل الاتصالات | 49,400 يورو | ![]() |
مساعد مدير الاتصالات | 49,500 يورو | ![]() |
Telecommunications Chief Engineer | 42,700 يورو | ![]() |
عالم بيانات الاتصالات | 52,700 يورو | ![]() |
مهندس اتصالات | 40,300 يورو | ![]() |
Telecommunications Engineering Specialist | 42,400 يورو | ![]() |
Telecommunications Equipment Installer | 20,700 يورو | ![]() |
Telecommunications Facility Examiner | 24,500 يورو | ![]() |
مدير البنية التحتية للاتصالات | 63,900 يورو | ![]() |
Telecommunications Line Installer | 20,800 يورو | ![]() |
مدير الاتصالات | 75,900 يورو | ![]() |
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 44,500 يورو | ![]() |
مدير مشروع الاتصالات | 63,900 يورو | ![]() |
محلل تنظيم الاتصالات | 44,000 يورو | ![]() |
اختبار برامج الاتصالات | 38,900 يورو | ![]() |
محلل استدامة الاتصالات | 45,600 يورو | ![]() |
تكامل أنظمة الاتصالات | 39,700 يورو | ![]() |
Telecommunications Technician | 20,100 يورو | ![]() |
مدير اتصالات صوتية | 52,900 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
دبلن | 40,300 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 37,700 يورو | |
القطاع العام | +5% | 39,400 يورو |
اي راتب بين 36,400 يورو و 41,200 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس اتصالات في دبلن يتراوح ما بين 21,400 يورو و 30,300 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.