سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الامتثال التجاري في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الامتثال التجاري في دبلن؟

معدل الراتب السنوي

60,900 يورو

( 5,080 يورو شهري)

منخفض
30,500
يورو المعدل
60,900
يورو مرتفع
94,500
يورو

أجور مهنة مدير الامتثال التجاري في دبلن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
56,100 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
49,700 و 56,100 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
35,600 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,600 و 49,700 يورو

الحد الأدنى 30,500 يورو

المتوسط 56,400 يورو

الحد الأعلى 94,500 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الامتثال التجاري في دبلن يتراوح ما بين 30,500 يورو (الحد الأدنى) و 94,500 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 56,400 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الامتثال التجاري في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الامتثال التجاري في دبلن يتقاضون أقل من 46,300 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 64,300 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الامتثال التجاري في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,600 يورو و 49,700 يورو. 20% من الأجور أقل من 35,600 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 49,700 يورو و 56,100 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 56,100 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير الامتثال التجاري حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الامتثال التجاري.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 36,600 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 48,400 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 64,700 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 77,200 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 83,300 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 89,300 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الامتثال التجاري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,200 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 42,600 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 54,800 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 82,900 يورو، 51% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 5: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 90,000 يورو، 8% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الامتثال التجاري / دبلن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الامتثال التجاري في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الامتثال التجاري في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة مدير الامتثال التجاري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الامتثال التجاري في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الامتثال التجاري في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/import-and-export/trade-compliance-manager/annual-salary-bonus-rate-ireland-trade-compliance-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الامتثال التجاري في دبلن

29 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الامتثال التجاري في دبلن هو 29 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الامتثال التجاري في دبلن هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الاستيراد و التصدير		-100%
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود	64,800 يورو	+6%
منسق اللوجستيات عبر الحدود	43,200 يورو	-29%
محلل الامتثال الجمركي	38,100 يورو	-37%
مراقب الجمارك	27,400 يورو	-55%
محلل التجارة الرقمية	40,200 يورو	-34%
معقب	25,200 يورو	-59%
مسؤول التصدير	38,300 يورو	-37%
أخصائي مراقبة الصادرات	34,700 يورو	-43%
مراقب تصدير	28,300 يورو	-54%
تنفيذي تصدير	39,200 يورو	-36%
مدير تصدير لوجستي	58,200 يورو	-5%
أخصائي تصدير لوجستي	42,000 يورو	-31%
مدير خدمات التصدير	61,800 يورو	+1%
أخصائي التصدير	31,800 يورو	-48%
مشرف التصدير	40,800 يورو	-33%
مدير مبيعات الصادرات	67,800 يورو	+11%
محلل سياسة التجارة الخارجية	42,200 يورو	-31%
Freight Forwarder	14,500 يورو	-76%
Global Forwarding Agent	30,900 يورو	-49%
محلل سلسلة التوريد العالمية	49,500 يورو	-19%
مستشار التجارة العالمية	55,300 يورو	-9%
مدير تسويق التجارة العالمية	52,100 يورو	-15%
Immigration and Customs Inspector	23,600 يورو	-61%
Import and Export Clerk	14,800 يورو	-76%
استشاري استيراد وتصدير	55,200 يورو	-9%
Import and Export Manager	70,800 يورو	+16%
Import and Procurement Manager	66,400 يورو	+9%
منسق الاستيراد	23,700 يورو	-61%
أخصائي الجمارك	28,000 يورو	-54%
أخصائي استيراد	31,500 يورو	-48%
المشرف على الاستيراد	45,900 يورو	-25%
مفتش	26,100 يورو	-57%
مدير تطوير الأعمال الدولية	65,900 يورو	+8%
وكيل الشحن الدولي	32,900 يورو	-46%
مدقق الامتثال التجاري الدولي	37,600 يورو	-38%
أخصائي الامتثال التجاري الدولي	43,000 يورو	-29%
مستشار التجارة الدولية	42,000 يورو	-31%
تنفيذي لوجستي	33,900 يورو	-44%
Logistician	15,800 يورو	-74%
مدير الخدمات اللوجستية	34,800 يورو	-43%
Logistics Analyst	37,100 يورو	-39%
Logistics Specialist	32,400 يورو	-47%
Marine Cargo Inspector	21,800 يورو	-64%
مسؤول الشحن	15,700 يورو	-74%
محلل مخاطر سلسلة التوريد	46,900 يورو	-23%
أخصائي التجارة المستدامة	52,500 يورو	-14%
مدير الامتثال التجاري	60,900 يورو	-0%
محلل بيانات التجارة	48,600 يورو	-20%
أخصائي تمويل التجارة	49,500 يورو	-19%
باحث في السياسة التجارية	38,100 يورو	-37%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الامتثال التجاري في دبلن؟

اي راتب بين 56,400 يورو و 64,300 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الامتثال التجاري في دبلن يتراوح ما بين 30,500 يورو و 46,300 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.