سلم الرواتب و الأجور لمهنة وكيل سفر في دبلن 2024

كم هو دخل وظيفة وكيل سفر في دبلن؟

معدل الراتب السنوي

28,800 يورو

( 2,400 يورو شهري)

منخفض
14,400
يورو المعدل
28,800
يورو مرتفع
44,600
يورو

أجور مهنة وكيل سفر في دبلن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
26,500 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,400 و 26,500 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
16,800 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,800 و 23,400 يورو

الحد الأدنى 14,400 يورو

المتوسط 26,600 يورو

الحد الأعلى 44,600 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة وكيل سفر في دبلن يتراوح ما بين 14,400 يورو (الحد الأدنى) و 44,600 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 26,600 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل سفر في دبلن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل سفر في دبلن يتقاضون أقل من 21,900 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,400 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل سفر في دبلن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,800 يورو و 23,400 يورو. 20% من الأجور أقل من 16,800 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,400 يورو و 26,500 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,500 يورو.

مقارنة رواتب مهنة وكيل سفر حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل سفر.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,300 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,800 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 30,600 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,400 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,300 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,200 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل سفر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,800 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 31,900 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 39,800 يورو، 25% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وكيل سفر / دبلن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل سفر في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيرلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وكيل سفر في دبلن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبلن لمن يعملون في وظيفة وكيل سفر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة وكيل سفر في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

أيرلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وكيل سفر في أيرلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ireland/food-hospitality-tourism-catering/travel-agent/annual-salary-bonus-rate-ireland-travel-agent.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة وكيل سفر في دبلن

14 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وكيل سفر في دبلن هو 14 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل سفر في دبلن هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الضيافة و السياحة		-100%
مدير عقارات Airbnb	48,200 يورو	+68%
موظف متعدد المهام	18,100 يورو	-37%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي	13,800 يورو	-52%
Assistant Food and Beverage Controller	24,900 يورو	-13%
Assistant Food and Beverage Director	55,500 يورو	+93%
Assistant Hospitality Manager	59,700 يورو	+110%
مساعد حارس مخزن	11,700 يورو	-59%
مساعد مدير جولة	29,700 يورو	+3%
Baker and Pastrycook	15,500 يورو	-46%
مدير المخابز	33,200 يورو	+15%
مدير المخبز	21,600 يورو	-25%
Banquet Captain	17,400 يورو	-40%
مدير الولائم	22,100 يورو	-23%
Banquet Server	13,500 يورو	-53%
عامل البار	17,100 يورو	-41%
مدير بار	31,100 يورو	+8%
مشرف بار	20,700 يورو	-28%
باريستا	17,200 يورو	-40%
مسؤول جرس الستقبال	13,200 يورو	-54%
مدير المشروبات	33,600 يورو	+17%
Bistro Attendant	14,900 يورو	-48%
Buffet Chef	27,400 يورو	-5%
منظم البوفية	14,600 يورو	-49%
مدير بوفيه	31,600 يورو	+10%
Butcher and Slaughterer	11,500 يورو	-60%
Cafeteria Assistant	14,600 يورو	-49%
مدير كافتيريا	28,000 يورو	-3%
مشرف كافيتيريا	20,600 يورو	-28%
مزين قوالب الكيك	16,900 يورو	-41%
مدير نوبات العمل	49,600 يورو	+72%
دعم العملاء - سلسلة متاجر	22,800 يورو	-21%
طاه	26,600 يورو	-8%
رئيس الطهاة	38,100 يورو	+32%
Club Manager	54,300 يورو	+89%
مدير مجموعة	66,100 يورو	+130%
مدير إيرادات المجموعة	50,100 يورو	+74%
Cocktail Server	13,800 يورو	-52%
مدير مقهى	51,400 يورو	+79%
خدمات الاستقبال والإرشاد	13,200 يورو	-54%
خابز حلويات	16,200 يورو	-44%
Conference and Sales Coordinator	26,500 يورو	-8%
مدير خدمات المؤتمرات	32,900 يورو	+14%
طباخ	24,000 يورو	-17%
شركة سوس شيف	37,600 يورو	+31%
مستشار سفر الشركات	40,300 يورو	+40%
موظف نادى القمار	19,300 يورو	-33%
Culinary Assistant	12,500 يورو	-57%
Culinary Associate	12,100 يورو	-58%
دليل الطهي	34,900 يورو	+21%
ديمي شيف	27,800 يورو	-3%
Dietary Aide	27,200 يورو	-5%
مشرف غرفة الطعام	25,400 يورو	-12%
غاسل أطباق	11,000 يورو	-62%
المدير المناوب	33,700 يورو	+17%
منسق الفعاليات	22,000 يورو	-24%
شيف تنفيذي	31,900 يورو	+11%
"شيف، حلويات"	25,100 يورو	-13%
Fast Food Cook	21,900 يورو	-24%
مشرف نوبات مطعم	24,100 يورو	-16%
Fine Dining Cook	41,400 يورو	+44%
Fine Dining Restaurant Chef	38,600 يورو	+34%
مدير أسطول	66,500 يورو	+130%
Food and Beverage Manager	51,400 يورو	+79%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات	35,900 يورو	+25%
مستشار الأغذية	40,900 يورو	+42%
مصور طعام	29,700 يورو	+3%
محلل سياسات غذائية	38,700 يورو	+34%
مدقق سلامة الغذاء	34,900 يورو	+21%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء	43,200 يورو	+50%
منسق سلامة الأغذية	32,400 يورو	+13%
نادل	13,900 يورو	-52%
مدير الخدمات الغذائية	51,400 يورو	+79%
Food Service Manager	58,900 يورو	+100%
مبيعات الخدمات الغذائية	32,100 يورو	+12%
Food Service Worker	13,900 يورو	-52%
مصفف طعام	23,400 يورو	-19%
مستشار استدامة الغذاء	40,000 يورو	+39%
وكيل مكتب الاستقبال	16,600 يورو	-42%
موظف الاستقبال	15,600 يورو	-46%
مدير المكتب الأمامي	30,300 يورو	+5%
استشاري فن الطهو	32,900 يورو	+14%
خدمة النزلاء التنفيذي	45,000 يورو	+56%
Guest Service Representative	18,900 يورو	-34%
رئيس الشيف	32,300 يورو	+12%
رئيس الكونسيرج	22,000 يورو	-24%
مدير الضيافة	85,300 يورو	+200%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة	35,600 يورو	+24%
مضيفة / المضيف	16,500 يورو	-43%
Hotel Desk Clerk	15,800 يورو	-45%
خادمة فندق	11,300 يورو	-61%
مدير الفندق	78,400 يورو	+170%
مدير ايرادات الفندق	48,700 يورو	+69%
Hotel Sales Manager	62,100 يورو	+120%
مشرف خدمة الفنادق	42,700 يورو	+48%
عامل الفندق	14,500 يورو	-50%
منسق المخزون	18,000 يورو	-37%
مدير المطبخ	27,800 يورو	-3%
موظف المطبخ	14,800 يورو	-49%
Kitchen Supervisor	23,400 يورو	-19%
Line Cook	25,300 يورو	-12%
أمتعة	11,200 يورو	-61%
خبير الطعام الجزيئي	39,200 يورو	+36%
موتل ماناجر	42,900 يورو	+49%
Pastry Chef	23,100 يورو	-20%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز	15,600 يورو	-46%
طباخ شخصي	34,100 يورو	+19%
مشغل الإنتاج	22,900 يورو	-20%
Quality, Health and Safety Coordinator	24,700 يورو	-14%
موظف الإستقبال	16,700 يورو	-42%
مدير مطعم إقليمي	62,600 يورو	+120%
مدير مطعم	51,600 يورو	+79%
Restaurant Server	14,300 يورو	-50%
مدير حجوزات الغرف	54,600 يورو	+90%
مدير خدمة الغرف	50,300 يورو	+75%
Sous Chef	29,600 يورو	+3%
Special Events Coordinator	33,200 يورو	+15%
المشرف على الخدمات الغذائية	35,900 يورو	+25%
منسق التموين المستدام	33,200 يورو	+15%
مستشار السياحة المستدامة	35,100 يورو	+22%
Tour Consultant	37,900 يورو	+32%
Tour Guide	27,000 يورو	-6%
المسؤول عن الجولة	35,300 يورو	+23%
وكيل سفر	28,800 يورو	+0%
مستشار السفر	38,900 يورو	+35%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز	34,000 يورو	+18%
منظم حفلات الزفاف	42,600 يورو	+48%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وكيل سفر في دبلن؟

اي راتب بين 26,600 يورو و 30,400 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة وكيل سفر في دبلن يتراوح ما بين 14,400 يورو و 21,900 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.