سلم الأجور و الرواتب في قطاع رعاية المرضى في دورانجو 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال رعاية المرضى في دورانجو؟
منخفض
18,000
MXN المعدل
35,100
MXN مرتفع
94,000
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال رعاية المرضى في دورانجو يكسب أجر و قدره 35,100 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 18,000 MXN (المعدل الأدنى) و 94,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال رعاية المرضى في دورانجو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال رعاية المرضى في دورانجو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
47,400 MXN أو أكثر
40,000 و 47,400 MXN
23,600 MXN أو أقل
23,600 و 40,000 MXN
 18,000 MXN |
31,900 MXN |
94,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع رعاية المرضى في دورانجو تتراوح بين 18,000 MXN (الحد الأدنى) و 94,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال رعاية المرضى يبلغ 31,900 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في دورانجو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال رعاية المرضى في دورانجو يكسبون أقل من 26,400 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 40,200 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع رعاية المرضى في دورانجو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,600 MXN و 40,000 MXN. 20% من الأجور أقل من 23,600 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 40,000 MXN و 47,400 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,400 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو رعاية المرضى في دورانجو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رعاية المرضى / دورانجو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال رعاية المرضى في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 29,000 MXN | |
| إناث | +10% | 32,000 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رعاية المرضى في دورانجو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دورانجو في قطاع رعاية المرضى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال رعاية المرضى في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رعاية المرضى في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/health-and-medical/patient-care/annual-salary-bonus-rate-mexico-patient-care.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن رعاية المرضى أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع رعاية المرضى في الساعة الواحدة
200 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال رعاية المرضى في دورانجو هو 200 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال رعاية المرضى في دورانجو هو 100 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 36,100 MXN |
| اكونا | 30,800 MXN |
| اغواسكالينتيس | 36,800 MXN |
| بوكا ديل ريو | 27,200 MXN |
| بوينا فيستا | 29,700 MXN |
| كامبيتشي | 30,300 MXN |
| كانكون | 36,000 MXN |
| سيلايا | 33,100 MXN |
| تشالكو | 28,300 MXN |
| شيتومال | 27,800 MXN |
| تشيكولوابان | 28,400 MXN |
| تشيهواهوا | 41,100 MXN |
| تشيلبانسينغو | 29,300 MXN |
| Chimalhuacan | 35,700 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 28,800 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 34,600 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 28,500 MXN |
| سيوداد خواريز | 28,200 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 34,700 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 32,700 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 31,900 MXN |
| سيوداد فاليس | 26,400 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 32,300 MXN |
| Coacalco | 32,000 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 30,500 MXN |
| كوليما | 26,900 MXN |
| قرطبة | 26,800 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 34,600 MXN |
| كواوتلا | 27,300 MXN |
| كويرنافاكا | 32,700 MXN |
| كولياكان | 37,300 MXN |
| ديليسياس | 26,200 MXN |
| دورانجو | 35,100 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 42,000 MXN |
| إنسينادا | 32,100 MXN |
| فريسنيلو | 25,800 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 33,500 MXN |
| غوميز بالاسيو | 31,600 MXN |
| غوادالاخارا | 41,700 MXN |
| غوادالوبي | 35,800 MXN |
| غوايماس | 25,300 MXN |
| هيرموسيلو | 36,600 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 25,000 MXN |
| إغوالا | 25,900 MXN |
| IRAPUATO | 33,900 MXN |
| إكستابالوكا | 32,600 MXN |
| جيوتيبيك | 28,200 MXN |
| لاباز | 30,500 MXN |
| ليون | 41,600 MXN |
| لوس موتشيس | 31,800 MXN |
| لوس رييس لا باز | 31,500 MXN |
| مانزانيلو | 26,500 MXN |
| ماتاموروس | 34,200 MXN |
| مازاتلان | 33,500 MXN |
| ميريدا | 36,700 MXN |
| Metepec | 30,000 MXN |
| مكسيكالي | 36,300 MXN |
| مكسيكو سيتي | 42,000 MXN |
| ميناتيتلان | 25,200 MXN |
| مونكلوفا | 30,000 MXN |
| مونتيري | 41,300 MXN |
| موريليا | 35,200 MXN |
| ناوكالبان | 40,800 MXN |
| نافوجوا | 25,000 MXN |
| نيزالكويوتل | 41,000 MXN |
| نوغاليس | 29,500 MXN |
| نويفو لاريدو | 33,500 MXN |
| أواكساكا | 31,000 MXN |
| أوجو دي أغوا | 31,000 MXN |
| اوريزابا | 25,400 MXN |
| باتشوكا | 30,900 MXN |
| بيدراس نيغراس | 27,400 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 27,600 MXN |
| بوزا ريكا | 28,700 MXN |
| بويبلا | 41,800 MXN |
| بويرتو فالارتا | 29,600 MXN |
| كويريتارو | 35,600 MXN |
| رينوسا | 35,200 MXN |
| سالامانكا | 28,000 MXN |
| سالتيلو | 36,600 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 29,000 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 26,700 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 36,100 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 28,100 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 34,100 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 29,100 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 25,400 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 30,900 MXN |
| تامبيكو | 32,200 MXN |
| تاباتشولا | 29,200 MXN |
| تهواكان | 30,800 MXN |
| تبيك | 32,800 MXN |
| تيخوانا | 41,500 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 35,600 MXN |
| تلاكويباكوي | 35,100 MXN |
| تولوكا | 34,400 MXN |
| تونالا | 33,700 MXN |
| توريون | 35,300 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 34,900 MXN |
| أوروابان | 31,400 MXN |
| فيراكروز | 33,900 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 31,900 MXN |
| فيلاهيرموسا | 33,300 MXN |
| خالابا | 34,000 MXN |
| Xico | 33,000 MXN |
| زاكاتيكاس | 26,000 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 26,600 MXN |
| زابوبان | 41,400 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال رعاية المرضى في دورانجو؟
اي راتب بين 31,900 MXN و 40,200 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع رعاية المرضى في دورانجو يتراوح ما بين 18,000 MXN و 26,400 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.