كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر؟
معدل الراتب الشهري
5,710 جنيه
( 68,600 جنيه سنوي)
منخفض
2,330
جنيه
المعدل
5,710
جنيه
مرتفع
15,700
جنيه
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر يكسب أجر و قدره 5,710 جنيه تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 2,330 جنيه (المعدل الأدنى) و 15,700 جنيه (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 5,540 جنيه |
Adjudicator | 3,380 جنيه |
مجمع | 2,940 جنيه |
Boat Builder and Shipwright | 4,330 جنيه |
|
بناء | 2,390 جنيه |
مدير مبنى | 3,760 جنيه |
مهندس أتمتة المباني | 8,210 جنيه |
Building Contracts Manager | 13,000 جنيه |
مدير نمذجة معلومات البناء | 11,400 جنيه |
مفتش أبنية | 3,660 جنيه |
مراقب أبنية | 2,970 جنيه |
Building Sales Manager | 11,800 جنيه |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 7,670 جنيه |
صانع خزائن | 3,070 جنيه |
نجار | 3,290 جنيه |
مهندس مدني | 8,690 جنيه |
فني مدني | 4,300 جنيه |
Concreter | 2,640 جنيه |
Construction and Building Inspector | 3,540 جنيه |
Construction and Maintenance Manager | 6,550 جنيه |
مساعد البناء | 3,260 جنيه |
منسق البناء | 5,010 جنيه |
محلل بيانات البناء | 7,170 جنيه |
مقدر البناء | 5,370 جنيه |
Construction Field Engineer | 7,740 جنيه |
Construction General Manager | 15,700 جنيه |
Construction Inventory Officer | 2,890 جنيه |
مدير الإنشاءات | 14,900 جنيه |
Construction Operations Manager | 14,300 جنيه |
Construction Project Controls Manager | 10,800 جنيه |
Construction Project Coordinator | 8,760 جنيه |
Construction Project Engineer | 8,350 جنيه |
مدير مشروع البناء | 15,200 جنيه |
مدير مشروع البناء | 15,500 جنيه |
Construction Project Planner | 8,310 جنيه |
Construction Quality Control Manager | 11,400 جنيه |
مهندس روبوتات البناء | 8,970 جنيه |
ضابط سلامة البناء | 5,370 جنيه |
Construction Superintendent | 5,390 جنيه |
مشرف الإنشاء | 7,990 جنيه |
Construction Technical Assistant | 3,230 جنيه |
Construction Technical Officer | 3,490 جنيه |
Construction Technical Writer | 3,370 جنيه |
Construction Technician | 3,010 جنيه |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 8,190 جنيه |
Construction Worker | 2,600 جنيه |
Crane and Tower Operator | 3,010 جنيه |
Crane Operator | 2,890 جنيه |
ميكانيكي ديزل | 2,720 جنيه |
مدير البناء الرقمي | 9,140 جنيه |
رسام | 2,620 جنيه |
مثبت Drywall | 3,240 جنيه |
رسام خرائط كهربائية | 3,110 جنيه |
مشرف الهندسة الكهربائية | 8,980 جنيه |
Electrical Engineering Technician | 3,510 جنيه |
مشرف الكهربائية | 6,310 جنيه |
عامل كهرباء | 4,450 جنيه |
Elevator Installer and Repairer | 3,650 جنيه |
مهندس | 8,320 جنيه |
مشغل حفارة | 2,830 جنيه |
Field Inspector | 5,370 جنيه |
Floor Finisher | 3,260 جنيه |
مدير طابق | 4,660 جنيه |
مراقب عمال | 2,360 جنيه |
Frame and Truss Detailer | 2,800 جنيه |
Furniture Finisher | 2,930 جنيه |
فني الغاز | 2,590 جنيه |
Handyman | 2,560 جنيه |
Health and Safety Coordinator | 3,510 جنيه |
مسؤول الصحة والسلامة | 4,090 جنيه |
مدير التثبيت | 9,840 جنيه |
مثبت | 2,550 جنيه |
Insulation Installer | 2,970 جنيه |
عامل | 2,310 جنيه |
مساح أراضي | 3,640 جنيه |
اخصائي البناء العجاف | 7,950 جنيه |
فني رفع | 2,900 جنيه |
صيانة فورمان | 2,660 جنيه |
اختبار المواد | 4,400 جنيه |
صانع نموذج | 4,330 جنيه |
متلقي الطلبات | 2,520 جنيه |
Painter | 2,840 جنيه |
Pipe Layer | 2,340 جنيه |
Pipe Welder | 2,370 جنيه |
معطى الأسرار | 2,250 جنيه |
سباكة | 3,160 جنيه |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 8,000 جنيه |
منسق الممتلكات | 7,020 جنيه |
مدير المشتريات | 10,200 جنيه |
كمية مقدر | 5,240 جنيه |
Quantity Surveyor | 5,260 جنيه |
Roof Slater and Tiler | 2,660 جنيه |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 2,840 جنيه |
عامل الصفائح المعدنية | 2,460 جنيه |
كاتب الموقع | 2,890 جنيه |
مهندس موقع | 7,170 جنيه |
قائد الموقع | 13,300 جنيه |
الأسهم المراقب المالي | 4,310 جنيه |
Structural Steel Construction Worker | 3,200 جنيه |
مهندس مواد مستدامة | 8,020 جنيه |
رسام تقني | 3,410 جنيه |
مدير المناقصة | 11,900 جنيه |
مدير المناقصات | 12,800 جنيه |
برج كرين المشغل | 2,830 جنيه |
حرفي جدران و بلاط | 2,680 جنيه |
مدير مستودع | 9,050 جنيه |
لحام | 2,480 جنيه |
مشرف لحام | 3,300 جنيه |
توزيع الرواتب في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/construction-building-installation/median-and-salary-distribution-monthly-egypt-construction-building-installation.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
7,920 جنيه أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,540 و 7,920 جنيه
20% من الموظفين يتقاضون
3,500 جنيه أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,500 و 6,540 جنيه
الحد الأدنى 2,330 جنيه |
المتوسط 5,360 جنيه |
الحد الأعلى 15,700 جنيه |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر تتراوح بين 2,330 جنيه (الحد الأدنى) و 15,700 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة يبلغ 5,360 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مصر يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر يكسبون أقل من 4,210 جنيه بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 6,920 جنيه بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,500 جنيه و 6,540 جنيه. 20% من الأجور أقل من 3,500 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,540 جنيه و 7,920 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,920 جنيه.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في مصر يكلف في المتوسط من 46,200 جنيه إلى 138,000 جنيه ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / البناء / التعمير / التركيب / الصيانة / مصر
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/construction-building-installation/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt-construction-building-installation.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
ذكور | | 6,190 جنيه |
إناث | -14% | 5,340 جنيه |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر في قطاع البناء / التعمير / التركيب / الصيانة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/construction-building-installation/annual-salary-increment-rate-egypt-construction-building-installation.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
مصر / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/annual-salary-increment-rate-egypt.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في مصر هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/construction-building-installation/annual-salary-bonus-rate-egypt-construction-building-installation.jpg
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البناء / التعمير / التركيب / الصيانة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 30% |
لا مكافئات | | 70% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في الساعة الواحدة
33 جنيه
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر هو 33 جنيه. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر هو 13 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 8,930 جنيه |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر؟
اي راتب بين 5,360 جنيه و 6,920 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع البناء / التعمير / التركيب / الصيانة في مصر يتراوح ما بين 2,330 جنيه و 4,210 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.