Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس التصميم الرقمي في مصر؟


معدل الراتب الشهري
9,110 جنيه
( 109,000 جنيه سنوي)

منخفض
4,190
جنيه
المعدل
9,110
جنيه
مرتفع
14,500
جنيه
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر يكسب في المتوسط حوالي 9,110 جنيه. تتراوح الرواتب بين 4,190 جنيه (الحد الأدنى) إلى 14,500 جنيه (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر

توزيع الرواتب مصر مهندس التصميم الرقمي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/electrical-and-electronics-trades/digital-design-engineer/median-and-salary-distribution-monthly-egypt-digital-design-engineer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
8,640 جنيه أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,570 و 8,640 جنيه
20% من الموظفين يتقاضون
5,210 جنيه أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,210 و 7,570 جنيه
الحد الأدنى
4,190 جنيه
المتوسط
8,710 جنيه
الحد الأعلى
14,500 جنيه




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر يتراوح ما بين 4,190 جنيه (الحد الأدنى) و 14,500 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 8,710 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر يتقاضون أقل من 7,020 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,000 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس التصميم الرقمي في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,210 جنيه و 7,570 جنيه. 20% من الأجور أقل من 5,210 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,570 جنيه و 8,640 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,640 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة مهندس التصميم الرقمي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
4,760 جنيه
2 - 5 سنة+34%
6,350 جنيه
5 - 10 سنة+48%
9,390 جنيه
10 - 15 سنة+22%
11,400 جنيه
15 - 20 سنة+9%
12,500 جنيه
20+ سنة+8%
13,500 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مصر مهندس التصميم الرقمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/electrical-and-electronics-trades/digital-design-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-egypt-digital-design-engineer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس التصميم الرقمي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,760 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,350 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,390 جنيه و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,400 جنيه تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,500 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,500 جنيه، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
5,530 جنيه
شهادة الماسترز+93%
10,700 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مصر مهندس التصميم الرقمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/electrical-and-electronics-trades/digital-design-engineer/salary-comparison-by-education-level-monthly-egypt-digital-design-engineer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس التصميم الرقمي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,530 جنيه.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,700 جنيه، 93% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس التصميم الرقمي / مصر

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث مصر مهندس التصميم الرقمي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/electrical-and-electronics-trades/digital-design-engineer/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt-digital-design-engineer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 23%.

ذكور
10,000 جنيه
إناث-18%
8,180 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري مصر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس التصميم الرقمي في مصر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة مهندس التصميم الرقمي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية مصر مهندس التصميم الرقمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/electrical-and-electronics-trades/digital-design-engineer/annual-salary-increment-rate-egypt-digital-design-engineer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

مصر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية مصر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/annual-salary-increment-rate-egypt.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في مصر هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس التصميم الرقمي في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات مصر مهندس التصميم الرقمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/electrical-and-electronics-trades/digital-design-engineer/annual-salary-bonus-rate-egypt-digital-design-engineer.jpg

42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
58%
لا مكافئات
42%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر


53 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس التصميم الرقمي في مصر هو 53 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر هو 24 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الكهربائية و تجارة الكهربائيات-100%
Cable Installer and Locator2,590 جنيه-72%
Cable Technician2,630 جنيه-71%
مهندس التصميم الرقمي9,110 جنيه+0%
فني دراجات كهربائية4,420 جنيه-51%
Electrical Designer7,820 جنيه-14%
Electrical Drafter4,040 جنيه-56%
مدير الهندسة الكهربائية11,800 جنيه+30%
مدير الصيانة الكهربائية11,400 جنيه+25%
مخطط الكهربائية6,290 جنيه-31%
مهندس مبيعات كهربائية7,890 جنيه-13%
Electrical Sales Representative5,540 جنيه-39%
فني الخدمة الكهربائية2,710 جنيه-70%
Electrical Technician4,120 جنيه-55%
عامل كهربائي3,000 جنيه-67%
عامل كهرباء4,450 جنيه-51%
فني الكهروميكانيكية4,360 جنيه-52%
Electronic Assembler4,240 جنيه-53%
Electronic Drafter3,570 جنيه-61%
مهندس الكتروني8,220 جنيه-10%
مهندس خدمة إلكتروني8,760 جنيه-4%
مهندس الكترونيات8,450 جنيه-7%
مدرب الالكترونيات7,760 جنيه-15%
فنى الكترونيات4,420 جنيه-51%
Field Service Engineer8,380 جنيه-8%
فني الخدمة الميدانية3,130 جنيه-66%
أخصائي أتمتة المنزل8,250 جنيه-9%
مدقق طاقة المنزل7,200 جنيه-21%
Hydroelectric Plant Technician3,860 جنيه-58%
Hydroelectric Production Manager10,600 جنيه+16%
تقني آلات3,520 جنيه-61%
Journeyman Electrician3,780 جنيه-58%
صيانة كهربائي2,820 جنيه-69%
الميكاترونيكش فني4,590 جنيه-50%
Power Equipment Mechanic3,310 جنيه-64%
خط كهرباء فني2,890 جنيه-68%
Refrigeration and Airconditioning Mechanic4,380 جنيه-52%
مهندس أمن8,830 جنيه-3%
المدير الفني11,300 جنيه+24%
التوربينات المجرب2,450 جنيه-73%
معاون مستودع2,200 جنيه-76%
مدير مستودع10,300 جنيه+13%
مصلح ساعات3,060 جنيه-66%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
القاهرة9,750 جنيه

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
8,930 جنيه
القطاع العام+6%
9,480 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر؟

اي راتب بين 8,710 جنيه و 10,000 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس التصميم الرقمي في مصر يتراوح ما بين 4,190 جنيه و 7,020 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024