الموظف في مهنة مهندس مبيعات كهربائية في مصر يكسب في المتوسط حوالي 7,890 جنيه. تتراوح الرواتب بين 4,100 جنيه (الحد الأدنى) إلى 12,100 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس مبيعات كهربائية في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 4,100 جنيه |
![]() 7,180 جنيه |
![]() 12,100 جنيه |
راتب مهنة مهندس مبيعات كهربائية في مصر يتراوح ما بين 4,100 جنيه (الحد الأدنى) و 12,100 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,180 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس مبيعات كهربائية في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس مبيعات كهربائية في مصر يتقاضون أقل من 5,950 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,140 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس مبيعات كهربائية في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,650 جنيه و 6,360 جنيه. 20% من الأجور أقل من 4,650 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,360 جنيه و 7,140 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,140 جنيه.
0 - 2 سنة | 4,660 جنيه | |
2 - 5 سنة | +34% | 6,250 جنيه |
5 - 10 سنة | +30% | 8,130 جنيه |
10 - 15 سنة | +21% | 9,840 جنيه |
15 - 20 سنة | +9% | 10,800 جنيه |
20+ سنة | +5% | 11,300 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس مبيعات كهربائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,660 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,250 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,130 جنيه و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,840 جنيه تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,800 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,300 جنيه، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 6,570 جنيه | |
شهادة الماسترز | +39% | 9,120 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس مبيعات كهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,570 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,120 جنيه، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس مبيعات كهربائية في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 8,480 جنيه | |
إناث | -11% | 7,520 جنيه |
الموظفون في مهنة مهندس مبيعات كهربائية في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 77% | |
لا مكافئات | 23% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس مبيعات كهربائية في مصر هو 24 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الكهربائية و تجارة الكهربائيات | ![]() | |
Cable Installer and Locator | 2,590 جنيه | ![]() |
Cable Technician | 2,630 جنيه | ![]() |
مهندس التصميم الرقمي | 9,110 جنيه | ![]() |
فني دراجات كهربائية | 4,420 جنيه | ![]() |
Electrical Designer | 7,820 جنيه | ![]() |
Electrical Drafter | 4,040 جنيه | ![]() |
مدير الهندسة الكهربائية | 11,800 جنيه | ![]() |
مدير الصيانة الكهربائية | 11,400 جنيه | ![]() |
مخطط الكهربائية | 6,290 جنيه | ![]() |
مهندس مبيعات كهربائية | 7,890 جنيه | ![]() |
Electrical Sales Representative | 5,540 جنيه | ![]() |
فني الخدمة الكهربائية | 2,710 جنيه | ![]() |
Electrical Technician | 4,120 جنيه | ![]() |
عامل كهربائي | 3,000 جنيه | ![]() |
عامل كهرباء | 4,450 جنيه | ![]() |
فني الكهروميكانيكية | 4,360 جنيه | ![]() |
Electronic Assembler | 4,240 جنيه | ![]() |
Electronic Drafter | 3,570 جنيه | ![]() |
مهندس الكتروني | 8,220 جنيه | ![]() |
مهندس خدمة إلكتروني | 8,760 جنيه | ![]() |
مهندس الكترونيات | 8,450 جنيه | ![]() |
مدرب الالكترونيات | 7,760 جنيه | ![]() |
فنى الكترونيات | 4,420 جنيه | ![]() |
Field Service Engineer | 8,380 جنيه | ![]() |
فني الخدمة الميدانية | 3,130 جنيه | ![]() |
أخصائي أتمتة المنزل | 8,250 جنيه | ![]() |
مدقق طاقة المنزل | 7,200 جنيه | ![]() |
Hydroelectric Plant Technician | 3,860 جنيه | ![]() |
Hydroelectric Production Manager | 10,600 جنيه | ![]() |
تقني آلات | 3,520 جنيه | ![]() |
Journeyman Electrician | 3,780 جنيه | ![]() |
صيانة كهربائي | 2,820 جنيه | ![]() |
الميكاترونيكش فني | 4,590 جنيه | ![]() |
Power Equipment Mechanic | 3,310 جنيه | ![]() |
خط كهرباء فني | 2,890 جنيه | ![]() |
Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 4,380 جنيه | ![]() |
مهندس أمن | 8,830 جنيه | ![]() |
المدير الفني | 11,300 جنيه | ![]() |
التوربينات المجرب | 2,450 جنيه | ![]() |
معاون مستودع | 2,200 جنيه | ![]() |
مدير مستودع | 10,300 جنيه | ![]() |
مصلح ساعات | 3,060 جنيه | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 7,180 جنيه و 8,140 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس مبيعات كهربائية في مصر يتراوح ما بين 4,100 جنيه و 5,950 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.