الموظف في مهنة مدير المكتب الأمامي في مصر يكسب في المتوسط حوالي 6,110 جنيه. تتراوح الرواتب بين 2,930 جنيه (الحد الأدنى) إلى 9,600 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المكتب الأمامي في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,930 جنيه |
المتوسط 5,750 جنيه |
الحد الأعلى 9,600 جنيه |
راتب مهنة مدير المكتب الأمامي في مصر يتراوح ما بين 2,930 جنيه (الحد الأدنى) و 9,600 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,750 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المكتب الأمامي في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المكتب الأمامي في مصر يتقاضون أقل من 4,680 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,590 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المكتب الأمامي في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,540 جنيه و 5,030 جنيه. 20% من الأجور أقل من 3,540 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,030 جنيه و 5,710 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,710 جنيه.
0 - 2 سنة | 3,430 جنيه | |
2 - 5 سنة | +42% | 4,870 جنيه |
5 - 10 سنة | +31% | 6,400 جنيه |
10 - 15 سنة | +23% | 7,860 جنيه |
15 - 20 سنة | +6% | 8,360 جنيه |
20+ سنة | +10% | 9,160 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المكتب الأمامي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,430 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,870 جنيه، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,400 جنيه و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,860 جنيه تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,360 جنيه و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,160 جنيه، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,270 جنيه | |
شهادة مهنية | +47% | 6,260 جنيه |
شهادة بكالوريوس | +34% | 8,400 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المكتب الأمامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,270 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,260 جنيه، 47% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,400 جنيه، 34% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المكتب الأمامي في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 6,510 جنيه | |
إناث | -9% | 5,930 جنيه |
الموظفون في مهنة مدير المكتب الأمامي في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 55% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 55% | |
لا مكافئات | 45% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المكتب الأمامي في مصر هو 17 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الضيافة و السياحة | -100% | |
مدير عقارات Airbnb | 9,430 جنيه | +54% |
موظف متعدد المهام | 3,730 جنيه | -39% |
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 2,590 جنيه | -58% |
Assistant Food and Beverage Controller | 5,130 جنيه | -16% |
Assistant Food and Beverage Director | 11,500 جنيه | +88% |
Assistant Hospitality Manager | 11,800 جنيه | +93% |
مساعد حارس مخزن | 2,400 جنيه | -61% |
مساعد مدير جولة | 5,560 جنيه | -9% |
Baker and Pastrycook | 3,120 جنيه | -49% |
مدير المخابز | 7,010 جنيه | +15% |
مدير المخبز | 4,320 جنيه | -29% |
Banquet Captain | 3,590 جنيه | -41% |
مدير الولائم | 4,890 جنيه | -20% |
Banquet Server | 3,020 جنيه | -51% |
عامل البار | 3,380 جنيه | -45% |
مدير بار | 5,820 جنيه | -5% |
مشرف بار | 4,280 جنيه | -30% |
باريستا | 3,530 جنيه | -42% |
مسؤول جرس الستقبال | 2,690 جنيه | -56% |
مدير المشروبات | 7,340 جنيه | +20% |
Bistro Attendant | 3,150 جنيه | -48% |
Buffet Chef | 5,260 جنيه | -14% |
منظم البوفية | 2,870 جنيه | -53% |
مدير بوفيه | 6,180 جنيه | +1% |
Butcher and Slaughterer | 2,470 جنيه | -60% |
Cafeteria Assistant | 3,190 جنيه | -48% |
مدير كافتيريا | 5,440 جنيه | -11% |
مشرف كافيتيريا | 3,950 جنيه | -35% |
مزين قوالب الكيك | 3,400 جنيه | -44% |
مدير نوبات العمل | 10,600 جنيه | +73% |
دعم العملاء - سلسلة متاجر | 4,620 جنيه | -24% |
طاه | 5,660 جنيه | -7% |
رئيس الطهاة | 7,530 جنيه | +23% |
Club Manager | 10,300 جنيه | +69% |
مدير مجموعة | 14,100 جنيه | +130% |
مدير إيرادات المجموعة | 10,700 جنيه | +75% |
Cocktail Server | 3,100 جنيه | -49% |
مدير مقهى | 9,860 جنيه | +61% |
خدمات الاستقبال والإرشاد | 2,770 جنيه | -55% |
خابز حلويات | 3,330 جنيه | -46% |
Conference and Sales Coordinator | 5,020 جنيه | -18% |
مدير خدمات المؤتمرات | 6,310 جنيه | +3% |
طباخ | 5,010 جنيه | -18% |
شركة سوس شيف | 7,700 جنيه | +26% |
مستشار سفر الشركات | 8,210 جنيه | +34% |
موظف نادى القمار | 4,060 جنيه | -34% |
Culinary Assistant | 2,470 جنيه | -60% |
Culinary Associate | 2,630 جنيه | -57% |
دليل الطهي | 7,120 جنيه | +17% |
ديمي شيف | 5,930 جنيه | -3% |
Dietary Aide | 5,590 جنيه | -9% |
مشرف غرفة الطعام | 5,240 جنيه | -14% |
غاسل أطباق | 2,260 جنيه | -63% |
المدير المناوب | 6,790 جنيه | +11% |
منسق الفعاليات | 4,170 جنيه | -32% |
شيف تنفيذي | 6,730 جنيه | +10% |
"شيف، حلويات" | 5,130 جنيه | -16% |
Fast Food Cook | 4,560 جنيه | -25% |
مشرف نوبات مطعم | 4,970 جنيه | -19% |
Fine Dining Cook | 7,760 جنيه | +27% |
Fine Dining Restaurant Chef | 8,120 جنيه | +33% |
مدير أسطول | 13,800 جنيه | +130% |
Food and Beverage Manager | 10,400 جنيه | +70% |
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 7,570 جنيه | +24% |
مستشار الأغذية | 9,140 جنيه | +50% |
مصور طعام | 5,630 جنيه | -8% |
محلل سياسات غذائية | 8,070 جنيه | +32% |
مدقق سلامة الغذاء | 7,250 جنيه | +19% |
مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 8,080 جنيه | +32% |
منسق سلامة الأغذية | 6,520 جنيه | +7% |
نادل | 2,940 جنيه | -52% |
مدير الخدمات الغذائية | 10,400 جنيه | +70% |
Food Service Manager | 11,300 جنيه | +85% |
مبيعات الخدمات الغذائية | 7,170 جنيه | +17% |
Food Service Worker | 2,940 جنيه | -52% |
مصفف طعام | 4,830 جنيه | -21% |
مستشار استدامة الغذاء | 8,210 جنيه | +34% |
وكيل مكتب الاستقبال | 3,500 جنيه | -43% |
موظف الاستقبال | 3,370 جنيه | -45% |
مدير المكتب الأمامي | 6,110 جنيه | -0% |
استشاري فن الطهو | 6,310 جنيه | +3% |
خدمة النزلاء التنفيذي | 9,470 جنيه | +55% |
Guest Service Representative | 3,800 جنيه | -38% |
رئيس الشيف | 6,710 جنيه | +10% |
رئيس الكونسيرج | 4,380 جنيه | -28% |
مدير الضيافة | 16,600 جنيه | +170% |
أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 6,820 جنيه | +12% |
مضيفة / المضيف | 3,330 جنيه | -46% |
Hotel Desk Clerk | 3,290 جنيه | -46% |
خادمة فندق | 2,310 جنيه | -62% |
مدير الفندق | 15,700 جنيه | +160% |
مدير ايرادات الفندق | 10,300 جنيه | +69% |
Hotel Sales Manager | 11,600 جنيه | +90% |
مشرف خدمة الفنادق | 9,420 جنيه | +54% |
عامل الفندق | 3,040 جنيه | -50% |
منسق المخزون | 3,750 جنيه | -39% |
مدير المطبخ | 5,520 جنيه | -10% |
موظف المطبخ | 2,920 جنيه | -52% |
Kitchen Supervisor | 4,750 جنيه | -22% |
Line Cook | 5,280 جنيه | -14% |
أمتعة | 2,410 جنيه | -61% |
خبير الطعام الجزيئي | 8,050 جنيه | +32% |
موتل ماناجر | 9,350 جنيه | +53% |
Pastry Chef | 4,940 جنيه | -19% |
باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 3,070 جنيه | -50% |
طباخ شخصي | 6,630 جنيه | +8% |
مشغل الإنتاج | 4,580 جنيه | -25% |
Quality, Health and Safety Coordinator | 5,020 جنيه | -18% |
موظف الإستقبال | 3,450 جنيه | -44% |
مدير مطعم إقليمي | 12,200 جنيه | +100% |
مدير مطعم | 11,100 جنيه | +82% |
Restaurant Server | 2,780 جنيه | -55% |
مدير حجوزات الغرف | 10,600 جنيه | +73% |
مدير خدمة الغرف | 10,700 جنيه | +75% |
Sous Chef | 6,220 جنيه | +2% |
Special Events Coordinator | 6,600 جنيه | +8% |
المشرف على الخدمات الغذائية | 7,640 جنيه | +25% |
منسق التموين المستدام | 6,460 جنيه | +6% |
مستشار السياحة المستدامة | 7,290 جنيه | +19% |
Tour Consultant | 8,380 جنيه | +37% |
Tour Guide | 5,430 جنيه | -11% |
المسؤول عن الجولة | 7,070 جنيه | +16% |
وكيل سفر | 5,520 جنيه | -10% |
مستشار السفر | 7,990 جنيه | +31% |
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 6,680 جنيه | +9% |
منظم حفلات الزفاف | 8,440 جنيه | +38% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 5,750 جنيه و 6,590 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المكتب الأمامي في مصر يتراوح ما بين 2,930 جنيه و 4,680 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.