الموظف في مهنة مدير السوق عبر الإنترنت في مصر يكسب في المتوسط حوالي 11,400 جنيه. تتراوح الرواتب بين 5,250 جنيه (الحد الأدنى) إلى 18,100 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير السوق عبر الإنترنت في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 5,250 جنيه |
![]() 10,900 جنيه |
![]() 18,100 جنيه |
راتب مهنة مدير السوق عبر الإنترنت في مصر يتراوح ما بين 5,250 جنيه (الحد الأدنى) و 18,100 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 10,900 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير السوق عبر الإنترنت في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير السوق عبر الإنترنت في مصر يتقاضون أقل من 8,790 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,600 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير السوق عبر الإنترنت في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,530 جنيه و 9,480 جنيه. 20% من الأجور أقل من 6,530 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,480 جنيه و 10,800 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,800 جنيه.
0 - 2 سنة | 5,960 جنيه | |
2 - 5 سنة | +34% | 7,950 جنيه |
5 - 10 سنة | +48% | 11,800 جنيه |
10 - 15 سنة | +22% | 14,300 جنيه |
15 - 20 سنة | +9% | 15,600 جنيه |
20+ سنة | +8% | 16,900 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير السوق عبر الإنترنت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,960 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,950 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,800 جنيه و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,300 جنيه تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,600 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16,900 جنيه، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 7,310 جنيه | |
شهادة مهنية | +18% | 8,600 جنيه |
شهادة بكالوريوس | +45% | 12,500 جنيه |
شهادة الماسترز | +31% | 16,300 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير السوق عبر الإنترنت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,310 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,600 جنيه، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,500 جنيه، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,300 جنيه، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير السوق عبر الإنترنت في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 23%.
ذكور | 12,600 جنيه | |
إناث | -18% | 10,200 جنيه |
الموظفون في مهنة مدير السوق عبر الإنترنت في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 84% | |
لا مكافئات | 16% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير السوق عبر الإنترنت في مصر هو 30 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | ![]() | |
مدير حساب مستخدم | 10,200 جنيه | ![]() |
موظف حساب | 5,570 جنيه | ![]() |
مدير منطقة | 10,900 جنيه | ![]() |
رئيس مبيعات منطقة | 18,200 جنيه | ![]() |
مدير مبيعات منطقة | 15,100 جنيه | ![]() |
مساعد مشرف المخزن | 6,080 جنيه | ![]() |
مساعد مدير قسم | 7,370 جنيه | ![]() |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 8,520 جنيه | ![]() |
مدير فرع | 11,300 جنيه | ![]() |
مشرف الفرع | 8,990 جنيه | ![]() |
أمين الصندوق | 3,260 جنيه | ![]() |
مدير الصندوق | 7,790 جنيه | ![]() |
Commercial Sales Manager | 14,100 جنيه | ![]() |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 12,500 جنيه | ![]() |
مدير مبيعات الشركات | 12,500 جنيه | ![]() |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 10,300 جنيه | ![]() |
مدير مستودع | 9,910 جنيه | ![]() |
مشرف مستودع | 9,730 جنيه | ![]() |
نائب مدير المبيعات | 9,900 جنيه | ![]() |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 12,500 جنيه | ![]() |
Director of Sales | 17,000 جنيه | ![]() |
مدير التوزيع | 11,600 جنيه | ![]() |
District Leader | 8,690 جنيه | ![]() |
District Sales Manager | 11,100 جنيه | ![]() |
مستشار تجارة الكترونية | 10,600 جنيه | ![]() |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 10,500 جنيه | ![]() |
Field Sales Representative | 7,160 جنيه | ![]() |
Furniture Sales Associate | 4,930 جنيه | ![]() |
مدير الجملة العالمية | 19,200 جنيه | ![]() |
Head Cashier | 6,950 جنيه | ![]() |
Head of Direct Sales | 13,200 جنيه | ![]() |
Head of Retail | 12,800 جنيه | ![]() |
Head Teller | 6,700 جنيه | ![]() |
مبيعات داخلية | 5,390 جنيه | ![]() |
Inside Sales Account Manager | 9,140 جنيه | ![]() |
مهندس مبيعات داخلي | 6,730 جنيه | ![]() |
تنفيذي مبيعات داخلية | 9,580 جنيه | ![]() |
Inside Sales Representative | 6,110 جنيه | ![]() |
مدير المبيعات الداخلية | 10,500 جنيه | ![]() |
مدير المخزون | 10,300 جنيه | ![]() |
مدير الحساب الرئيسي | 10,500 جنيه | ![]() |
Medical Device Sales | 8,000 جنيه | ![]() |
Medical Device Sales Representative | 8,520 جنيه | ![]() |
التاجر | 6,650 جنيه | ![]() |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 8,450 جنيه | ![]() |
National Account Manager | 14,000 جنيه | ![]() |
أخصائي حل العملاء الوطني | 11,600 جنيه | ![]() |
مدير المبيعات الوطنية | 18,900 جنيه | ![]() |
منسق مبيعات قناة أومني | 8,970 جنيه | ![]() |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 7,270 جنيه | ![]() |
مدير السوق عبر الإنترنت | 11,400 جنيه | ![]() |
Outside Sales Representative | 7,500 جنيه | ![]() |
Parts Salesperson | 6,100 جنيه | ![]() |
إستراتيجي التخصيص | 10,500 جنيه | ![]() |
مدير تطوير المشاريع | 12,100 جنيه | ![]() |
مدير مشروع | 11,500 جنيه | ![]() |
مدير مبيعات المشروع | 11,800 جنيه | ![]() |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 16,600 جنيه | ![]() |
مهندس الاقتباس | 5,790 جنيه | ![]() |
Regional Sales Director | 18,200 جنيه | ![]() |
مدير المبيعات الإقليمية | 19,500 جنيه | ![]() |
مدير العلاقات | 13,000 جنيه | ![]() |
Retail Merchandiser | 4,430 جنيه | ![]() |
مدير عمليات التجزئة | 11,000 جنيه | ![]() |
Retail Sales Associate | 8,000 جنيه | ![]() |
Retail Sales Representative | 6,870 جنيه | ![]() |
Retail Salesperson | 5,670 جنيه | ![]() |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 11,700 جنيه | ![]() |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 5,810 جنيه | ![]() |
مدير الإيرادات | 10,500 جنيه | ![]() |
Sales Account Manager | 12,000 جنيه | ![]() |
مدير المبيعات التنفيذي | 13,800 جنيه | ![]() |
مدير إدارة المبيعات | 13,200 جنيه | ![]() |
محلل المبيعات | 11,000 جنيه | ![]() |
مساعد مبيعات | 4,140 جنيه | ![]() |
شريك مبيعات | 5,930 جنيه | ![]() |
استشاري المبيعات | 8,550 جنيه | ![]() |
منسق مبيعات | 5,970 جنيه | ![]() |
Sales Development Representative | 7,530 جنيه | ![]() |
مدير مبيعات | 16,700 جنيه | ![]() |
مهندس مبيعات | 6,360 جنيه | ![]() |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 11,800 جنيه | ![]() |
مدير المبيعات | 15,300 جنيه | ![]() |
مسؤول المبيعات | 6,010 جنيه | ![]() |
مخطط المبيعات | 8,910 جنيه | ![]() |
محلل تخطيط المبيعات | 9,960 جنيه | ![]() |
مندوب مبيعات | 5,560 جنيه | ![]() |
Sales Service Associate | 5,500 جنيه | ![]() |
أخصائي مبيعات | 8,830 جنيه | ![]() |
مشرف مبيعات | 9,170 جنيه | ![]() |
دعم المبيعات | 4,450 جنيه | ![]() |
مدير دعم المبيعات | 9,850 جنيه | ![]() |
Sales Team Leader | 9,620 جنيه | ![]() |
مدرب المبيعات | 10,900 جنيه | ![]() |
Securities Sales Agent | 10,100 جنيه | ![]() |
الشاحن / المتلقي | 4,290 جنيه | ![]() |
مدير المحل | 11,200 جنيه | ![]() |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 12,900 جنيه | ![]() |
مدير تطوير مخزن | 7,470 جنيه | ![]() |
أمين صندوق الاشتراك | 10,100 جنيه | ![]() |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 11,500 جنيه | ![]() |
Territory Sales Manager | 15,100 جنيه | ![]() |
Territory Sales Representative | 8,140 جنيه | ![]() |
مسؤول التسويق التجاري | 10,300 جنيه | ![]() |
موظف الخزينة | 8,870 جنيه | ![]() |
نائب رئيس مبيعات | 14,700 جنيه | ![]() |
فني تجارة بصرية | 5,190 جنيه | ![]() |
متخصص التجارة الصوتية | 8,650 جنيه | ![]() |
محلل بيانات بالجملة | 10,000 جنيه | ![]() |
مدير الجرد بالجملة | 12,200 جنيه | ![]() |
مدير تسويق بالجملة | 12,500 جنيه | ![]() |
مدير عمليات البيع بالجملة | 15,200 جنيه | ![]() |
مندوب مبيعات بالجملة | 9,170 جنيه | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 10,900 جنيه و 12,600 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير السوق عبر الإنترنت في مصر يتراوح ما بين 5,250 جنيه و 8,790 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.