الموظف في مهنة Pharmaceutical Supply Chain Manager في مصر يكسب في المتوسط حوالي 18,100 جنيه. تتراوح الرواتب بين 9,390 جنيه (الحد الأدنى) إلى 27,600 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Pharmaceutical Supply Chain Manager في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 9,390 جنيه |
المتوسط 16,400 جنيه |
الحد الأعلى 27,600 جنيه |
راتب مهنة Pharmaceutical Supply Chain Manager في مصر يتراوح ما بين 9,390 جنيه (الحد الأدنى) و 27,600 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 16,400 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Pharmaceutical Supply Chain Manager في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Pharmaceutical Supply Chain Manager في مصر يتقاضون أقل من 13,600 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 18,600 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Pharmaceutical Supply Chain Manager في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,600 جنيه و 14,600 جنيه. 20% من الأجور أقل من 10,600 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,600 جنيه و 16,300 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,300 جنيه.
0 - 2 سنة | 10,700 جنيه | |
2 - 5 سنة | +34% | 14,300 جنيه |
5 - 10 سنة | +30% | 18,600 جنيه |
10 - 15 سنة | +21% | 22,500 جنيه |
15 - 20 سنة | +9% | 24,600 جنيه |
20+ سنة | +5% | 25,900 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Pharmaceutical Supply Chain Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,700 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,300 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,600 جنيه و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 22,500 جنيه تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 24,600 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 25,900 جنيه، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 15,000 جنيه | |
شهادة الماسترز | +39% | 20,900 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Pharmaceutical Supply Chain Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,000 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,900 جنيه، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Pharmaceutical Supply Chain Manager في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 19,400 جنيه | |
إناث | -11% | 17,200 جنيه |
الموظفون في مهنة Pharmaceutical Supply Chain Manager في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 79% | |
لا مكافئات | 21% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Pharmaceutical Supply Chain Manager في مصر هو 54 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
Assistant Pharmacist | 8,000 جنيه | -56% |
مساعد مدير الصيدلة | 14,700 جنيه | -19% |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 20,200 جنيه | +12% |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 10,300 جنيه | -43% |
أخصائي تصنيع حيوي | 11,300 جنيه | -37% |
Bioinformatics Scientist | 18,000 جنيه | -0% |
Bioinformatics Technician | 8,020 جنيه | -56% |
Biological Scientist | 18,000 جنيه | -0% |
Biological Technician | 8,250 جنيه | -54% |
فني تصنيع حيوي | 8,980 جنيه | -50% |
عالم العلامات الحيوية | 13,000 جنيه | -28% |
فني إلكترونيات طبية | 7,260 جنيه | -60% |
مهندس طب الحيوي | 7,640 جنيه | -58% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 14,300 جنيه | -21% |
مهندس العمليات الحيوية | 9,350 جنيه | -48% |
إحصائي بيولوجيا | 12,300 جنيه | -32% |
أخصائي بيولوجيا | 11,700 جنيه | -35% |
Biotechnology Lead Data Manager | 9,490 جنيه | -47% |
عالم العلاج بالخلايا | 16,900 جنيه | -6% |
فني عمليات كيميائية | 8,350 جنيه | -54% |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 11,300 جنيه | -37% |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 11,600 جنيه | -36% |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 10,200 جنيه | -44% |
Clinical Informatics Specialist | 8,960 جنيه | -50% |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 16,200 جنيه | -10% |
صيدلي سريري | 11,700 جنيه | -35% |
Clinical Pharmacy Specialist | 14,200 جنيه | -21% |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 6,010 جنيه | -67% |
مدير المشروع السريري | 10,200 جنيه | -44% |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 10,000 جنيه | -45% |
مدير الأبحاث السريرية | 16,600 جنيه | -8% |
مدير الدراسة السريرية | 14,300 جنيه | -21% |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 19,600 جنيه | +9% |
أخصائي الامتثال | 12,700 جنيه | -30% |
الكيميائي الحسابي | 15,100 جنيه | -16% |
Cytology Laboratory Technologist | 9,390 جنيه | -48% |
Cytotechnologist | 9,050 جنيه | -50% |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 11,500 جنيه | -36% |
أخصائي الصحة الرقمية | 10,700 جنيه | -41% |
أخصائي سلامة الأدوية | 12,300 جنيه | -32% |
مراجع GCP | 10,300 جنيه | -43% |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 15,100 جنيه | -16% |
اخصائي تحرير الجينات | 11,800 جنيه | -35% |
باحث العلاج الجيني | 12,000 جنيه | -34% |
فني صيدلية المستشفى | 8,650 جنيه | -52% |
مهندس تصنيع | 9,530 جنيه | -47% |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 9,850 جنيه | -45% |
مدير الشؤون الطبية | 17,700 جنيه | -2% |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 11,400 جنيه | -37% |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 10,500 جنيه | -42% |
مصمم الأجهزة الطبية | 10,900 جنيه | -40% |
ممثل طبي | 7,810 جنيه | -57% |
متخصص العلوم الطبية | 12,700 جنيه | -30% |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 8,730 جنيه | -52% |
Molecular and Cellular Biologist | 19,400 جنيه | +7% |
الصيدلي النووي | 12,500 جنيه | -31% |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 17,200 جنيه | -5% |
Pharmaceutical Manager | 20,400 جنيه | +13% |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 22,400 جنيه | +24% |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 18,400 جنيه | +2% |
Pharmaceutical Process Engineer | 10,700 جنيه | -41% |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 13,500 جنيه | -25% |
Pharmaceutical Project Manager | 12,200 جنيه | -32% |
Pharmaceutical Quality Auditor | 13,400 جنيه | -26% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 10,000 جنيه | -45% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 13,200 جنيه | -27% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 10,000 جنيه | -45% |
ممثل الصيدلة | 7,970 جنيه | -56% |
Pharmaceutical Research Associate | 11,700 جنيه | -35% |
Pharmaceutical Research Scientist | 17,300 جنيه | -4% |
Pharmaceutical Researcher | 17,200 جنيه | -5% |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 13,800 جنيه | -24% |
Pharmaceutical Sales Manager | 16,800 جنيه | -7% |
Pharmaceutical Sales Representative | 7,690 جنيه | -57% |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 18,100 جنيه | +0% |
Pharmaceutical Team Leader | 12,700 جنيه | -30% |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 8,680 جنيه | -52% |
صيدلاني | 11,500 جنيه | -36% |
خبير علم الصيدلة | 13,500 جنيه | -25% |
محلل التيقظ الدوائي | 12,800 جنيه | -29% |
Pharmacy Aide | 7,570 جنيه | -58% |
مدير الصيدلة | 15,600 جنيه | -14% |
الصيدلة المراقب المالي | 6,930 جنيه | -62% |
فني الصيدلة | 6,580 جنيه | -64% |
محلل امتثال للطب الدقيق | 12,400 جنيه | -31% |
أخصائي الطب الدقيق | 12,400 جنيه | -31% |
منسق إدارة السجلات | 6,590 جنيه | -63% |
Shift Encapsulator | 7,240 جنيه | -60% |
Staff Pharmacist | 11,800 جنيه | -35% |
عالم الأحياء الاصطناعية | 14,200 جنيه | -21% |
فني صيدلة عن بعد | 6,790 جنيه | -62% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 16,400 جنيه و 18,600 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Pharmaceutical Supply Chain Manager في مصر يتراوح ما بين 9,390 جنيه و 13,600 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.