سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الجودة في مصر 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الجودة في مصر؟

معدل الراتب الشهري

14,200 جنيه

( 171,000 جنيه سنوي)

منخفض
7,400
جنيه المعدل
14,200
جنيه مرتفع
21,800
جنيه

أجور مهنة مدير الجودة في مصر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
12,900 جنيه أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,500 و 12,900 جنيه

20% من الموظفين يتقاضون
8,380 جنيه أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,380 و 11,500 جنيه

الحد الأدنى 7,400 جنيه

المتوسط 12,900 جنيه

الحد الأعلى 21,800 جنيه

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الجودة في مصر يتراوح ما بين 7,400 جنيه (الحد الأدنى) و 21,800 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 12,900 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الجودة في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الجودة في مصر يتقاضون أقل من 10,700 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,700 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الجودة في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,380 جنيه و 11,500 جنيه. 20% من الأجور أقل من 8,380 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,500 جنيه و 12,900 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,900 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة مدير الجودة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الجودة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,400 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,300 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,700 جنيه و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 17,700 جنيه تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,400 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,400 جنيه، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الجودة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,800 جنيه.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,400 جنيه، 24% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,500 جنيه، 60% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الجودة / مصر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الجودة في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الجودة في مصر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة مدير الجودة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الجودة في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

مصر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الجودة في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/quality-control-and-compliance/quality-director/annual-salary-bonus-rate-egypt-quality-director.jpg

22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 78% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		78%
لا مكافئات		22%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الجودة في مصر

82 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الجودة في مصر هو 82 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الجودة في مصر هو 43 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

مراقبة الجودة و المغايير		-100%
مدير فريق الموافقة	10,700 جنيه	-25%
مساعد مدير الجودة	9,740 جنيه	-32%
خبير أصالة	9,660 جنيه	-32%
مستشار الامتثال البيومترية	9,000 جنيه	-37%
أخصائي الخصوصية البيومترية	8,280 جنيه	-42%
ضابط الامتثال	5,770 جنيه	-59%
Document Analyst	4,870 جنيه	-66%
موظف مراقبة الوثائق	4,410 جنيه	-69%
Document Control Specialist	5,030 جنيه	-65%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية	8,900 جنيه	-37%
منسق HACCP	4,960 جنيه	-65%
مشرف التفتيش	8,440 جنيه	-41%
مسؤول االلتزام الداخلي	5,750 جنيه	-60%
شكاوى المنتج مشارك	5,770 جنيه	-59%
مالك المنتج	9,380 جنيه	-34%
Product Quality Leader	10,900 جنيه	-23%
منسق نظام إدارة الجودة	5,970 جنيه	-58%
Quality and Safety Site Leader	10,700 جنيه	-25%
مدير ضمان الجودة	15,100 جنيه	+6%
Quality Assurance Analyst	9,930 جنيه	-30%
Quality Assurance Associate	6,070 جنيه	-57%
Quality Assurance Auditor	8,650 جنيه	-39%
Quality Assurance Document Control	4,400 جنيه	-69%
مهندس ضمان الجودة	5,550 جنيه	-61%
ضمان الجودة التنفيذية	13,400 جنيه	-6%
Quality Assurance Inspector	8,550 جنيه	-40%
أخصائي ضمان الجودة	8,880 جنيه	-38%
مشرف ضمان الجودة	10,400 جنيه	-27%
ضمان الجودة فني	5,140 جنيه	-64%
Quality Assurance Tester	5,420 جنيه	-62%
محلل مراقبة الجودة	9,040 جنيه	-36%
Quality Control and Compliance Officer	5,480 جنيه	-61%
Quality Control and Quality Assurance Officer	6,470 جنيه	-55%
Quality Control Auditor	8,120 جنيه	-43%
Quality Control Chemist	10,000 جنيه	-30%
منسق مراقبة الجودة	6,040 جنيه	-58%
مهندس مراقبة الجودة	5,700 جنيه	-60%
مراقبة الجودة التنفيذية	12,900 جنيه	-9%
مدير مراقبة الجودة	14,500 جنيه	+2%
مشرف مراقبة الجودة	10,700 جنيه	-25%
مراقبة الجودة فني	5,060 جنيه	-64%
محلل بيانات الجودة	8,080 جنيه	-43%
مدير الجودة	14,900 جنيه	+5%
مهندس جودة	5,320 جنيه	-63%
الجودة التنفيذية	10,800 جنيه	-24%
منسق تحسين الجودة	6,280 جنيه	-56%
مسؤول إدارة الجودة	5,550 جنيه	-61%
جودة المسح	8,720 جنيه	-39%
مدرب الجودة	9,710 جنيه	-32%
مدير الشؤون التنظيمية	10,300 جنيه	-28%
ستة سيغما الحزام الأسود	11,100 جنيه	-22%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء	10,800 جنيه	-24%
محلل امتثال الاستدامة	10,100 جنيه	-29%
مدير الامتثال للاستدامة	11,500 جنيه	-19%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الجودة في مصر؟

اي راتب بين 12,900 جنيه و 14,700 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الجودة في مصر يتراوح ما بين 7,400 جنيه و 10,700 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.