سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunication Project Manager في مصر 2024
كم هو دخل وظيفة Telecommunication Project Manager في مصر؟
منخفض
5,100
جنيه المعدل
9,620
جنيه مرتفع
14,600
جنيه
الموظف في مهنة Telecommunication Project Manager في مصر يكسب في المتوسط حوالي 9,620 جنيه. تتراوح الرواتب بين 5,100 جنيه (الحد الأدنى) إلى 14,600 جنيه (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunication Project Manager في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Telecommunication Project Manager في مصر
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
8,640 جنيه أو أكثر
7,720 و 8,640 جنيه
5,680 جنيه أو أقل
5,680 و 7,720 جنيه
 5,100 جنيه |
8,670 جنيه |
14,600 جنيه |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Telecommunication Project Manager في مصر يتراوح ما بين 5,100 جنيه (الحد الأدنى) و 14,600 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 8,670 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunication Project Manager في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunication Project Manager في مصر يتقاضون أقل من 7,230 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,820 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunication Project Manager في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,680 جنيه و 7,720 جنيه. 20% من الأجور أقل من 5,680 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,720 جنيه و 8,640 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,640 جنيه.
مقارنة رواتب مهنة Telecommunication Project Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,860 جنيه | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 7,190 جنيه |
| 5 - 10 سنة | +42% | 10,200 جنيه |
| 10 - 15 سنة | +17% | 11,900 جنيه |
| 15 - 20 سنة | +10% | 13,100 جنيه |
| 20+ سنة | +6% | 13,900 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunication Project Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,860 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,190 جنيه، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,200 جنيه و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,900 جنيه تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,100 جنيه و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,900 جنيه، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 6,620 جنيه | |
| شهادة الماسترز | +93% | 12,800 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunication Project Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,620 جنيه.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,800 جنيه، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunication Project Manager / مصر
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunication Project Manager في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 10,200 جنيه | |
| إناث | -14% | 8,730 جنيه |
رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunication Project Manager في مصر
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Project Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Telecommunication Project Manager في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصر / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunication Project Manager في مصر
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/telecommunication/telecommunication-project-manager/annual-salary-bonus-rate-egypt-telecommunication-project-manager.jpg
24% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 76% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 76% | |
| لا مكافئات | 24% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Telecommunication Project Manager في مصر
55 جنيه في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Project Manager في مصر هو 55 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunication Project Manager في مصر هو 29 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 9,860 جنيه |  +3% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 9,280 جنيه | -4% |
| Audio Visual Installer | 4,240 جنيه | -56% |
| Broadband Technician | 4,460 جنيه | -54% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 13,800 جنيه | +43% |
| دعم تنفيذ العملاء | 4,690 جنيه | -51% |
| Fiber Optic Technician | 4,730 جنيه | -51% |
| منسق بيانات الجوال | 4,970 جنيه | -48% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 8,290 جنيه | -14% |
| مخطط سعة الشبكة | 9,400 جنيه | -2% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 10,300 جنيه | +7% |
| أوسب مشرف الموقع | 5,700 جنيه | -41% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 12,100 جنيه | +26% |
| مهندس رف | 8,360 جنيه | -13% |
| مدير مبيعات | 14,500 جنيه | +51% |
| مهندس مبيعات | 9,020 جنيه | -6% |
| مهندس الدعم الفني | 7,560 جنيه | -21% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 9,410 جنيه | -2% |
| Telecom Specialist | 9,160 جنيه | -5% |
| Telecommunication Consultant | 10,300 جنيه | +7% |
| Telecommunication Dispatcher | 3,900 جنيه | -59% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 6,520 جنيه | -32% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 5,920 جنيه | -38% |
| Telecommunication Product Manager | 9,240 جنيه | -4% |
| Telecommunication Project Coordinator | 5,520 جنيه | -43% |
| Telecommunication Project Manager | 9,620 جنيه | +0% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 11,500 جنيه | +20% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 9,460 جنيه | -2% |
| Telecommunication Solution Architect | 10,700 جنيه | +11% |
| Telecommunication Surveyor | 4,360 جنيه | -55% |
| Telecommunication Team Leader | 8,370 جنيه | -13% |
| Telecommunication Technical Manager | 10,100 جنيه | +5% |
| Telecommunication Technician | 3,860 جنيه | -60% |
| محلل الاتصالات | 10,300 جنيه | +7% |
| مساعد مدير الاتصالات | 10,900 جنيه | +13% |
| Telecommunications Chief Engineer | 9,090 جنيه | -5% |
| عالم بيانات الاتصالات | 11,500 جنيه | +20% |
| مهندس اتصالات | 8,390 جنيه | -13% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 8,740 جنيه | -9% |
| Telecommunications Equipment Installer | 4,260 جنيه | -56% |
| Telecommunications Facility Examiner | 5,000 جنيه | -48% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 12,600 جنيه | +31% |
| Telecommunications Line Installer | 4,240 جنيه | -56% |
| مدير الاتصالات | 14,200 جنيه | +48% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 8,550 جنيه | -11% |
| مدير مشروع الاتصالات | 12,500 جنيه | +30% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 9,480 جنيه | -1% |
| اختبار برامج الاتصالات | 7,560 جنيه | -21% |
| محلل استدامة الاتصالات | 9,740 جنيه | +1% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 8,450 جنيه | -12% |
| Telecommunications Technician | 4,140 جنيه | -57% |
| مدير اتصالات صوتية | 10,900 جنيه | +13% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
| القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunication Project Manager في مصر؟
اي راتب بين 8,670 جنيه و 9,820 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunication Project Manager في مصر يتراوح ما بين 5,100 جنيه و 7,230 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.