الموظف في مهنة Associate Producer في انجلترا يكسب في المتوسط حوالي 173,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 90,000 GBP (الحد الأدنى) إلى 265,000 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Associate Producer في انجلترا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 90,000 GBP |
المتوسط 157,000 GBP |
الحد الأعلى 265,000 GBP |
راتب مهنة Associate Producer في انجلترا يتراوح ما بين 90,000 GBP (الحد الأدنى) و 265,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 157,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Associate Producer في انجلترا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Associate Producer في انجلترا يتقاضون أقل من 131,000 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 179,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Associate Producer في انجلترا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 102,000 GBP و 140,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 102,000 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 140,000 GBP و 157,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 157,000 GBP.
0 - 2 سنة | 102,000 GBP | |
2 - 5 سنة | +34% | 137,000 GBP |
5 - 10 سنة | +30% | 178,000 GBP |
10 - 15 سنة | +21% | 216,000 GBP |
15 - 20 سنة | +9% | 236,000 GBP |
20+ سنة | +5% | 248,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Associate Producer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 102,000 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 137,000 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 178,000 GBP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 216,000 GBP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 236,000 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 248,000 GBP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 123,000 GBP | |
شهادة مهنية | +14% | 141,000 GBP |
شهادة بكالوريوس | +41% | 198,000 GBP |
شهادة الماسترز | +21% | 240,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Associate Producer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 123,000 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 141,000 GBP، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 198,000 GBP، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 240,000 GBP، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Associate Producer في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 93,300 GBP | |
إناث | -4% | 89,300 GBP |
الموظفون في مهنة Associate Producer في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Associate Producer في انجلترا هو 43 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 123,000 GBP | -29% |
مصمم 3D | 121,000 GBP | -30% |
3D Generalist | 99,700 GBP | -42% |
3D Visualization Specialist | 127,000 GBP | -27% |
Acrobatic Rigger | 81,300 GBP | -53% |
ممثل | 164,000 GBP | -5% |
Art Administrator | 136,000 GBP | -21% |
مدير فني | 167,000 GBP | -3% |
Art Lead | 163,000 GBP | -6% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 116,000 GBP | -33% |
مساعد مدير الإعلام | 145,000 GBP | -16% |
Associate Producer | 173,000 GBP | -0% |
Broadcast and Sound Engineer | 106,000 GBP | -39% |
Broadcast Associate | 90,300 GBP | -48% |
Broadcast News Analyst | 131,000 GBP | -24% |
فني البث | 72,500 GBP | -58% |
بث صحفي | 152,000 GBP | -12% |
Broadcasting Presenter | 153,000 GBP | -12% |
Camera Equipment Repairer | 87,100 GBP | -50% |
مشغل الكاميرا | 77,000 GBP | -55% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 116,000 GBP | -33% |
CAS Engineer | 132,000 GBP | -24% |
الرقابة التنفيذية | 143,000 GBP | -17% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 210,000 GBP | +21% |
مصمم الرقص | 107,000 GBP | -38% |
خبير ألوان | 64,300 GBP | -63% |
Communications Manager | 188,000 GBP | +9% |
منسق المحتوى | 102,000 GBP | -41% |
Correspondent | 143,000 GBP | -17% |
مدير الرقص | 129,000 GBP | -25% |
راقصة / راقص | 107,000 GBP | -38% |
مدير المحتوى الرقمي | 181,000 GBP | +5% |
مروج الموسيقى الرقمية | 153,000 GBP | -12% |
Director of Photography | 135,000 GBP | -22% |
Disc Jockey | 83,100 GBP | -52% |
المصور السينمائي بدون طيار | 118,000 GBP | -32% |
مساعد التحرير | 66,800 GBP | -61% |
مدير الفعاليات | 132,000 GBP | -24% |
مصمم جرافيك | 89,700 GBP | -48% |
Illustrator | 98,700 GBP | -43% |
Industrial Designer | 81,700 GBP | -53% |
مدير التسويق المؤثر | 174,000 GBP | +1% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 127,000 GBP | -27% |
Instructional Designer | 79,600 GBP | -54% |
مدير مجتمع الإنترنت | 114,000 GBP | -34% |
منتج راديو الإنترنت | 194,000 GBP | +12% |
صحافي | 157,000 GBP | -9% |
مدير البث المباشر | 102,000 GBP | -41% |
منتج البث المباشر | 157,000 GBP | -9% |
أخصائي البث المباشر | 124,000 GBP | -28% |
Makeup Artist | 80,900 GBP | -53% |
مدير تصميم الوسائط | 213,000 GBP | +23% |
مشغل وسائل الإعلام | 71,800 GBP | -59% |
مدير العمليات الإعلامية | 176,000 GBP | +2% |
مخطط إعلامي | 112,000 GBP | -35% |
منتج وسائل الإعلام | 157,000 GBP | -9% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 219,000 GBP | +27% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 220,000 GBP | +27% |
مدير برنامج اإلعالم | 230,000 GBP | +33% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 230,000 GBP | +33% |
مدير العلاقات الإعلامية | 223,000 GBP | +29% |
Media Sales Manager | 240,000 GBP | +39% |
Movement and Dance Coordinator | 129,000 GBP | -25% |
منسق الوسائط المتعددة | 88,900 GBP | -49% |
مصمم الوسائط المتعددة | 82,800 GBP | -52% |
مستشار الموسيقى | 109,000 GBP | -37% |
منتج موسيقى | 181,000 GBP | +5% |
موسيقي او عازف | 93,500 GBP | -46% |
News Associate | 111,000 GBP | -36% |
News Reporter | 152,000 GBP | -12% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 109,000 GBP | -37% |
أخصائي إعلان بودكاست | 115,000 GBP | -34% |
منتج بودكاست | 125,000 GBP | -28% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 74,500 GBP | -57% |
Producer | 201,000 GBP | +16% |
مصمم المنتج | 87,300 GBP | -50% |
مخطط المنتجات | 107,000 GBP | -38% |
Production Artist | 109,000 GBP | -37% |
مساعد انتاج | 77,200 GBP | -55% |
مدير الإنتاج | 183,000 GBP | +6% |
فني إنتاج | 77,400 GBP | -55% |
باحث برنامج | 134,000 GBP | -23% |
منسق الترويج | 102,000 GBP | -41% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 137,000 GBP | -21% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 121,000 GBP | -30% |
مهندس صوت | 106,000 GBP | -39% |
Sound Engineering Technician | 65,400 GBP | -62% |
مرحلة فني | 63,300 GBP | -63% |
محرر فرعي | 75,900 GBP | -56% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 245,000 GBP | +42% |
مهندس النقل | 124,000 GBP | -28% |
محرر فيديوهات | 93,700 GBP | -46% |
منتج فيديو | 117,000 GBP | -32% |
مصور فيديو | 114,000 GBP | -34% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 189,000 GBP | +9% |
مصمم مجموعة افتراضية | 139,000 GBP | -20% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 134,000 GBP | -23% |
مصمم بصري | 114,000 GBP | -34% |
فنان مؤثرات بصرية | 127,000 GBP | -27% |
فنان صوتي | 107,000 GBP | -38% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 157,000 GBP و 179,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Associate Producer في انجلترا يتراوح ما بين 90,000 GBP و 131,000 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.