الموظف في مهنة Fire Protection Specialist في انجلترا يكسب في المتوسط حوالي 125,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 57,600 GBP (الحد الأدنى) إلى 199,000 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Fire Protection Specialist في انجلترا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 57,600 GBP |
![]() 120,000 GBP |
![]() 199,000 GBP |
راتب مهنة Fire Protection Specialist في انجلترا يتراوح ما بين 57,600 GBP (الحد الأدنى) و 199,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 120,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Fire Protection Specialist في انجلترا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Fire Protection Specialist في انجلترا يتقاضون أقل من 96,500 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 138,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Fire Protection Specialist في انجلترا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 71,700 GBP و 104,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 71,700 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 104,000 GBP و 119,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 119,000 GBP.
0 - 2 سنة | 65,400 GBP | |
2 - 5 سنة | +34% | 87,300 GBP |
5 - 10 سنة | +48% | 129,000 GBP |
10 - 15 سنة | +22% | 157,000 GBP |
15 - 20 سنة | +9% | 171,000 GBP |
20+ سنة | +8% | 186,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Fire Protection Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 65,400 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 87,300 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 129,000 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 157,000 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 171,000 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 186,000 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 74,600 GBP | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 117,000 GBP |
شهادة الماسترز | +68% | 196,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Fire Protection Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 74,600 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 117,000 GBP، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 196,000 GBP، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Fire Protection Specialist في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 70,400 GBP | |
إناث | -5% | 67,100 GBP |
الموظفون في مهنة Fire Protection Specialist في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Fire Protection Specialist في انجلترا هو 28 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | ![]() | |
منسق الاعتماد | 113,000 GBP | ![]() |
مدير الاعتماد | 165,000 GBP | ![]() |
مؤيد | 98,200 GBP | ![]() |
Armed Security Officer | 99,000 GBP | ![]() |
محلل سلوكي | 136,000 GBP | ![]() |
فني كاميرا على الجسم | 90,500 GBP | ![]() |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 115,000 GBP | ![]() |
حرس الشركة | 47,600 GBP | ![]() |
مشغل غرفة التحكم | 44,800 GBP | ![]() |
مسؤول التصحيح | 73,700 GBP | ![]() |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 116,000 GBP | ![]() |
Criminal Investigator | 149,000 GBP | ![]() |
مفاوض الأزمات | 137,000 GBP | ![]() |
محقق التنمر الإلكتروني | 123,000 GBP | ![]() |
محلل جنائي رقمي | 132,000 GBP | ![]() |
محقق الجرائم الإلكترونية | 150,000 GBP | ![]() |
مراقب المرافق | 88,100 GBP | ![]() |
Fire Chief | 144,000 GBP | ![]() |
Fire Dispatcher | 72,900 GBP | ![]() |
Fire Education Specialist | 129,000 GBP | ![]() |
فني مكافحة الحرائق | 45,100 GBP | ![]() |
Fire Fighter | 78,400 GBP | ![]() |
مفتش حرائق | 145,000 GBP | ![]() |
المحقق حرائق | 135,000 GBP | ![]() |
Fire Prevention Engineer | 129,000 GBP | ![]() |
Fire Prevention Officer | 102,000 GBP | ![]() |
Fire Protection Specialist | 125,000 GBP | ![]() |
الفنان الطب الشرعي | 89,700 GBP | ![]() |
عالم الحشرات الشرعي | 99,500 GBP | ![]() |
Forensic Investigator | 134,000 GBP | ![]() |
Forensic Science Technician | 143,000 GBP | ![]() |
Fraud and Forensic Specialist | 144,000 GBP | ![]() |
Fraud Examiner | 153,000 GBP | ![]() |
أخصائي المنح | 180,000 GBP | ![]() |
محقق جرائم الكراهية | 104,000 GBP | ![]() |
محقق الإتجار بالبشر | 120,000 GBP | ![]() |
محقق سرقة الهوية | 116,000 GBP | ![]() |
Intellectual Property Associate | 127,000 GBP | ![]() |
Intelligence Research Specialist | 216,000 GBP | ![]() |
محقق | 144,000 GBP | ![]() |
ضابط السجن | 63,000 GBP | ![]() |
Juvenile Probation Officer | 101,000 GBP | ![]() |
Juvenile Supervision Officer | 104,000 GBP | ![]() |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 129,000 GBP | ![]() |
صانع أقفال | 42,900 GBP | ![]() |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 134,000 GBP | ![]() |
ضابط الإفراج المشروط | 72,300 GBP | ![]() |
كابتن الشرطة | 176,000 GBP | ![]() |
ضابط اتصالات الشرطة | 106,000 GBP | ![]() |
ضابط شرطة | 73,500 GBP | ![]() |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 81,200 GBP | ![]() |
محلل تنبؤي | 115,000 GBP | ![]() |
ضابط احتجاز السجناء | 51,100 GBP | ![]() |
Private Detective / Investigator | 146,000 GBP | ![]() |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 125,000 GBP | ![]() |
مسؤول الموارد المدرسية | 68,700 GBP | ![]() |
مستشار الأمن | 137,000 GBP | ![]() |
حارس أمن | 40,300 GBP | ![]() |
Security Management Specialist | 200,000 GBP | ![]() |
مدير الامن | 207,000 GBP | ![]() |
ضابط أمن | 50,100 GBP | ![]() |
المشرف الأمني | 116,000 GBP | ![]() |
Security Systems Installer | 112,000 GBP | ![]() |
فني الأمن | 45,200 GBP | ![]() |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 118,000 GBP | ![]() |
مشغل المراقبة | 55,700 GBP | ![]() |
محلل تكتيكي | 124,000 GBP | ![]() |
محقق الجريمة التكنولوجية | 138,000 GBP | ![]() |
Traffic Controller | 81,900 GBP | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 120,000 GBP و 138,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Fire Protection Specialist في انجلترا يتراوح ما بين 57,600 GBP و 96,500 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.