سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا؟
منخفض
93,700
GBP المعدل
180,000
GBP مرتفع
276,000
GBP
الموظف في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا يكسب في المتوسط حوالي 180,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 93,700 GBP (الحد الأدنى) إلى 276,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
163,000 GBP أو أكثر
145,000 و 163,000 GBP
106,000 GBP أو أقل
106,000 و 145,000 GBP
 93,700 GBP |
164,000 GBP |
276,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا يتراوح ما بين 93,700 GBP (الحد الأدنى) و 276,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 164,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا يتقاضون أقل من 136,000 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 186,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 106,000 GBP و 145,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 106,000 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 145,000 GBP و 163,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 163,000 GBP.
مقارنة رواتب مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 106,000 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 143,000 GBP |
| 5 - 10 سنة | +30% | 186,000 GBP |
| 10 - 15 سنة | +21% | 225,000 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 246,000 GBP |
| 20+ سنة | +5% | 258,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 106,000 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 143,000 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 186,000 GBP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 225,000 GBP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 246,000 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 258,000 GBP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 128,000 GBP | |
| شهادة مهنية | +14% | 146,000 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 207,000 GBP |
| شهادة الماسترز | +21% | 250,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مبيعات وسائل الإعلام حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 128,000 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 146,000 GBP، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 207,000 GBP، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 250,000 GBP، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مبيعات وسائل الإعلام / انجلترا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 97,100 GBP | |
| إناث | -4% | 92,900 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في انجلترا لمن يعملون في وظيفة مدير مبيعات وسائل الإعلام؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مبيعات وسائل الإعلام في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/advertising-graphic-design-events/media-sales-executive/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-media-sales-executive.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا
87 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا هو 87 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا هو 45 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الإعلان و التصميم |  -100% | |
| محلل احتيال إعلانات | 148,000 GBP | -18% |
| Advertising Account Executive | 147,000 GBP | -18% |
| Advertising Account Manager | 164,000 GBP | -9% |
| Advertising Account Planner | 83,700 GBP | -54% |
| Advertising and Promotions Manager | 227,000 GBP |  +26% |
| منسق إعلانات | 104,000 GBP | -42% |
| محلل بيانات الدعاية | 141,000 GBP | -22% |
| مدير الإعلانات | 215,000 GBP | +19% |
| Advertising Operations Manager | 228,000 GBP | +27% |
| رئيس مبيعات الإعلانات | 238,000 GBP | +32% |
| Advertising Strategic Planner | 147,000 GBP | -18% |
| Advertising Team Leader | 130,000 GBP | -28% |
| مدير الرسوم المتحركة | 184,000 GBP | +2% |
| منفذ رسوم متحركة | 102,000 GBP | -43% |
| مدير فني | 131,000 GBP | -27% |
| مدير أعمال فنية | 139,000 GBP | -23% |
| محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 144,000 GBP | -20% |
| فنان | 108,000 GBP | -40% |
| منفذ أعمال فنية | 80,600 GBP | -55% |
| Assistant Art Director | 106,000 GBP | -41% |
| Audio and Video Equipment Technician | 80,900 GBP | -55% |
| Audio Engineer | 97,400 GBP | -46% |
| فني سمع | 78,700 GBP | -56% |
| مستشار العلامات التجارية | 169,000 GBP | -6% |
| مدير البث | 146,000 GBP | -19% |
| مبيعات التموين | 99,300 GBP | -45% |
| استشاري ألوان | 92,600 GBP | -49% |
| Commercial and Industrial Designer | 84,500 GBP | -53% |
| Conference Organiser | 101,000 GBP | -44% |
| Content and Media Production Lead | 155,000 GBP | -14% |
| مؤلف | 96,200 GBP | -47% |
| محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 167,000 GBP | -7% |
| Creative Designer | 105,000 GBP | -42% |
| مخرج مبدع | 132,000 GBP | -27% |
| تقني إبداعي | 172,000 GBP | -5% |
| أخصائي إدارة الحشود | 136,000 GBP | -25% |
| استراتيجي تصميم | 145,000 GBP | -20% |
| Designer | 75,900 GBP | -58% |
| ناشر المكتبي | 68,900 GBP | -62% |
| مدير حملة الرقمية | 141,000 GBP | -22% |
| مدير الوسائط الرقمية | 168,000 GBP | -7% |
| Digital Media Strategist | 164,000 GBP | -9% |
| مدير الفعاليات | 237,000 GBP | +32% |
| مدير التصميم الجرافيكي | 129,000 GBP | -28% |
| Director of Social Media Marketing | 175,000 GBP | -3% |
| مصمم تجربة الحدث | 157,000 GBP | -13% |
| أخصائي أمن الأحداث | 126,000 GBP | -30% |
| مستشار تكنولوجيا الأحداث | 134,000 GBP | -26% |
| أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 130,000 GBP | -28% |
| Events and Promotions Manager | 228,000 GBP | +27% |
| Exhibit Designer | 109,000 GBP | -40% |
| منسق معرض | 100,000 GBP | -44% |
| مدير معرض | 138,000 GBP | -23% |
| مصمم تجريبي | 131,000 GBP | -27% |
| Finisher | 68,000 GBP | -62% |
| أخصائي التلعيب | 144,000 GBP | -20% |
| Graphic Artist | 84,800 GBP | -53% |
| أخصائي تصميم الجرافيك | 96,700 GBP | -46% |
| مصمم جرافيك | 87,600 GBP | -51% |
| Graphics Artist | 83,000 GBP | -54% |
| مشرف تصميم الرسومات | 121,000 GBP | -33% |
| المدير الإبداعي للمجموعة | 146,000 GBP | -19% |
| Imagery Analyst | 82,700 GBP | -54% |
| Imaging Technologist | 77,000 GBP | -57% |
| حكواتي غامرة | 114,000 GBP | -37% |
| مصمم تفاعلية | 66,500 GBP | -63% |
| اخصائي جيل الرصاص | 169,000 GBP | -6% |
| محلل وسائل الإعلام | 112,000 GBP | -38% |
| وسائل الإعلام التنفيذي | 136,000 GBP | -25% |
| مخطط إعلامي | 118,000 GBP | -35% |
| Media Production Coordinator | 98,600 GBP | -45% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 183,000 GBP | +2% |
| Media Project Manager | 188,000 GBP | +4% |
| Media Relations Representative | 152,000 GBP | -16% |
| مدير مبيعات وسائل الإعلام | 180,000 GBP | -0% |
| Meeting and Event Planner | 104,000 GBP | -42% |
| اخصائي اعلان متنقل | 164,000 GBP | -9% |
| فنان موشن جرافيك | 106,000 GBP | -41% |
| مصمم جرافيك موشن | 109,000 GBP | -40% |
| Multimedia Artist | 90,000 GBP | -50% |
| أخصائي الوسائط المتعددة | 77,000 GBP | -57% |
| مصمم NFT | 99,900 GBP | -45% |
| أخصائي NFT | 111,000 GBP | -38% |
| مصور فوتوغرافي | 73,900 GBP | -59% |
| مدير حملة بيك | 135,000 GBP | -25% |
| مدير إنتاج الطباعة | 150,000 GBP | -17% |
| Product and Brand Manager | 222,000 GBP | +23% |
| مدير ترويج المبيعات | 217,000 GBP | +20% |
| متخصص تحسين محركات البحث | 95,400 GBP | -47% |
| Sketch Artist | 91,700 GBP | -49% |
| استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 115,000 GBP | -36% |
| المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 169,000 GBP | -6% |
| مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 102,000 GBP | -43% |
| مدير التواصل الاجتماعي | 174,000 GBP | -3% |
| Social Media Marketing Manager | 181,000 GBP | +0% |
| استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 167,000 GBP | -7% |
| Special Events Supervisor | 138,000 GBP | -23% |
| Technical Typist | 60,300 GBP | -67% |
| User Experience UX Designer | 96,700 GBP | -46% |
| مصمم تجربة المستخدم | 85,400 GBP | -53% |
| معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 129,000 GBP | -28% |
| منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 115,000 GBP | -36% |
| مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 106,000 GBP | -41% |
| مخطط الأحداث الافتراضية | 117,000 GBP | -35% |
| مدير المعرض التجاري الافتراضي | 105,000 GBP | -42% |
| اخصائي تحسين البحث الصوتي | 143,000 GBP | -21% |
| مصمم ولوجية الويب | 113,000 GBP | -37% |
| مصمم Web3 | 108,000 GBP | -40% |
| مصمم الويبينار | 119,000 GBP | -34% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا؟
اي راتب بين 164,000 GBP و 186,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في انجلترا يتراوح ما بين 93,700 GBP و 136,000 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.