سلم الرواتب و الأجور لمهنة Bindery Supervisor في فنلندا 2024
كم هو دخل وظيفة Bindery Supervisor في فنلندا؟
منخفض
1,330
يورو المعدل
2,560
يورو مرتفع
3,920
يورو
الموظف في مهنة Bindery Supervisor في فنلندا يكسب في المتوسط حوالي 2,560 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,330 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,920 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Bindery Supervisor في فنلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Bindery Supervisor في فنلندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,320 يورو أو أكثر
2,070 و 2,320 يورو
1,510 يورو أو أقل
1,510 و 2,070 يورو
 1,330 يورو |
2,330 يورو |
3,920 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Bindery Supervisor في فنلندا يتراوح ما بين 1,330 يورو (الحد الأدنى) و 3,920 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,330 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Bindery Supervisor في فنلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Bindery Supervisor في فنلندا يتقاضون أقل من 1,930 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,640 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Bindery Supervisor في فنلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,510 يورو و 2,070 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,510 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,070 يورو و 2,320 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,320 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Bindery Supervisor حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,510 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,030 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 2,640 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 3,190 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,490 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 3,670 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Bindery Supervisor.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,510 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,030 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,640 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,190 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,490 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,670 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,900 يورو | |
| شهادة مهنية | +68% | 3,190 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Bindery Supervisor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,900 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,190 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Bindery Supervisor / فنلندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Bindery Supervisor في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 2,620 يورو | |
| إناث | -4% | 2,510 يورو |
رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Bindery Supervisor في فنلندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فنلندا لمن يعملون في وظيفة Bindery Supervisor؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Bindery Supervisor في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
فنلندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Bindery Supervisor في فنلندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/publishing-and-printing/bindery-supervisor/annual-salary-bonus-rate-finland-bindery-supervisor.jpg
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 28% | |
| لا مكافئات | 72% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Bindery Supervisor في فنلندا
15 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Bindery Supervisor في فنلندا هو 15 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Bindery Supervisor في فنلندا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 4,040 يورو |  +58% |
| مدير فني | 4,610 يورو | +80% |
| مشرف فني | 3,960 يورو | +55% |
| فنان | 4,130 يورو | +61% |
| محرر مساعد | 3,280 يورو | +28% |
| Associate Content Management Specialist | 4,080 يورو | +59% |
| محرر مشارك | 3,730 يورو | +46% |
| منتج كتاب صوتي | 4,580 يورو | +79% |
| Binder and Finisher | 1,940 يورو | -24% |
| Bindery Supervisor | 2,560 يورو | -0% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 3,810 يورو | +49% |
| مدير التعاميم | 5,830 يورو | +130% |
| منسق الألوان | 2,240 يورو | -13% |
| فني الألوان | 2,230 يورو | -13% |
| Commissioning Editor | 3,430 يورو | +34% |
| محرر الاتصالات | 3,610 يورو | +41% |
| كاتب المحتوى | 3,960 يورو | +55% |
| صانع المحتوى | 3,910 يورو | +53% |
| أمين المحتوى | 3,990 يورو | +56% |
| مصمم المحتوى | 3,750 يورو | +46% |
| Content Management Assistant | 3,300 يورو | +29% |
| ناشر | 3,410 يورو | +33% |
| مؤلف | 3,900 يورو | +52% |
| Corporate Print Center Specialist | 3,270 يورو | +28% |
| Curator | 3,370 يورو | +32% |
| مدير الحقوق الرقمية | 4,910 يورو | +92% |
| مشغل DTP | 3,370 يورو | +32% |
| محرر | 4,080 يورو | +59% |
| ناشر الإلكتروني | 4,150 يورو | +62% |
| محرر أزياء | 3,850 يورو | +50% |
| مدير تصميم الوسائط | 6,630 يورو | +160% |
| مخطط إعلامي | 4,690 يورو | +83% |
| مصور فوتوغرافي | 3,420 يورو | +34% |
| Planning and Supply Manager | 7,860 يورو | +210% |
| مصمم طباعة | 3,360 يورو | +31% |
| منسق إنتاج الطباعة | 3,520 يورو | +37% |
| مدير إنتاج الطباعة | 6,910 يورو | +170% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 3,830 يورو | +50% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 3,210 يورو | +25% |
| محرر الإنتاج | 3,830 يورو | +50% |
| مدقق لغوي | 3,340 يورو | +30% |
| الناشر | 4,180 يورو | +63% |
| Publishing and Printing Coordinator | 3,160 يورو | +23% |
| Publishing and Printing Manager | 6,880 يورو | +170% |
| Publishing and Printing Supervisor | 5,930 يورو | +130% |
| أخصائي النشر | 4,500 يورو | +76% |
| مراسل | 5,030 يورو | +96% |
| كاتب تقني | 3,860 يورو | +51% |
| مدير الكتابة التقنية | 5,860 يورو | +130% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,590 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 4,810 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Bindery Supervisor في فنلندا؟
اي راتب بين 2,330 يورو و 2,640 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Bindery Supervisor في فنلندا يتراوح ما بين 1,330 يورو و 1,930 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.