سلم الرواتب و الأجور لمهنة Courier Sales Manager في فنلندا 2024
كم هو دخل وظيفة Courier Sales Manager في فنلندا؟
منخفض
1,740
يورو المعدل
3,290
يورو مرتفع
4,990
يورو
الموظف في مهنة Courier Sales Manager في فنلندا يكسب في المتوسط حوالي 3,290 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,740 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,990 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Courier Sales Manager في فنلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Courier Sales Manager في فنلندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,950 يورو أو أكثر
2,640 و 2,950 يورو
1,940 يورو أو أقل
1,940 و 2,640 يورو
 1,740 يورو |
2,960 يورو |
4,990 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Courier Sales Manager في فنلندا يتراوح ما بين 1,740 يورو (الحد الأدنى) و 4,990 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,960 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Courier Sales Manager في فنلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Courier Sales Manager في فنلندا يتقاضون أقل من 2,470 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,350 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Courier Sales Manager في فنلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,940 يورو و 2,640 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,940 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,640 يورو و 2,950 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,950 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Courier Sales Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,000 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 2,460 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 3,480 يورو |
| 10 - 15 سنة | +17% | 4,070 يورو |
| 15 - 20 سنة | +10% | 4,470 يورو |
| 20+ سنة | +6% | 4,730 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Courier Sales Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,000 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,460 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,480 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,070 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,470 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,730 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,420 يورو | |
| شهادة مهنية | +13% | 2,750 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +31% | 3,600 يورو |
| شهادة الماسترز | +32% | 4,730 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Courier Sales Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,420 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,750 يورو، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,600 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,730 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فنلندا كلفتها تتراوح ما بين 23,500 يورو و 70,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Courier Sales Manager / فنلندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Courier Sales Manager في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 3,350 يورو | |
| إناث | -4% | 3,220 يورو |
رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Courier Sales Manager في فنلندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فنلندا لمن يعملون في وظيفة Courier Sales Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Courier Sales Manager في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
فنلندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Courier Sales Manager في فنلندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/courier-delivery-transport-drivers/courier-sales-manager/annual-salary-bonus-rate-finland-courier-sales-manager.jpg
22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 78% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 78% | |
| لا مكافئات | 22% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Courier Sales Manager في فنلندا
19 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Courier Sales Manager في فنلندا هو 19 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Courier Sales Manager في فنلندا هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 1,500 يورو | -54% |
| سائق سياره | 1,430 يورو | -56% |
| CDL Driver | 1,640 يورو | -50% |
| CDL Truck Driver | 1,610 يورو | -51% |
| سائق | 1,350 يورو | -59% |
| منسق الساعي | 2,190 يورو | -33% |
| Courier Sales Manager | 3,290 يورو |  +0% |
| ضابط سطح السفينة | 1,510 يورو | -54% |
| سائق توصيل | 1,250 يورو | -62% |
| مصمم تجربة التسليم | 3,970 يورو | +21% |
| أخصائي تسليم | 1,630 يورو | -50% |
| مشرف تسليم | 2,060 يورو | -37% |
| المرسل | 1,240 يورو | -62% |
| مدرب القيادة | 1,700 يورو | -48% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 4,190 يورو | +28% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 5,200 يورو | +58% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 4,660 يورو | +42% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 4,410 يورو | +34% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 4,540 يورو | +38% |
| سائق توصيل الطعام | 1,730 يورو | -47% |
| مستلم بضائع | 1,440 يورو | -56% |
| مدير الأسطول الأخضر | 4,690 يورو | +43% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 4,030 يورو | +23% |
| سائق ليموزين | 1,710 يورو | -48% |
| مشغل التنقل الصغير | 1,980 يورو | -40% |
| سائق توصيل عند الطلب | 1,730 يورو | -47% |
| مدير التسليم عند الطلب | 3,280 يورو | -0% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 2,810 يورو | -14% |
| محلل أمن الحزمة | 3,140 يورو | -4% |
| مفتش وقوف السيارات | 1,730 يورو | -47% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 3,400 يورو | +4% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 3,370 يورو | +3% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 4,680 يورو | +42% |
| سائق حافلة مدرسية | 1,580 يورو | -52% |
| سائق المكوك | 1,410 يورو | -57% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 4,340 يورو | +32% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 4,220 يورو | +28% |
| مخطط النقل المستدام | 5,190 يورو | +58% |
| مهندس النقل المستدام | 4,580 يورو | +39% |
| سائق سيارة أجرة | 1,400 يورو | -57% |
| الموظف الثالث | 1,400 يورو | -57% |
| سائق قطار | 1,460 يورو | -56% |
| Tram Driver | 1,430 يورو | -56% |
| موظف النقل | 1,440 يورو | -56% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 2,170 يورو | -34% |
| Transportation Manager | 5,560 يورو | +69% |
| سائق شاحنة | 1,430 يورو | -56% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 2,850 يورو | -13% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,590 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 4,810 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Courier Sales Manager في فنلندا؟
اي راتب بين 2,960 يورو و 3,350 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Courier Sales Manager في فنلندا يتراوح ما بين 1,740 يورو و 2,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.